职权并非是权力的一种。

题目

职权并非是权力的一种。

相似考题

1.有关直线职权与参谋职权说法错误的是()。A.直线和参谋可视为一种部门划分B.直线职权是一种决策的权力C.直线职权是指挥和命令的权力D.参谋职权仅限于提供咨询和建议

2.下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()。A.责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性B.先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的C.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应D.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据

3.职权就是权力。( )

4.职权是一种权力,其合法性来自于组织中的职位。()此题为判断题(对，错)。

更多“职权并非是权力的一种。”相关问题

  • 第1题：

    影响管理职权有效性的因素有()

    A、上级的职权

    B、下级的职权

    C、交叉的职权

    D、下级的个人权力

    E、职位权力


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    职权并非是权力的一种。()


    答案：错

  • 第3题：

    经理可以使用权力和职权达成目标。这两个重要概念的联系是：( )

    A.权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力
    B.职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力
    C.权力和职权都是完成某项任务必须的
    D.权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念--在组织中怎样完成某项任务

    答案：B
    解析：
    B.正确。职权指的是管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的这样一种权力，每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力，任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。因此，职权与组织内的一定职位相关，而与担任该职位管理者的个人特性无关。权力则是指一个人影响决策的能力。

  • 第4题：

    （2014年）下列各项对权力与职权的概念理解中，正确的有（ ）。

    A.职权也是权力的一种类型
    B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小
    C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面
    D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下

    答案：A,C
    解析：
    利益相关者内部的联合程度会影响其权力的大小，选项B错误；权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下，选项D错误。

  • 第5题：

    下列关于权力与职权说法错误的有（　　）。

    A.职权的影响力在各个方面，而权力沿着企业的管理层次方向自上而下
    B.受制职权的人不一定能够接受这种职权，而权力一般能够被下属接受
    C.权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内
    D.权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定

    答案：A,B
    解析：
    权力不同于职权,它们主要有以下4点区别：第一，权力的影响力在各个方面；而职权沿着企业的管理层次方向自上而下。第二，受制权力的人不一定能够接受这种权力；而职权一般能够被下属接受。第三，权力来自各个方面；而职权包含在企业指定的职位或功能之内。第四，权力很难识别和标榜；而职权在企业的组织结构图上很容易确定。

  • 第6题：

    一种源于职权的权力，可以拒绝颁发奖赏和实施惩罚，这种权力被称为（）

    • A、奖赏权力
    • B、强制权力
    • C、感召权力
    • D、职位权力

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。

    • A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
    • B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
    • C、权威更多地与个人特征有关
    • D、权力和权威没有区别

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（）

    • A、直线职权
    • B、特殊职权
    • C、职能职权
    • D、职位职权
    • E、参谋职权

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为（）。

    • A、直线职权
    • B、参谋职权
    • C、职能职权
    • D、辅助职权

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    直线与参谋本质上是一种（）
    A

    职位关系

    B

    同位关系

    C

    职权关系

    D

    权力关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于权力与职权的区别的有（　　）。
    A

    权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下

    B

    受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受

    C

    权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内

    D

    权力很容易确定，而职权很难识别和标榜


    正确答案： B,C
    解析：
    教材将权力定义为个人或利益相关者能够采取（或者说服其他有关方面采取）某些行动的能力。企业管理层次的不同地位使得处在层次高的位置上的人比处于层次低的位置上的人拥有更多的正式权力，这种权力被称为职权。权力与职权的区别：第一，权力的影响力在各个方面；而职权沿着企业的管理层次方向自上而下。第二，受制权力的人不一定能够接受这种权力；而职权一般能够被下属接受。第三，权力来自各个方面；而职权包含在企业指定的职位或功能之内。第四，权力很难识别和标榜；而职权在企业的组织结构图上很容易确定。

  • 第12题：

    单选题
    一种源于职权的权力，可以拒绝颁发奖赏和实施惩罚，这种权力被称为（）
    A

    奖赏权力

    B

    强制权力

    C

    感召权力

    D

    职位权力


    正确答案： B
    解析： 权利包括个人权利和企业权利。 
    1.企业权利包括：职权、奖惩权和强制权。 职权又称法定权，源于企业赋予这个职位的正式权力。职权不仅包含权力，还包含义务和责任。 奖赏权是指管理者奖励员工的权力。 强制权是指督导有权实施惩罚措施或拒绝给予奖励。  
    2.个人权力包括专家权和感召权。 专家权是指个人特有的与工作相关的专业知识和技能赋予管理者的权利。感召权是指他人对管理者的人格或人际交往能力的钦佩和赞赏带来的权利。

  • 第13题：

    组织中的直线权力和参谋权力的职权关系是一种对等的关系。()


    答案： 错误

  • 第14题：

    公安机关权力所具有的特点表明公安机关权力的一种( )。

    A．警察职权

    B．以国家利益为核心的人民警察权力

    C．人民警察所拥有的特殊权力

    D．特殊的国家权力


    正确答案：D
    解析：公安机关权力是一种特殊的国家权力。故D项A。

  • 第15题：

    管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？

    A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。
    B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。
    C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。
    D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。

    答案：B
    解析：
    A、不正确。权力是指一个人影响决策的能力。职权是与一个人在组织中所居职位相联系的正式的权力，是个人影响决策过程的一种手段。因此权力是指有能力做某事，而职权是指有权做某事。该选项所述正好相反。B正确。该选项正确地描述了职权和权力之间的关系。C、不正确。并非所有的任务都需要有相应的职权才能完成，在有些情况下有的人没有正式的职权也可以完成任务。D、不正确。权力和职权不仅字面不同，而且表示的是两个完全不同的概念。权力是指一个人影响决策的能力，而职权是与一个人在组织中所居职位相联系的正式的权力，是个人影响决策过程的一种手段。

  • 第16题：

    下列各项对权力与职权的概念的理解中，正确的有（ ）。

    A.职权也是权力的一种类型
    B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小
    C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面
    D.权力只沿着企业的管理层次自上而下

    答案：A,C
    解析：
    利益相关者内部的联合程度会影响其权力的大小，选项B 错误；权力的影响力在各个方面，职权沿着企业的管理层次方向自上而下。所以选项D 错误。

  • 第17题：

    下列关于权力与职权的表述不正确的是（ ）。

    A.权力的影响力在各个方面，而职权则沿着企业的管理层次方向自上而下
    B.权力和职权一般均为下属接受
    C.权力来自方方面面，而职权则包含在企业指定的职位或功能之内
    D.职权较权力更容易识别

    答案：B
    解析：
    权力和职权共有四点区别，其中一点区别就是受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受。故选择B。

  • 第18题：

    经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）

    • A、权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。
    • B、职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。
    • C、权力和职权都是完成某项任务必须的
    • D、权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。

    正确答案:B

  • 第19题：

    职权的性质包括（）。

    • A、职权随职位而来，职位不同，权力也就不同
    • B、有明确的权力范围
    • C、职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样
    • D、职权等于职位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    直线与参谋本质上是一种（）

    • A、职位关系
    • B、同位关系
    • C、职权关系
    • D、权力关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    权力不同于职权，它们的区别主要有（）。

    • A、权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下
    • B、受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受
    • C、权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内
    • D、权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。
    A

    职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力

    B

    职权包括法定权奖赏权和惩罚权

    C

    权威更多地与个人特征有关

    D

    权力和权威没有区别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职权并非是权力的一种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为（）。
    A

    直线职权

    B

    参谋职权

    C

    职能职权

    D

    辅助职权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容