组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A、约束B、导向C、辐射D、创新

题目

组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

  • A、约束
  • B、导向
  • C、辐射
  • D、创新
相似考题

1.遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是()。A.亲社会价值取向B.反社会价值取向C.亲组织价值取向D.反组织价值取向

2.不同的组织有不同的价值及行为取向，而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。()

3.作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。A、组织价值观B、组织形象C、组织精神D、组织文化

4.当一个人强烈地认同某一个组织时，则表示()。A.组织的目标和价值取向已被个人所接受B.个人对组织有了清楚的识C.个人的目标和价值取向已被组织所接受D.组织对个人有了清楚认

更多“组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引”相关问题

  • 第1题：

    公共管理伦理的()是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。

    A.监督功能

    B.导向功能

    C.规范功能

    D.凝聚功能


    参考答案：B

  • 第2题：

    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）


    答案：对
    解析：
    组织文化对整体和个人都能起到引导作用。

  • 第3题：

    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

    • A、导向
    • B、约束
    • C、凝聚
    • D、激励

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织文化的本质包括（）

    • A、人际取向
    • B、团队取向
    • C、注意细节
    • D、结果取向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。


    正确答案:凝聚功能；调适功能

  • 第6题：

    下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。

    • A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
    • B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配
    • C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
    • D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

    • A、约束
    • B、导向
    • C、辐射
    • D、创新

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
    A

    约束

    B

    导向

    C

    辐射

    D

    创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当一个人强烈地“认同”某一个组织，则表示（）
    A

    该组织的目标和价值取向已被个人所接受。

    B

    个人对组织有了清楚的认识。

    C

    个人的目标和价值取向已被组织所接受。

    D

    组织对个人有了清楚的认识。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
    A

    导向

    B

    约束

    C

    凝聚

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。
    A

    凝聚功能

    B

    导向功能

    C

    辐射功能

    D

    激励功能

    E

    约束功能


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。

    正确答案： 凝聚功能,调适功能
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    价值观念是()。

    A、是组织所推崇的基本信念和目标

    B、是组织成员对某种事物正确与否的认识

    C、决定员工的行为取向的标准

    D、决定员工是非判断的标准


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    当一个人强烈地“认同”某一个组织，则表示（）

    • A、该组织的目标和价值取向已被个人所接受。
    • B、个人对组织有了清楚的认识。
    • C、个人的目标和价值取向已被组织所接受。
    • D、组织对个人有了清楚的认识。

    正确答案:A

  • 第15题：

    组织文化的功能主要有（）。

    • A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用
    • B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用
    • C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用
    • D、有利于增强组织的凝聚力
    • E、增强组织的团结和统一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标（）。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

    • A、约束功能
    • B、导向功能
    • C、辐射功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。

    • A、凝聚功能
    • B、导向功能
    • C、辐射功能
    • D、激励功能
    • E、约束功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。

    • A、导向功能、辐射功能、调适功能
    • B、导向功能、凝聚功能、变革功能
    • C、约束功能、激励功能、凝聚功能
    • D、导向功能、变革功能、凝聚功能
    • E、变革功能、辐射功能、调适功能

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    判断题
    组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
    A

    约束功能

    B

    导向功能

    C

    辐射功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。
    A

    组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用

    B

    组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配

    C

    组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神

    D

    组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织文化的功能主要有（）。
    A

    对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用

    B

    以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用

    C

    对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用

    D

    有利于增强组织的凝聚力

    E

    增强组织的团结和统一


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

    正确答案： 导向
    解析： 暂无解析

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