中小企业实施薪酬战略的难点有()
第1题:
第2题:
中小企业开展品牌战略的重要意义包括()
第3题:
下列关于中小企业实施战略管理的必要性描述,不正确的是()。
第4题:
简述中小企业实施战略管理的必要性,战略管理对中小企业有哪些作用?
第5题:
中小企业在短期内不宜完全脱离代理出口的原因包括下列哪些选项?()
第6题:
以下不属于造成中小企业融资困境内部成因的是()。
第7题:
中小企业信用体系建设的目的是()。
第8题:
第9题:
我国尚未形成完整的扶持中小企业政策发展的政策体系
多层次的资本*市场体系尚不健全
缺乏完善的信用担保机制
法律法规与管理机构不健全,缺乏政策支持
各地区广泛存在着非正规金融的抑制效应
第10题:
第11题:
企业信用文化的缺失
中小企业抵押式担保能力不足
中小企业一般规模小,盈利能力差,经营风险高
缺乏完善的信用担保机制
第12题:
开展战略管理是中小企业生存的需要
展战略管理是中小企业发展的需要
开展战略管理是中小企业转型的需要
开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求
开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求
第13题:
第14题:
造成中小企业融资困难的外部成因有()。
第15题:
下列关于中小企业实施战略管理的必要性表述正确的是()。
第16题:
简述中小企业的薪酬战略模式。
第17题:
完善我国中小企业融资渠道的对策,从政府和社会层面,应着手做好()。
第18题:
政府在财政税收方面对中小企业的支持主要采取的是()的措施。
第19题:
中小企业普遍依赖性强
中小企业普遍缺乏国际营销经验
中小企业普遍缺乏自主进出口权
中小企业普遍缺乏专业外贸人才
短期内中小企业难以形成广泛的国际营销网络
第20题:
中小企业融资业务的特点是风险高、收益低、流动性管理困难
银行经营的原则之一是安全性,要尽量减少呆账、坏账
中小企业市场风险大,企业倒闭率高
中小企业财务制度不健全,资信状况堪忧
中小企业往往缺乏足额的财产抵押
第21题:
开展战略管理是中小企业发展的需要
开展战略管理是中小企业生存的需要
开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求
开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求
第22题:
进一步营造有利于中小企业发展的良好环境
对中小企业实施免税政策
进一步减轻中小企业社会负担
落实和完善税收优惠政策
第23题:
难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系,随意性比较强
中小企业的地域性强,容易形成排外的企业氛围
中小企业得到的政策支持少
中小企业缺乏良好的企业文化