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  • 第1题:

    无论是什么形态的非正式沟通,都具有一些共同的特点,下列哪项内容不是非正式沟通的特点。()

    A.与人们的切身利益关系越密切,人们就越关注

    B.有确定的组织者

    C.人们所熟悉的人和事容易被传播

    D.消息越新鲜,人们谈论得就越多


    参考答案:B

  • 第2题:

    什么叫抽样调查?它具有哪些特点?


    正确答案: 抽样调查是指按照随机原则从调查总体中抽取一部分单位组成样本,并用样本资料来推断总体指标的一种统计方法。
    抽样调查的特点是:
    1.只调查总体中一部分单位;
    2.用一部分单位的数据去推断总体的指标数值;
    3.抽选部分单位时一定要遵循随机原则;
    4.抽样调查中会产生抽样误差。抽样误差无法避免,但可以进行控制。

  • 第3题:

    什么是领导发展?它具有哪些特点?


    正确答案: 领导发展是指领导者对自身领导力的发展,即领导者根据时代和环境的需要,为提高自身的素质与能力所进行的有计划的训练活动。
    领导发展的特点主要有:
    (1)时代性;
    (2)系统性;
    (3)长期性;
    (4)灵活性。

  • 第4题:

    什么是虚拟企业?它具有哪些特点?有哪些形式?


    正确答案:拟企业是指一些独立的厂商、顾客甚至竞争对手,以商业机遇中的项目、产品或服务为中心,充分利用各自的核心能力,广泛利用以Internet为核心的信息技术,以合作协议、外包、战略联盟、特许经营或许可,甚至成立合资企业的方式,所构建的以盈利为目的的动态的、网络型的经济组织。
    虚拟企业的特点:
    1.专长化。虚拟组织只保留核心专长及相应的功能,而舍弃其他非专长的能力及相应功能。优点:避免完整化造成的资源过剩和闲置,提高资源利用效率。
    2.合作化。由于不具备完整的功能与资源,在完成一个项目时,须利用外部市场资源或与其它具有互补关系的企业合作,项目完成后又各自独立,再有新项目又按新的要求组织合作。
    优点:可降低新产品开发与生产的成本与风险。
    3.离散化。虚拟组织在空间并非集中、连续的,其功能和资源以离散状态分布在不同地方,彼此之间通过信息网络相联系。优点:可以克服时空障碍,保证专长化与合作化的实现。虚拟企业的形式:
    1.组织虚拟化。虚拟企业没有成形的结构,没有办公大楼,只是通过信息网络把分布于不同地点的资源连接起来。如,互联网上的销售公司、网上银行等。当任务完成,马上解散,有了新项目再按新要求来组合。
    2.功能虚拟化。这类虚拟企业虽然运作时也有完整的功能过程,但在企业本体内却没有完整执行这些功能的组织,本部未能实现的功能可借助外部企业的力量来实现。功能虚拟化是虚拟企业的精髓。
    3.地域的虚拟化。产品的研究开发、设计、制造、服务可分布在不同地方,形成位于世界各地的产品设计中心、产品制造中心、顾客服务中心等。

  • 第5题:

    什么是危机?它具有哪些特点?


    正确答案:危机是威胁决策者的核心价值或根本利益的,迫使决策者在信息不充分和事态发展高度不确定情况下,需要迅速决策的不利情势的集合。
    危机通常具有六个特点:
    (1)危机的突发性;
    (2)危机的高度不确定性;
    (3)核心价值受到威胁;
    (4)危机的颠覆性;
    (5)危机的独特性、无序性;
    (6)决策的时效性。

  • 第6题:

    什么是非正式沟通?其优缺点是什么?


    正确答案:在正式渠道之外,通过非正式的沟通渠道和网络进行信息交流,常用来传递和分享组织正式活动之外的“非官方”信息。

  • 第7题:

    原型化方法的核心是什么?它具有哪些特点?


    正确答案: 原型化方法的核心是,花费少量代价建立一个可运行的系统,使用户及早获得学习的机会。强调软件开发人员与用户的不断交互,通过原型的演进不断适应用户任务改变的需求。它是一个循环的模型。
    速成原型法按以下步骤循环执行:
    ①快速分析。
    ②构造原型。
    ③运行和评价原型。
    ④修改与改进。

  • 第8题:

    问答题
    什么是非正式沟通?它具有哪些特点?

    正确答案: 非正式沟通是指正式途径以外的.不受组织层级结构限制的沟通方式。由于非正式沟通不必受原则.规定的限制,因此它在组织内通常比正式沟通还要重要和普遍。
    非正式沟通的优点:(1)沟通形式多样,弹性大,速度快;(2)一些来自非正式沟通的信息,经常能使决策者更全面.准确地认识问题,提高决策的合理性;(3)通过非正式沟通,满足人们的某些需要,改善成员的心态,提高工作积极性,从而改进组织绩效。
    非正式沟通的缺点:<1)非正式沟通经常是在非常广的范围和非常多的个体之间发生,由于人们的技能.知识.态度的差异,所传信息常常失真和歪曲;(2)难以控制,一些不实的小道消息经过散布,会造成很坏的影响,破坏组织的凝聚力和稳定性。
    非正式沟通在组织中的存在是必然的,也是无法消除的。非正式沟通既有其积极的一面,也有其消极的一面。管理者应了解它并学会利用它,发挥它在组织沟通中的积极的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    什么是非正式沟通?其优缺点是什么?

