立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）A、知识性和职业化原则B、非人格化和执行能力原则C、法定管辖范围原则D、公职等级制和权力等级化原则

第1题：

第2题：

第3题：

韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。

正确答案:错误

第4题：

韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。

正确答案:错误

第5题：

韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。

正确答案:正确

第6题：

韦伯提出理想的组织形态是（）。

• A、科层制组织
• B、小团体组织
• C、市场化组织
• D、冲突组织

正确答案:A

第7题：

作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）

• A、合理的分工
• B、层级节制的权力体系
• C、依照规程办事的运作机制
• D、形式正规的决策文书

正确答案:A,B,C,D

第8题：

韦伯认为科层制组织的基础为（）

• A、传统型权力 
• B、魅力型权力 
• C、合理--合法型权力 
• D、知识型权力

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

韦伯认为，组织中的权力有哪些形式？（）

• A、合理——合法的权力
• B、控制权
• C、传统的权力
• D、超凡的权力
• E、决策权

正确答案:A,C,D

第16题：

下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）

• A、完整的组织
• B、神秘化的组织
• C、传统的组织
• D、合理化－合法化组织

正确答案:B,C,D

第17题：

韦伯的科层制

正确答案:科层管理理论属于古典组织学派的一个分支。科层体制又称为官僚体制。在西方，官僚体制是与同僚体制相对应的一个名词，是指向政府机关那样层次分明、制度严格、权责明确的组织模式。

第18题：

简述科层制（韦伯）。

正确答案: 科层制是法理型统治的一种特殊的表现形式，确切的说，是其中一种最典型、最纯粹的表现形式。
首先，韦伯对科层制管理机构的构成作了如下说明，他指出管理班子在最纯粹的类型中是由这样一些官员组成的：
①他们人格上是自由的，并且仅仅服从、履行实际公务职责；
②组成牢固的职务等级；
③具有严格的职务权限；
④根据合同，从而原则上是以自由选择为基础，并按照专业熟练程度进行职务聘任，严格说来，应当是通过来确定，并以文凭来鉴定其专业熟练程度；
⑤具有以货币形式付给的固定薪金，多数人有退休保障金，薪金的多少按等级职位、责任大小以及“身份尊卑”的原则分档划开；
⑥把自己的工作视为惟一的或主要的职业；
⑦按照工龄长短、成绩大小或同时依据这两方面的条件，而不是按照上司的印象来决定一个人的升迁；
⑧管理者并不因其所履行的职务而具有任何特权，他们也不应占有生产资料；
⑨服从严格而统一的工作纪律和监督。
韦伯指出，纯粹科层制的、文牍式的管理，在精确性、稳固性、纪律性、严谨性和可信性上，以及在对一切对象的可计算性上，都可以达到技术上完善的程度。也就是说，科层制的管理按客观标准来看，在功能方面是严格合理的，它作为客观的服务机构和管理机构，排除了一切人格化的因素，不带有任何个性化色彩，而仅仅奉行法律程序和公务原则。在韦伯看来，科层制是一种只追求技术效益，不受任何个性因素干扰的组织管理形式。
韦伯指出，在科层制内部，奉行的完全是形式合理的原则，即技术与效益的原则，严格排除任何技术以外的目的和价值。但这不是说，这种纯粹技术统治不为其他的某种利益和目的服务，实际上，高效率的行政管理总是服务于一定利益和目的的。
任何现代国家的管理形式都必然和不可避免的是科层制，这一点是韦伯一再坚持和强调的。在他看来，科层制推动了资本主义的发展，同时，要想使科层制在资本主义社会中进一步发挥功能，又有赖于整个社会的全面科层化。

第19题：

韦伯将权力分为以下类型（）

• A、合理的、法定的权力
• B、传统的权力
• C、神授的权力
• D、个人的权力
• E、组织的权力

正确答案:A,B,C

第20题：

立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）

• A、知识性和职业化原则
• B、非人格化和执行能力原则
• C、法定管辖范围原则
• D、公职等级制和权力等级化原则

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：