为什么说“管理的核心是处理好人际关系”？试论述之。
题目
为什么说“管理的核心是处理好人际关系”？试论述之。
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第1题：
为什么说利益是人际关系的实质？
1）人际关系的建立受利益的驱使
2）利益是建立人际关系的基础
a、利益是生产关系的基础
b、利益是政治关系的基础
c、利益是法律关系的基础
d、利益是道德关系的基础
3）利益对人际关系的性质起决定作用
略 -
第2题：
为什么说人际关系是社会关系的产物？
正确答案:人际关系是社会关系的产物，即人际关系是由社会关系决定的。这种决定作用，主要表现在以下几个方面：
（1）第一，任何一种人际关系总是在一定的社会关系中产生的。
（2）第二，人际关系的根本性质是由该社会形态的社会生产关系的
性质决定的。
（3）第三，人际关系的变化是由社会关系的变化所决定的。
（4）第四，个人人际关系的复杂性也是由社会关系的复杂性决定的。 -
第3题：
管理的核心是（）。
- A、管理者
- B、被管理者
- C、管理的职务、职能和层次
- D、处理好人际关系
正确答案:D -
第4题：
为什么说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素？
正确答案:危险源辨识，风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的重 要要素，它既影响到职业健康安全方针的制定，又影响到组织职业健康 安全目标，管理方案，运行控制以及监视测量等要素的实施的运行，所 以说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素。 -
第5题：
为什么说民俗是民族精神构建的内在凝聚力？试举例论述。
正确答案:任何民俗说到底都是一种群体性的感受和认同。它是集群而居的初民在共同的生态环境和生存条件下，相同的心里、生理机制不约而同滋生的共同约定和俗识。民俗本身就是人类在不同领域中形成的群体性代代相传的思考原型与行事方式。它具有对后继社会行为规范化模式和思想感召力的文化力量。在现实中，它以各种载体沟通了代与代之间，一个历史阶段与另一个历史阶段的连续和同一性，构成了一个社会创造与再创造自己的文化密码，并为人类的有序发展奠定了基石。所谓时代民族的心精神新概念，它本身就蕴含着过去的遗存内涵，历史精神的合理内核。民俗作为一种传统，本身就是这样一种存在于今天的世代链环，为一个国家固有的民族精神的凝聚力作了层层的积淀。
例如，人生社会民俗中，重阳节登高敬糕尊老，春节元旦日让小辈先饮屠苏酒扶幼，其精神，今天仍为国家倡导，全民响应的民族优秀的传统精神。 -
第6题：
为什么说DNA的复制是半保留半不连续复制？试讨论之。
正确答案:1958年Meselson和Stahl设计了一个实验证明了DNA的复制为半保留复制。他们把大肠杆菌在含有15N的单一氮源（NH4C1）中培养很多代后转移到仅含14N的培养介质中，使所有细胞增殖一代，从这些第一代细胞制备的DNA仍然在CsCl密度梯度中形成单一的带，但它的密度表明，这些DNA分子是含有一条15N链和一条14N链的杂合双链。如果让细胞在“轻”介质中增殖两代，所提取的DNA可被CsCl密度梯度平衡超离心分离成两条带，其中一条带是“重”“轻”杂合双链DNA，另一区带DNA则完全是由“轻”链（14N）组成。这个实验结果证实了DNA复制是半保留的。
所有的DNA聚合酶都是以5’—三磷酸脱氧核苷为底物，以单链DNA为模板按5’→3’方向合成，这是DNA聚合酶的催化特性所决定的。DNA复制时亲本DNA双链是逐步被解开的，两条DNA模板链是反平行的，即一条链的走向是5’→3’，另一条链的走向是3’→5’。以3’→5’链为模板链的DNA，其合成与复制叉移动方向一致，所以可以连续地合成；而在以5’→3’链为模板链的DNA的合成与复制叉移动方向相反，所以只能是模板链解开一段，DNA复制一段，因此是半不连续的。 -
第7题：
管理的核心是处理各种（）
- A、工作关系
- B、人际关系
- C、财产问题
- D、职权关系
正确答案:B -
第8题：
为什么说“管理的核心是处理好人际关系”？试论述之。
正确答案:1）管理是在一定的组织中进行的；
2）主管人员既管人又管物，在管理的每一个环节上都与人打交道；
3）组织内存在着不同的关系，对于不同的关系要有侧重。 -
第9题：
问答题色彩有哪些基本特征？为什么说色彩是构成和获取形式美的重要因素？请举例论述之。正确答案： 色彩的基本特征主要有三点：表情性，指色彩具有表达一定情感的特性；
象征性指色彩具有一种观念蕴涵特性；
