职业素质测评在职业生涯规划中起着重要的（）作用。A、关键性B、基础性C、指导性D、预见性

题目

职业素质测评在职业生涯规划中起着重要的（）作用。

  • A、关键性
  • B、基础性
  • C、指导性
  • D、预见性
相似考题

1.职业兴趣在职业选择中,起着重要的作用,职业兴趣往往会发展成为活动的内在动机,对职业生涯产生持续的作用。()此题为判断题(对，错)。

2.职业道德对员工在职业活动中规范自己的言行及调节行为习惯起着( )作用。A.重要B.多余C.无效D.重复

3.职业道德对员工在职业活动中规范自己的言行及调节行为习惯起着重要作用。此题为判断题(对，错)。

4.职业道德对员工在职业活动中规范自己的言行及调节行为习惯起着( )作用。A.一般B.多余C.无效D.重要

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。

    A:标准
    B:标度
    C:标尺
    D:标记

    答案：C
    解析：
    测评与选拔标准体系是员工测评与选拔活动的中心与纽带。它把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果联为一体，同时也成为整个测评与选拔工作指向的中心。测评与选拔标准体系对测评对象的数量和质量的测评起着“标尺”作用。

  • 第2题：

    下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。

    • A、直觉型
    • B、内在职业生涯规划和外在职业生涯规划
    • C、个体生涯规划和组织生涯规划
    • D、依赖型

    正确答案:C

  • 第3题：

    职业理想在职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    职业素质测评是职业生涯规划的理论论证工具。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    人事测评主要是对在职人员的（）

    • A、素质测评
    • B、绩效考核
    • C、招聘选拔
    • D、薪酬管理
    • E、职业生涯管理

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第7题：

    如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？


    正确答案: ①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识；
    ②通过培训引导员工树立正确的职业观；
    ③通过培训帮助员工掌握相关技能；
    ④通过培训增强员工的归属感。

  • 第8题：

    填空题
    在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。

    正确答案： 价值观,能力
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人事测评主要是对在职人员的（）
    A

    素质测评

    B

    绩效考核

    C

    招聘选拔

    D

    薪酬管理

    E

    职业生涯管理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
    A

    自我评价

    B

    确立目标

    C

    环境评价

    D

    职业定位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

    正确答案： ①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识；
    ②通过培训引导员工树立正确的职业观；
    ③通过培训帮助员工掌握相关技能；
    ④通过培训增强员工的归属感。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。
    A

    及时

    B

    快速

    C

    有效

    D

    科学


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。


    正确答案:价值观；能力

  • 第14题：

    在职业生涯规划中不包括成功条件的一项是（）

    • A、学历和专业
    • B、经验和发展的潜力
    • C、品德和素质
    • D、努力和背景

    正确答案:D

  • 第15题：

    指导语是指在职业素质测评过程中对测评目的的说明和对项目反应的解释。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。

    • A、及时
    • B、快速
    • C、有效
    • D、科学

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

    • A、自我评价
    • B、确立目标
    • C、环境评价
    • D、职业定位

    正确答案:B

  • 第18题：

    在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是（）

    • A、公司规模
    • B、老板
    • C、雇员个人
    • D、薪酬水平

    正确答案:C

  • 第19题：

    在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。

    • A、职业目标
    • B、职业优势
    • C、职业环境
    • D、职业态度

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    职业理想在职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。
    A

    职业目标

    B

    职业优势

    C

    职业环境

    D

    职业态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工职业生涯面谈的作用是（）。
    A

    有利于职业生涯规划与管理的深入

    B

    人生目标的层次定位

    C

    弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足

    D

    帮助员工职业解决个人问题

    E

    发现员工在职业生涯中的问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。
    A

    直觉型

    B

    内在职业生涯规划和外在职业生涯规划

    C

    个体生涯规划和组织生涯规划

    D

    依赖型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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