态度在管理中的应用有（）。A、要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性B、要运用多种方法定期进行员工态度调查C、要持续改进与态度有关的分析方法，提升研究水平的深度、广度D、改善对员工的态度，同时要加强对职工的教育
题目
态度在管理中的应用有（）。
- A、要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性
- B、要运用多种方法定期进行员工态度调查
- C、要持续改进与态度有关的分析方法，提升研究水平的深度、广度
- D、改善对员工的态度，同时要加强对职工的教育
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第1题：
下列各项属于管理能力的有( )。A.管理者的能力
B.思想觉悟
C.应用管理理论与方法的水平
D.科学态度与能力
E.管理经验的成熟程度答案：C,D,E解析：广义的生产能力是指技术能力和管理能力的综合。其中，技术能力包括：人的能力和生产设备、面积的能力；管理能力包括：管理人员的管理经验的成熟程度、应用管理理论与方法的水平和科学态度与能力等。 -
第2题：
在质量管理体系中应用过程方法有哪些好处？
正确答案: 1）理解并持续满足要求；
2）从增值的角度考虑过程；
3）获得有效的过程绩效；
4）在评价数据和信息的基础上改进过程。 -
第3题：
健康管理在中国的主要应用前景包括（）。
- A、健康管理在社区卫生服务中的应用
- B、健康管理在健康保险中应用
- C、健康管理在医院中的应用
- D、健康管理在企业中的应用
- E、健康管理在学校中的应用
正确答案:A,B,D -
第4题：
公平理论在管理中的有何应用?
正确答案:公平理论提出的基本观点是客观存在的，作为管理者应从这里得到一些有益的启示：
①公平奖励职工。要求公平是任何社会普遍存在的一种社会现象。公平理论第一次把激励和报酬的分配联系在了一起，说明人是要追求公平的，从而揭示了现实生活中的许多现象。
②加强管理，建立平等竞争机制。人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且更重要的是受相对报酬的影响。人们在主观上感到公平合理时，心情就会舒畅，人的潜力就会充分发挥出来，从而使组织充满生机和活力。这就启示我们管理者必须坚持“各尽所能，按劳分配”的原则，把职工所作的贡献与他应得的报酬紧密挂钩。
③教育职工正确选择比较对象和认识不公平现象。公平理论表明公平与否都源于个人感觉，个人判别报酬与付出的标准往往都会偏向于自己有利的一方，从而使职工产生不公平感，这对组织是不利的。因此，管理者应能以敏锐的目光察觉个人认识上可能存在的偏差，适时做好引导工作，确保个人工作积极性的发挥。 -
第5题：
简述BIM在项目管理过程中的有哪些方面的应用。
正确答案: ①进度管理。②质量管理。③安全管理。④成本管理。⑤绿色施工管理。 -
第6题：
请论述态度在管理中的应用。
正确答案:（1）要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性：
第一，态度影响认知与判断。
第二，态度影响行为效果。
第三，态度影响忍耐力。
第四，态度影响相容性。
（2）要运用多种方法定期进行员工态度调查：
第一，科学地设计员工态度调查表。
第二，采用多种调查方法掌握人的态度。
（3）改善对员工的态度，同时加强对员工的教育：
第一，排除障碍，改变员工的态度。
第二，整理资料，深入分析，采取相应的管理措施通过各种调查方法取得了资料后，就要对所取得的资料进行系统整理，比较分析。 -
第7题：
下列不属于项目信息门户的应用范围的是（）。
- A、在项目决策期建设工程管理中的应用
- B、在项目实施期建设工程管理中的应用
- C、在项目运营期建设工程管理中的应用
- D、在项目设计期建设工程管理中的应用
正确答案:D -
第8题：
态度在管理中的应用有（）。
- A、要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性
- B、要运用多种方法定期进行员工态度调查
- C、要持续改进与态度有关的分析方法，提升研究水平的深度、广度
- D、改善对员工的态度，同时要加强对职工的教育
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
道路平面交叉的交通管理方式有哪些？在应用中如何选择？
正确答案: 方式：无优先交叉；主路优先交叉；信号控制交叉；
方法：
1.道路功能、等级、交通量有明显差别的两条路相交，或交通量较大的T形交叉，应采用主路优先交叉；
2.主路优先交叉由分为停车让行控制和减速让行控制，若交叉口视距不良，无法满足减速让行视距三角形的交叉口，应采用停车让行控制；
3.相交道路等级均低且交通量较小时，采用无优先管制方式；
4.信号控制方式取决于交通量大小，及行人或非机动车易引起交通延时使用。 -
