技术技能
发展技能
人际技能
概念技能
第1题:
作为一个管理者应具备的管理技能包括____
A. 人际技能
B. 沟通技能
C. 概念技能
D. 技术技能
E. 领导技能
第2题:
凯登指出,成功的公共行政人员应具备三种技能:催化性的领导技能、多文化的学习技能和()
第3题:
领导者必须具备哪些技能?()
第4题:
高层领导者更需要具备的技能是()。
第5题:
一般来说管理人员应当具备的技能包括()
第6题:
根据罗伯特•卡茨的研究,管理人员应具备的技能包括()
第7题:
一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()
第8题:
人际技能
沟通技能
概念技能
技术技能
领导技能
第9题:
人际技能
领导技能
技术技能
概念技能
第10题:
技术技能
人际技能
领导技能
概念技能
第11题:
领导技能
组织技能
概念技能
人事技能
第12题:
开拓性的创新技能
战略性的思考技能
协调性的组织技能
当机立断的决策技能
第13题:
A.人事技能
B.评价激励技能
C.技术技能
D.概念技能
第14题:
作为一个管理者应具备的管理技能包括()
第15题:
创业者需要具备的一般管理技能包括()等。
第16题:
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()
第17题:
影响领导成功的首要因素是()
第18题:
“改革精神”的领导者必须具备的领导技能有()
第19题:
为了能正确选择切实可行的领导模式,换言之,为了改变现在模式以适应具体环境的需要,你必须具备的特别技能是()
第20题:
领导技能
技术技能
人际技能
协调技能
概念技能
第21题:
社会化网络技能
群体管理技能
人际协调技能
自我评价技能
第22题:
领导者可以依靠下属的技术技能
组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
领导层级越高,需要的技术技能越高
第23题:
高层领导者要具备分析决断能力
中层领导者要具备协调技能
基层领导者要具备技术技能
基层领导者要具备概念技能