人员使用的原则有哪些？

第1题：

护理人员配置的基本原则有哪些？

参考答案：答：（1）科学配置原则：人员的科学配置是指组织人员的配置数额与组织任务要求具有科学性。护理管理部门应在分析护理业务范围、种类和服务对象需求的基础上确定人员配置数额。基本方法有：比例配置法、分类法、工时测定法。（2）成本效率原则：对护理人力资源的合理排列和组合，根据护理工作任务和工作量的变化及时调整人员配置也是提高工作效率，降低人员成本的途径。（3）结构合理原则：护理人员在专业结构、知识结构、智能结构、年龄结构、生理结构等方面形成一个合理的整体护理群体，形成护理人员能级对应，优势互补的群体工作氛围。（4）个人岗位对应原则：管理者在分析个人特点与岗位要求的基础上实现个体与具体岗位的最佳组合，也是有效利用护理资源，调动护理人员工作积极性的配置原则之一。个体素质包括个人的年龄、性格、智能、气质、价值观、工作动机、专业技术水平、工作经验等。

第2题：

根据银行从业人员职业操守中,“了解客户”原则有哪些?

银行业从业人员应当履行对客户尽职调查的义务，了解客户账户开立、资金调拨的用途以及账户是否会被第三方控制使用等情况。同时，应当根据风险控制要求，了解客户的财务状况、业务状况、业务单据及客户的风险承受能力。

第3题：

涉外人员守则有哪些？

正确答案: 1、忠于祖国、发扬爱国主义精神，坚决维护国家的主权和利益，坚决维护民族尊严，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。
2、在一切对外活动中需严格按照党的方针政策办事。
3、坚持无产阶级国际主义，不搞大国沙文主义。
4、站稳立场，坚持原则，富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。
5、不背着组织同外国机构和外国人私自交往；不许利用职权和工作关寻私谋利；不许同外国人私下授受礼品。反对各种不良倾向和不正之风。
6、谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明、礼貌，注意服饰、仪容。
7、严禁酗酒。在对外活动中饮酒不得超过本人酒量的三分之一。
8、坚持勤俭办事的原则，反对铺张浪费；发扬艰苦朴素的优良传统，抵制资产阶级的思想侵蚀。
9、加强组织观念，自觉遵守纪律，如实反映情况，严格执行请示报告制度，顾全大局，协同对外。

第4题：

店铺券的使用规则有哪些？

正确答案: 1.店铺券只限于本店铺内商品使用
2.满足店铺券指定条件时可使用店铺券
3.特例品不能使用店铺券
4.同一个订单只允许最多使用一张店铺券

第5题：

医院人员编制的原则有哪些？

正确答案: 功能任务定位原则；
结构合理原则；
精简高效原则；
动态管理原则；（人员编制比例：医生17.5%—18%；护士35%—36%；辅助17.5%—18%；行政和工勤28%—30%）

第6题：

人员配备的基本原则有哪些？

正确答案: （1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。
（2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。
（3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
（4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
（5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。

第7题：

我国原《涉外经济合同法》和《合同法》中“有约必守”原则有哪些

正确答案:1.强调合同的法律约束力：合同依法成立即具有法律约束力，当事人应当履行合同约定的义务任何一方不得擅自变更或解除合同
2.强调违约的法律责任：当事人一方不履行或不适当履行合同义务，另一方有权要求赔偿损失或采取其他合理的补救措施
3.强调瑕疵合同中的合法条款仍有法律约束力：合同中某条款违反中国法律或社会公益的经当事人协商同意予以取消或改正后不影响合同的效力
4.强调三类合同具有特强的法律约束力：中外合资经营企业合同，中外合作经营企业合同，中外合作勘探开发自然资源合同，在法律有新规定时可以仍然按照合同的规定执行。

第8题：

土地的综合使用的基本原则有哪些？

正确答案:（1）城市设计应尽可能让用地最高合理容限的占有率保持相对不变，以充分利用城市有限的空间资源。
（2）时间、空间是土地综合使用的基本变量。
（3）对设计用地进行必要的调整，对用地进行地上、地下、地面的综合开发，以建筑综合体的方式提高土地使用效率。