第10题：
多选题下列各项属于管理能力的有（ ）。A管理者的能力
B思想觉悟
C应用管理理论与方法的水平
D科学态度与能力
E管理经验的成熟程度
正确答案： D,A解析：
广义的生产能力是指技术能力和管理能力的综合。其中，技术能力包括：人的能力和生产设备、面积的能力；管理能力包括：管理人员的管理经验的成熟程度、应用管理理论与方法的水平和科学态度与能力等。 -
第11题：
问答题激励的理论有哪些？联系实际谈谈各种理论在企业管理中应如何应用？正确答案： 激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题，可划分为三大类：
第一，内容型激励理论，其重点研究激发动机的诱因，主要包括：马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
第二是过程型激励理论，其重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，主要包括：弗鲁姆的“期望理论”、亚当斯的“公平理论”。
第三，行为改造理论，其重点研究激励的目的，主要包括斯金纳的强化理论。
需要层次论、双因素论、公平理论在企业运用的较多。例如，员工在一段时间内会关注薪水，但如果对工作失去兴趣，即使高薪也留不住人才。企业发现每个人的需求是不同的，有的人希望得到物质利益，有的人希望有一个良好的事业发展前景，有的人则需要得到领导的信任和器重等，所以针对不同的人要有不同的激励措施，把精神激励和物质激励手段相结合。另外，公平是有效激励的一个重要原则。要求企业的管理者正确运用公平理论，必须保持清醒的头脑，既要维护整个国家和集体的利益，又要维护职工的具体利益。在具体实施利益的分配时，应既要以公平为出发点，又要周密思考，广泛征求下属的意见，科学使用分配手段，尽力作到使劳动者的利益所得公正合理。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题BIM在项目管理过程中的有哪些方面的应用？应用BIM技术进行全过程项目管理的步骤？BIM模型的深化应用？正确答案： （1）①进度管理。
②质量管理。
③安全管理。
④成本管理。
⑤绿色施工管理。
（2）招标、采购、合同管理、成本控制、风险管理。
（3）BIM模型的深化应用：①机电深化设计；
②结构深化设计；
③多专业协调管理；
④设备材料工程量统计；
⑤工作平台库的完善和补充。解析： 暂无解析 -
第13题：
在服务工作标准中，服务态度的内容有哪些？
正确答案: 服务宗旨：旅客至上、服务第一。
服务表情：真挚热情、亲切诚恳、和蔼礼貌、耐心细致。
服务举止：姿态端庄、主动周到、举止文雅、谈吐得体。 -
第14题：
在信息经济中管理信息系统的应用有何作用？
正确答案: （1）管理信息系统能够帮助企业适应全球化的市场竞争
（2）经济结构的变化促进了信息和知识的生产日益成为经济的核心
（3）管理信息系统成为形成新型企业特征的重要工具 -
第15题：
GPS在供应链管理中的应用包括有（）。
- A、车辆跟踪
- B、话务指挥
- C、紧急援助
- D、货物跟踪管理
- E、出行线路计划
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
BIM在项目管理过程中的有哪些方面的应用？应用BIM技术进行全过程项目管理的步骤？BIM模型的深化应用？
正确答案: （1）①进度管理。
②质量管理。
③安全管理。
④成本管理。
⑤绿色施工管理。
（2）招标、采购、合同管理、成本控制、风险管理。
（3）BIM模型的深化应用：①机电深化设计；
②结构深化设计；
③多专业协调管理；
④设备材料工程量统计；
⑤工作平台库的完善和补充。 -
第17题：
BIM在安全管理中的作用？BIM在安全管理的步骤有哪些？安全管理的BIM应用内容？
正确答案: （1）对于安全管理，主要是利用BIM技术的三维可视，实体模拟的功能，利用模型真实详细的模拟施工过程中的各个环节是BIM安全管理的重要内容。在流程方面一定要注重时间节点，保证利用BIM技术模拟环境要优于施工过程，其次要注重模型的精细程度，在施工过程中要着重对隐患处进行模拟，制定相应的检测方案，确保施工过程的顺利进行。
（2）首先制定详细合理规范的BIM实施规范；其次建立详细的BIM模型，精确的表现出施工过程中的人、机、料、环境等环节；接着对施工过程进行4D模拟，对构件进行碰撞检测，对危险源或易发生安全事故的区域进行标识；最后，要在施工前进行相应的交底工作。
（3）1.施工准备阶段安全控制；
2.深化设计；
3.施工过程仿真模拟；
4.施工动态监测；
5.防坠落管理；
6.施工风险预控；
7.塔吊安全管理；
8.灾害应急管理。 -
第18题：
教师在与家长交往中合作沟通的态度和技巧有哪些？
正确答案:①谦虚和蔼。②尊重理解。③一视同仁。④角色置换。 -
第19题：
激励的理论有哪些？联系实际谈谈各种理论在企业管理中应如何应用？
