多选题按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（　　）。A指导式领导B支持式领导C参与式领导D成就取向式领导

题目
多选题
按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（　　）。
A

指导式领导

B

支持式领导

C

参与式领导

D

成就取向式领导

相似考题

1.按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于（ ）A．指导式领导B．支持式领导C．参与式领导D．成就取向式领导

2.权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径－目标理论和菲德勒的权变理论。()此题为判断题(对，错)。

3.戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

4.路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析：
豪斯的路径—目标理论将领导行为划分为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持式型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。案例中老赵既不关心下属的需求，也不鼓励下属实现自己的最佳绩效，属于指导式领导。
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  • 第1题：

    根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。


    A.指导式领导

    B.参与式领导

    C.独裁式领导

    D.支持型领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径-目标理论。

    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

    参与式：主动征求并采纳下属的意见。

    成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

    所以主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于参与式。B正确。

  • 第2题：

    罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。

    A:指导式
    B:支持型
    C:参与式
    D:成就取向式

    答案：C
    解析：
    罗伯特·豪斯的路径一目标理论确定了四种领导行为：(1)指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；(2)支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；(3)参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；(4)成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第3题：

    按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。


    A.成就取向式领导

    B.支持型领导

    C.指导式领导

    D.参与式领导

    答案：C
    解析：
    本题考查路径-目标理论。

    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

    参与式：主动征求并采纳下属的意见。

    成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

    所以让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序属于指导式领导。C正确。ABD与题干描述不符。

  • 第4题：

    罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。

    A.交易型和变革型领导理论
    B.魅力型领导理论
    C.路径—目标理论
    D.权变理论
    E.特质理论

    答案：B,C
    解析：
    本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论，权变理论是由费德勒提出的。

  • 第5题：

    领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、罗伯特•豪斯
    • C、赫塞
    • D、维克多•弗莱姆

    正确答案:B

  • 第6题：

    豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。


    正确答案:指示型领导；支持型领导者

  • 第7题：

    路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。

    • A、指导式 
    • B、支持型 
    • C、参与式 
    • D、成就取向式

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    罗伯特·豪斯提出的理论有（  ）。
    A

    交易型和改变型领导理论

    B

    魅力型领导理论

    C

    路径一目标理论

    D

    权变理论

    E

    特质理论


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。
    A

    指导式 

    B

    支持型 

    C

    参与式 

    D

    成就取向式


    正确答案： C
    解析： 本题考查路径-目标理论。其中参与式领导是主动征求并采纳下属的意见。
    考点:领导理论

  • 第11题：

    单选题
    罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于什么类型的领导行为：（  ）。
    A

    指导式

    B

    支持型

    C

    参与式

    D

    成就取向


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯(Robert House)最先提出

  • 第13题：

    按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。

    A.成就取向式
    B.支持式
    C.指导式
    D.参与式

    答案：C
    解析：
    指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第14题：

    根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。

    A.指导式领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.支持型领导

    答案：B
    解析：
    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。参与式：主动征求并采纳下属的意见。成就取向式：设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。

  • 第15题：

    按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。

    A:成就取向式
    B:支持式
    C:指导式
    D:参与式

    答案：C
    解析：
    指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第16题：

    以下哪些是领导有效性的行为理论?()

    A.豪斯的路径一目标领导理论
    B.卡门的生命周期理论
    C.PM领导行为理论
    D.领导方格理论

    答案：C,D
    解析：
    豪斯的路径一目标领导理论；PM领导行为理论；领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦，排 除A、B，PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论，因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论，即行为风格理论。

  • 第17题：

    路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。


    正确答案:工作绩效和满意度

  • 第19题：

    罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。

    • A、指导式
    • B、支持型
    • C、参与式
    • D、成就取向式

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（　　）类型的领导行为。[2014年真题]
    A

    指导式

    B

    支持型

    C

    参与式

    D

    成就取向式


    正确答案： B
    解析：
    路径—目标理论的四种领导行为包括：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第21题：

    多选题
    罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
    A

    指导式领导

    B

    支持型领导

    C

    成就取向式领导

    D

    权变型领导

    E

    参与式领导


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于（  ）。
    A

    指导式领导

    B

    参与式领导

    C

    独裁式领导

    D

    支持型领导


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    罗伯特∙豪斯在路径目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
    A

    支持型领导

    B

    参与式领导

    C

    成就取向式领导

    D

    指导式领导

    E

    权变型领导


    正确答案： C,D
    解析：

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