法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求
第1题:
第2题:
第3题:
关于划分组织部门的原则以下那句话是错误的()。
第4题:
一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令,这就是法约尔提出的统一命令原则。
第5题:
法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.
第6题:
任何一个下属组织,只应该接受一个上级的命令。这是组织统一行动协调力量和意志努力的必要条件,从最高权力层直至低层管理人员应组成类似金字塔式的组织是发出命令解决争端和传递信息都经过法定的渠道。一个管理者能有效的直接领导,指挥和监督的下属人数的极限一般为12个。组织应自上而下的管理。最终的管理责任在上层,而不是将管理责任分散,甚至消失在下层管理的权利和责任共存。责任是权力的自然结果和必不可少的对等物,责任下放了,权利也必须下放。这一理论是谁提出来的()?
第7题:
组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现哪项原则的要求()
第8题:
在法约尔提出的14条管理原则中,结构性原则包括()
第9题:
一个组织为了同一个目的而进行的一切行动,只能有一个领导和一个计划
组织内部个人只能服从一个上级并接受其命令
主管领导人员对下属公正、严明
工作过程不过分拘泥。鼓励首创精神
第10题:
纪律原则
集中原则
权力和责任原则
统一指挥原则
第11题:
统一指挥
统一领导
集中化
职权与职责
第12题:
等级制度原则
集中原则
秩序原则
统一指挥原则
第13题:
第14题:
法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是哪项原则的要求()
第15题:
一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()
第16题:
法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是()
第17题:
法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。()
第18题:
法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求
第19题:
统一领导是指无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。
第20题:
第21题:
权力和责任
纪律
集中
统一指挥
第22题:
劳动分工
权力与责任
统一领导
集中和等级制度
统一指挥
第23题:
分工协作
集权与分权结合
统一指挥
权责利对等
第24题:
一个下属可以接受多个上级的命令
上级统一意见后再下命令
整个组织只能由一个高级领导指挥
一个下属只应接受一个上级的命令