审美意味的复杂性，指色彩具有审美意味的多样性和不确定性。
①人类在长期的符号实践中，凭借色彩经验去认识和改造世界，并赋予色彩以一定的观念意义和情感意味，逐渐将其规范化为独立的审美对象，成为能够引起人的审美体验的情感符号。如，红色使人联想到朝日、火焰，因而成为光明、温暖的象征；绿色则使人联想到广袤的田野，欣欣向荣的植物，因而是和平、青春、繁荣的象征。在我国古代，色彩被用来象征方位，东蓝、南红、西白、北黑、中央黄色，是象征某种“礼制”观念的五方正色。
②色彩美因其丰富性和直观性而成为人们最易感受又无需其他条件限制的一种美。例如：色彩具有冷暧、轻重之分，红橙最暧，给人以兴奋感；蓝绿最冷，让人感到抑郁。浅色如白、绿，给人以轻盈感，深色如黑、灰使人感到沉重。所以，马克思说：“色彩的感觉是一般美感中最大众化的形式。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题为什么说利益是人际关系的实质？正确答案： 1）人际关系的建立受利益的驱使
2）利益是建立人际关系的基础
a、利益是生产关系的基础
b、利益是政治关系的基础
c、利益是法律关系的基础
d、利益是道德关系的基础
3）利益对人际关系的性质起决定作用解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题为什么说管理的核心是调动人的积极性？正确答案： 任何工作都是由人来完成的，人是管理的核心.现代管理十分重视人在管理中的作用，以人为本的管理是现代管理思想的集中体现.幼儿园各项工作的开展，管理目标的实现有赖于全体员工的素质及努力程度.特别是在保教工作第一线的教师，他们是幼儿园工作的主体，是促进幼儿全面发展教育的实施者，对于幼儿园保教质量的提高起着关键的作用.所以，幼儿园管理要以人为核心，以调动人的积极性为根本原则，建设一支高素质的教职工队伍。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题为什么说征收管理是税务管理的核心？正确答案： ⑴税收政策和税收法规，要通过日常征收管理去贯彻执行；
⑵应纳税款通过它才能集中起来；
⑶税收的微观作用机制通过它才能实现；
⑷税收的宏观经济调节作用通过它才能发挥。
它是税务机关日常的、大量的、第一线的工作，其他方面的工作都必须为它服务，离开了征收管理，其他方面的管理工作就是去了意义。解析： 暂无解析 -
第13题：
色彩有哪些基本特征？为什么说色彩是构成和获取形式美的重要因素？请举例论述之。
正确答案: 色彩的基本特征主要有三点：表情性，指色彩具有表达一定情感的特性；
象征性指色彩具有一种观念蕴涵特性；
审美意味的复杂性，指色彩具有审美意味的多样性和不确定性。
①人类在长期的符号实践中，凭借色彩经验去认识和改造世界，并赋予色彩以一定的观念意义和情感意味，逐渐将其规范化为独立的审美对象，成为能够引起人的审美体验的情感符号。如，红色使人联想到朝日、火焰，因而成为光明、温暖的象征；绿色则使人联想到广袤的田野，欣欣向荣的植物，因而是和平、青春、繁荣的象征。在我国古代，色彩被用来象征方位，东蓝、南红、西白、北黑、中央黄色，是象征某种“礼制”观念的五方正色。
②色彩美因其丰富性和直观性而成为人们最易感受又无需其他条件限制的一种美。例如：色彩具有冷暧、轻重之分，红橙最暧，给人以兴奋感；蓝绿最冷，让人感到抑郁。浅色如白、绿，给人以轻盈感，深色如黑、灰使人感到沉重。所以，马克思说：“色彩的感觉是一般美感中最大众化的形式。 -
第14题：
为什么说征收管理是税务管理的核心？
正确答案: ⑴税收政策和税收法规，要通过日常征收管理去贯彻执行；
⑵应纳税款通过它才能集中起来；
⑶税收的微观作用机制通过它才能实现；
⑷税收的宏观经济调节作用通过它才能发挥。
它是税务机关日常的、大量的、第一线的工作，其他方面的工作都必须为它服务，离开了征收管理，其他方面的管理工作就是去了意义。 -
第15题：
管理的核心是处理好（）
- A、人与物关系
- B、物与物关系
- C、管理方案
- D、人际关系
正确答案:D -
第16题：
为什么说管理的核心是调动人的积极性？
正确答案: 任何工作都是由人来完成的，人是管理的核心.现代管理十分重视人在管理中的作用，以人为本的管理是现代管理思想的集中体现.幼儿园各项工作的开展，管理目标的实现有赖于全体员工的素质及努力程度。特别是在保教工作第一线的教师，他们是幼儿园工作的主体，是促进幼儿全面发展教育的实施者，对于幼儿园保教质量的提高起着关键的作用。所以，幼儿园管理要以人为核心，以调动人的积极性为根本原则，建设一支高素质的教职工队伍。 -
第17题：
管理的本质是（），核心是处理好人际关系。
正确答案:协调 -
第18题：
