劳动法规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准,乡镇企业()。
第1题:
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
第2题:
第3题:
《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。
第4题:
企业支付给劳动者的工资()当地人民政府规定的最低工资标准。
第5题:
下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是()
第6题:
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。
第7题:
用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第8题:
国家法律、法规有明确规定的
依法签订的劳动合同中有明确规定的
用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的,且支付给劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
因劳动者请事假等相应减发工资
第9题:
根本没有最低工资
可以不遵守
在此规定的基础上适当下浮
必须执行此规定
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第16题:
企业支付给劳动者的工资()当地人民政府规定的最低工资标准。
第17题:
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬,但不包括的情况包括企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时工资必须下浮的(但支付给劳动者工资可以低于当地的最低工资标准)。
第18题:
《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后,不得低于当地最低工资标准,为工资集体协商提供了一条保障底线。
第19题:
对
错
第20题:
可以低于
一定高于
不得低于
第21题:
对
错
第22题:
国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内
乡镇企业不适用最低工资保障制度
劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资
第23题:
当地
企业
国家
行业