当前分类： 05171中小企业战略管理
问题：下列哪一项不属于中小企业国际化比较优势理论（）...
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问题：企业以合理选择分销渠道和组织商品实体流通的方式来实现其营销目标，...
问题：下列哪一选项不属于心理定价法（）...
问题：企业文化通常包括以下哪几个层次的内容（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的组织文化D、企业的精神文化E、企业的制度文化...
问题：完善我国中小企业管理体制，不包括（）...
问题：制约我国中小企业创业的制度因素不包括（）。A、创业行政管理有待改善B、风险投资机制不完善C、创业政策有待完善D、融资渠道单一...
问题：以下哪个层次的企业文化是指导企业开展经营活动和管理活动，影响员工...
问题：在多年的发展中，日本逐渐形成了一套有特色的中小企业融资模式，该模式的特点是（）。A、以市场为主导B、以政府为主导C、得到政府扶持的日本民间金融机构较多D、信用保证协会制度E、中小企业信用保险制度...
问题：意大利政府为了促进中小企业的发展并为其融资提供法律保障，颁布了一...
问题：雅虎在1997年已经占有了巨大的市场份额，采取的是哪种战略（）A、成本缩减战略B、领先型技术研发战略C、集成型技术研发战略D、跟随型技术研发战略...
问题：下列哪项不属于我国中小企业发展目前存在的问题（）...
问题：以下哪些属于创业时选择行业的基本原则（）。...
问题：从信贷资金供给的期限结构看，中小企业存在的结构性矛盾是（）。...
问题：人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）A、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据B、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性C、人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用D、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容E、人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用...
问题：中小企业实施薪酬战略的难点有（）A、难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工B、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强C、中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围D、中小企业得到的政策支持少E、中小企业缺乏良好的企业文化...
问题：技术研发方案的具体内容包括（）A、人员素质、培训B、技术性质、重点C、性质、数量、实践D、职责划分、组织形式E、人力、物力、财力情况...
问题：创业环境在创业活动中发挥着重要的作用，一般把创业环境归为以下哪几类（）。A、教育与管理技能培养B、社会文化C、社会经济条件D、金融与非金融支持E、支持政府政策...
问题：从动态能力观的角度，制定实施技术研发战略的重点为（）...
问题：人力资源配置的形式包括哪些内容（）...
问题：中小企业对外投资时，在区位选择上应采取什么战略（）A、逐步推进战略B、渐进发展战略C、一步到位战略D、跨越发展战略...