管理的核心是以下：（）
- A、决策
- B、领导
- C、激励
- D、处理好人际关系
正确答案:D -
第19题：
为什么说政府是公共事业管理的核心？
正确答案:公共事务根本上必须由社会公共组织来进行协调和管理，政府正是社会中基于这一要求而产生的最基本的公共机构。同时，市场经济条件下公共事务管理的法律化、规范化趋势。因此公共事业管理的主体首先必须是政府。
政府是公共事业管理的核心，主要表现在：
（1）政府决定着整个公共事业管理的基本范围、基本性质和基本方向——虽然政府不可能在根本上违反公共事业发展客观要求，但在多大程度上反映这一客观要求则取决于政府的认识。公共事业管理的范围（即哪些事务可以以公共事业管理的方式方法进行管理）、管理的基本性质和基本方向（即通过制定基本政策而确立管理目标，是为社会的哪一个阶级或阶层服务，或说涉及并满足到多大范围群体的共同利益）则是由公共组织中的政府决定的。
（2）政府决定着整个公共事业管理的体制和运行——有关公共事业管理体制的法律法规等，以及整个管理运行的规则，是由政府制定的。
（3）政府是公共事业管理中其他管理主体的管理者——政府负有对其他主体执行有关法律法规要求、对公共事业管理服务的行为进行管理之责。 -
第20题：
管理的核心是（）。
- A、决策
- B、处理好人际关系
- C、组织
- D、控制
正确答案:B -
第21题：
问答题为什么说民俗是民族精神构建的内在凝聚力？试举例论述。正确答案： 任何民俗说到底都是一种群体性的感受和认同。它是集群而居的初民在共同的生态环境和生存条件下，相同的心里、生理机制不约而同滋生的共同约定和俗识。民俗本身就是人类在不同领域中形成的群体性代代相传的思考原型与行事方式。它具有对后继社会行为规范化模式和思想感召力的文化力量。在现实中，它以各种载体沟通了代与代之间，一个历史阶段与另一个历史阶段的连续和同一性，构成了一个社会创造与再创造自己的文化密码，并为人类的有序发展奠定了基石。所谓时代民族的心精神新概念，它本身就蕴含着过去的遗存内涵，历史精神的合理内核。民俗作为一种传统，本身就是这样一种存在于今天的世代链环，为一个国家固有的民族精神的凝聚力作了层层的积淀。
例如，人生社会民俗中，重阳节登高敬糕尊老，春节元旦日让小辈先饮屠苏酒扶幼，其精神，今天仍为国家倡导，全民响应的民族优秀的传统精神。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题为什么说DNA的复制是半保留半不连续复制？试讨论之。正确答案： 1958年Meselson和Stahl设计了一个实验证明了DNA的复制为半保留复制。他们把大肠杆菌在含有15N的单一氮源（NH4C1）中培养很多代后转移到仅含14N的培养介质中，使所有细胞增殖一代，从这些第一代细胞制备的DNA仍然在CsCl密度梯度中形成单一的带，但它的密度表明，这些DNA分子是含有一条15N链和一条14N链的杂合双链。如果让细胞在“轻”介质中增殖两代，所提取的DNA可被CsCl密度梯度平衡超离心分离成两条带，其中一条带是“重”“轻”杂合双链DNA，另一区带DNA则完全是由“轻”链（14N）组成。这个实验结果证实了DNA复制是半保留的。
所有的DNA聚合酶都是以5’—三磷酸脱氧核苷为底物，以单链DNA为模板按5’→3’方向合成，这是DNA聚合酶的催化特性所决定的。DNA复制时亲本DNA双链是逐步被解开的，两条DNA模板链是反平行的，即一条链的走向是5’→3’，另一条链的走向是3’→5’。以3’→5’链为模板链的DNA，其合成与复制叉移动方向一致，所以可以连续地合成；而在以5’→3’链为模板链的DNA的合成与复制叉移动方向相反，所以只能是模板链解开一段，DNA复制一段，因此是半不连续的。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题为什么说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素？正确答案： 危险源辨识，风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的重 要要素，它既影响到职业健康安全方针的制定，又影响到组织职业健康 安全目标，管理方案，运行控制以及监视测量等要素的实施的运行，所 以说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题为什么说“管理的核心是处理好人际关系”？试论述之。正确答案： 1）管理是在一定的组织中进行的；
2）主管人员既管人又管物，在管理的每一个环节上都与人打交道；
3）组织内存在着不同的关系，对于不同的关系要有侧重。解析： 暂无解析