罗宾斯认为,冲突产生的条件之一是结构因素,结构因素包括()
第1题:
冲突源包括()
第2题:
()认为冲突的来源有三方面:沟通,结构,个体行为因素。
第3题:
偏见产生的原因有人格心理因素、社会化和()
第4题:
产生冲突的必要条件有()
第5题:
冲突产生的结构因素包括()。
第6题:
对学前儿童发展产生影响的家庭因素包括家庭结构、()、家庭经济条件、家长学历等。
第7题:
罗宾斯认为,冲突产生的条件之一是结构因素,结构因素包括()
第8题:
第9题:
规模和权力
参与和奖酬制度
直线机构和参谋机构
资源的相依性
沟通
第10题:
第11题:
群体间相互依赖的程度
员工与目标之间的匹配性
分配给群体成员的任务专门化程度
管辖范围的清晰度
领导风格
第12题:
市场环境
沟通
团队的结构
竞争条件
个人因素
第13题:
美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是()。
第14题:
由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。
第15题:
产生蛇行运动的因素不包括()。
第16题:
罗宾斯认为冲突的来源有三方面,其中不包括()。
第17题:
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是()
第18题:
罗宾斯认为,造成冲突的结构性因素包括()
第19题:
组织的结构
文化因素
人力资源因素
以上都是
第20题:
沟通因素
结构因素
角色冲突
个人行为因素
目标因素
第21题:
沟通
结构
方式
个人因素
第22题:
沟通因素
结构因素
创新因素
个体行为因素
第23题:
人之对象特点
利害冲突
原有认知结构制约
认知模式制约
第24题:
刘易斯·科赛
罗宾斯
阿斯福斯
赫兹伯格