当前分类： 管理学概论
问题：德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。这里，他主要依据（）来描述他的理想的组织模式。A、劳动分工B、权威关系C、职权等级...
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问题：美国“管理运动”的第一次高潮，诞生了（）...
问题：人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）A、第一类期望B、第二类期望C、效价D、激励程度...
问题：（）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。A、管理创新刺激B、管理创新价值观C、管理创新动机D、管理创新素质...
问题：刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于...
问题：领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有...
问题：由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。...
问题：管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权，他可以随时收回...
问题：效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。...
问题：人员配备...
问题：在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。A、可能造成“近亲繁殖”B、有可能会得不到第一流的人才C、会造成同时之间的紧张关系D、容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力...
问题：组织中最高层管理者经常做出的决策类型是（）。...
问题：研究有关领导理论的有（）。A、领导性格理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导强化理论...
问题：（）方法考核的主体是被考核者周围的员工，体现了考核的民主性和群众...
问题：如何理解管理的两重性，掌握两重性原理对于学习管理和从事管理工作的...
问题：苏今年22岁，即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。她每年暑假...
问题：某汽车零件制造厂的赵副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，就去第 一车间甲班蹲点调查。一个星期后，他发现工人劳动积极性不高，主要原因是奖金太低，所以每天产量最多的工人生产20几只零件，少的生产10几只。 赵副厂长和厂长等负责人商量后，决定搞个定额奖励试点。每人每天以生产20零件为标准，超过部分每生产一只奖励0.5元。这样，全班23名工人都超额完成任务，最少每天生产29只，最多的每天生产42只。这样一来，第一车间工人的奖金额大大超过了工资，使得其他车间的工人十分不满。 于是，赵副厂长又...
问题：什么是非正式沟通？它具有哪些特点？...
问题：最主要也是最传统的一种控制方式是（）...
问题：1968年，英特尔公司开始创业，在70年代末，英特尔公司的先导技...
