当前分类： 助理企业培训师（三级）
问题：下面不符合人本管理思想的是（）。...
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问题：简述培训的类型...
问题：常见的岗位描述信息搜集方法有（）...
问题：判断题对人的投资作用要小于对物的投资。A 对B 错...
问题：简述对组织目标进行评估的好处。...
问题：美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的...
问题：多选题员工基本素质台账包括（）A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题：多选题下列各项属于职业培训教学的基本原则的是（）。A尊重成人教育规律原则B教学互动原则C个性化原则D现场、现实教学原则...
问题：关于培训方式方法论述正确的是（）...
问题：单选题我国职业教育的里程碑是法律是（）。A 职业教育法B 劳动法C 公司法D 教育法...
问题：单选题室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。A 培训工作的意义B 知识与技能的关系C 职业道德的作用D 工作中的道理...
问题：多选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A经验丰富，知识缺乏B记忆力差，分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题：名词解释题晋职培训...
问题：单选题（）直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题：工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。...
问题：地理位置不是人际关系好坏的唯一决定因素。...
问题：劳动要素的特点是：动力性（）个体差异性、非经济性。...
问题：简述培训评估的发展趋势。...
问题：下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）....
问题：培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。...