    正确答案: 在正式渠道之外,通过非正式的沟通渠道和网络进行信息交流,常用来传递和分享组织正式活动之外的“非官方”信息。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下述判断中,()是非正式群体结构的特点。
    A

    它是个人基础上的一种人际关系

    B

    它具有不固定的目标或任务

    C

    它具有不成文的行为规范

    D

    它没有自己的领袖


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    非正式沟通有哪些特点?


    正确答案: 非正式沟通具有以下几个特点:
    (1)消息越新鲜,人们谈论得就越多。
    (2)对人们工作有影响的,最容易招致人们谈论。
    (3)最为人们所熟悉者,最多为人们谈论。
    (4)在工作上有关系的人,往往容易被奉扯到同一传闻中去。
    (5)在工作中接触多的人,最可能被牵扯到同一传闻中去。

  • 第13题:

    下述判断中,()是非正式群体结构的特点。

    • A、它是个人基础上的一种人际关系
    • B、它具有不固定的目标或任务
    • C、它具有不成文的行为规范
    • D、它没有自己的领袖

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    什么是非正式群体?它的特点主要有哪些?


    正确答案: 非正式群体是人们在交往活动中,由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等而自发组织起来的群体。
    非正式群体可以在正式群体之内,也可以在正式群体之外,或是跨几个群体。在一个正式群体内部可以有多个非正式群体。非正式群体不总是处于稳定、平衡的状态中,而是处于不断地重组、不断调适的状态中。

  • 第15题:

    什么是非正式组织,非正式组织具有哪些主要特征?


    正确答案: 非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织的基本特征包括:
    1,无明确结构、形态,可辨识性差。
    2,非正式组织本质在于人与人之间的协调。
    3,非正式组织侧重于人们相互接触的心理侧面、非理性侧面。
    4,非正式组织中通行的是感觉、情感和个性特征等因素的无形的潜移默化的影响,个人品格往往是导向因素。

  • 第16题:

    什么是非语言符号,它的特点是什么?


    正确答案:非语言符号,是指信息传播不以有声语言和书面语言为载体,而借助直接打动(刺激)人的感觉器官的各种各样的符号。它包括人的表情、手势、神态、穿着、打扮以及摆设、建筑、环境和美术作品等等。非语言传播的应用范围相当广,在人类传播行为中也非常重要。非语言符号主要有:
    (1)体语(身体语言)。即表情、姿势及神态。
    (2)类语言。它是人发出的有声而无固定语义的信息传播,如各种笑声、哭声、叹息、呻吟、叫声等等。(3)艺术。这是非语言传播的高级层次。自然语言可归入推理符号,而艺术(绘画、建筑、音乐、舞蹈等)则属于表象符号,是用以表达语言符号所不能表达的情感意义。

  • 第17题:

    什么是会计的监督职能?它具有哪些特点?


    正确答案:会计的监督职能是指会计具有按照一定的目的和要求,利用会计反映所提供的经济信息,对企业和行政事业单位的经济活动进行控制,使之达到预期目标的功能。
    其特点是:1)会计监督主要是利用反映职能提供的各种价值指标进行的货币监督。2)会计监督是在会计反映各项经济活动的同时进行的,包括事前、事中和事后监督。

  • 第18题:

    什么是非正式沟通?非正式沟通有何作用?


    正确答案: 非正式沟通是指与组织内部规章制度无关的沟通方式。一般是口头形式,不留证据、不负责任
    非正式沟通的作用:
    1、可以满足职工情感方面的需要,
    2、可以弥补正式渠道的不足,
    3、可以了解职工真正的心理倾向和需要。

  • 第19题:

    问答题
    什么是非正式沟通?非正式沟通有何作用?

    正确答案: 非正式沟通是指与组织内部规章制度无关的沟通方式。一般是口头形式,不留证据、不负责任
    非正式沟通的作用:
    1、可以满足职工情感方面的需要,
    2、可以弥补正式渠道的不足,
    3、可以了解职工真正的心理倾向和需要。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    什么是非正式群体?它的特点主要有哪些?

    正确答案: 非正式群体是人们在交往活动中,由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等而自发组织起来的群体。
    非正式群体可以在正式群体之内,也可以在正式群体之外,或是跨几个群体。在一个正式群体内部可以有多个非正式群体。非正式群体不总是处于稳定、平衡的状态中,而是处于不断地重组、不断调适的状态中。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    什么是非正式组织,非正式组织具有哪些主要特征?

    正确答案: 非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织的基本特征包括:
    1,无明确结构、形态,可辨识性差。
    2,非正式组织本质在于人与人之间的协调。
    3,非正式组织侧重于人们相互接触的心理侧面、非理性侧面。
    4,非正式组织中通行的是感觉、情感和个性特征等因素的无形的潜移默化的影响,个人品格往往是导向因素。
    解析: 暂无解析