正确答案:激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题，可划分为三大类：
第一，内容型激励理论，其重点研究激发动机的诱因，主要包括：马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
第二是过程型激励理论，其重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，主要包括：弗鲁姆的“期望理论”、亚当斯的“公平理论”。
第三，行为改造理论，其重点研究激励的目的，主要包括斯金纳的强化理论。
需要层次论、双因素论、公平理论在企业运用的较多。例如，员工在一段时间内会关注薪水，但如果对工作失去兴趣，即使高薪也留不住人才。企业发现每个人的需求是不同的，有的人希望得到物质利益，有的人希望有一个良好的事业发展前景，有的人则需要得到领导的信任和器重等，所以针对不同的人要有不同的激励措施，把精神激励和物质激励手段相结合。另外，公平是有效激励的一个重要原则。要求企业的管理者正确运用公平理论，必须保持清醒的头脑，既要维护整个国家和集体的利益，又要维护职工的具体利益。在具体实施利益的分配时，应既要以公平为出发点，又要周密思考，广泛征求下属的意见，科学使用分配手段，尽力作到使劳动者的利益所得公正合理。 -
第20题：
计算机技术在客户服务管理中应用的主要内容有（）。
- A、利用应用软件辅助进行客户服务管理
- B、客户服务信息系统的建设和应用
- C、模拟客户服务培训
- D、危险监控
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
问答题公平理论在管理中的有何应用?正确答案： 公平理论提出的基本观点是客观存在的，作为管理者应从这里得到一些有益的启示：
①公平奖励职工。要求公平是任何社会普遍存在的一种社会现象。公平理论第一次把激励和报酬的分配联系在了一起，说明人是要追求公平的，从而揭示了现实生活中的许多现象。
②加强管理，建立平等竞争机制。人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且更重要的是受相对报酬的影响。人们在主观上感到公平合理时，心情就会舒畅，人的潜力就会充分发挥出来，从而使组织充满生机和活力。这就启示我们管理者必须坚持“各尽所能，按劳分配”的原则，把职工所作的贡献与他应得的报酬紧密挂钩。
③教育职工正确选择比较对象和认识不公平现象。公平理论表明公平与否都源于个人感觉，个人判别报酬与付出的标准往往都会偏向于自己有利的一方，从而使职工产生不公平感，这对组织是不利的。因此，管理者应能以敏锐的目光察觉个人认识上可能存在的偏差，适时做好引导工作，确保个人工作积极性的发挥。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题BIM在安全管理中的作用？BIM在安全管理的步骤有哪些？安全管理的BIM应用内容？正确答案： （1）对于安全管理，主要是利用BIM技术的三维可视，实体模拟的功能，利用模型真实详细的模拟施工过程中的各个环节是BIM安全管理的重要内容。在流程方面一定要注重时间节点，保证利用BIM技术模拟环境要优于施工过程，其次要注重模型的精细程度，在施工过程中要着重对隐患处进行模拟，制定相应的检测方案，确保施工过程的顺利进行。
（2）首先制定详细合理规范的BIM实施规范；其次建立详细的BIM模型，精确的表现出施工过程中的人、机、料、环境等环节；接着对施工过程进行4D模拟，对构件进行碰撞检测，对危险源或易发生安全事故的区域进行标识；最后，要在施工前进行相应的交底工作。
（3）1.施工准备阶段安全控制；
2.深化设计；
3.施工过程仿真模拟；
4.施工动态监测；
5.防坠落管理；
6.施工风险预控；
7.塔吊安全管理；
8.灾害应急管理。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请论述态度在管理中的应用。正确答案： （1）要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性：
第一，态度影响认知与判断。
第二，态度影响行为效果。
第三，态度影响忍耐力。
第四，态度影响相容性。
（2）要运用多种方法定期进行员工态度调查：
第一，科学地设计员工态度调查表。
第二，采用多种调查方法掌握人的态度。
（3）改善对员工的态度，同时加强对员工的教育：
第一，排除障碍，改变员工的态度。
第二，整理资料，深入分析，采取相应的管理措施通过各种调查方法取得了资料后，就要对所取得的资料进行系统整理，比较分析。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题下列不属于项目信息门户的应用范围的是（）。A在项目决策期建设工程管理中的应用
B在项目实施期建设工程管理中的应用
C在项目运营期建设工程管理中的应用
D在项目设计期建设工程管理中的应用
正确答案： C解析： 暂无解析