单选题室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。A 培训工作的意义B 知识与技能的关系C 职业道德的作用D 工作中的道理

题目
单选题
室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。
A

培训工作的意义

B

知识与技能的关系

C

职业道德的作用

D

工作中的道理

相似考题

1.以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．针对相同背景的学员设计培训课程D．使学员掌握生产技术和技能

2.规范化教学查房的终极目的是()A.使学员成为合格的临床外科医师B.使学员具有良好的职业道德和人际沟通能力C.使学员能独立从事外科临床工作D.使学员具备基本的临床科研能力E.使学员具备一定的教学能力

3.根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。A．提前通知学员，以使学员有所准备B．让学员知道培训的原因和目的C．尊重学员D．鼓励学员参与

4.在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（ ）。A．学员B．管理层C．学员的同事D．培训开发人员E．学员的直接经理

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    某公司新员工培训结束后，三个培训主管在讨论有多少学员不能通过培训考核，对话如下：
    甲：有的学员是能通过考核的。
    乙：有的学员是不能通过考核的。
    丙：有一个学员不能通过考核。
    如果他们三人中只有一个人说的话是真的，则：

    A.所有的学员都没有通过考核
    B.有一个学员没有通过考核
    C.所有的学员都通过了考核
    D.只有一部分学员通过了考核

    答案：C
    解析：
    第一步，确定题型。
    题干有若干论断和真假限定，确定为真假推理。
    第二步，找关系。
    甲说的“有的学员是能通过考核的”和乙说的“有的学员是不能通过考核的”为反对关系。
    第三步，看其余。
    根据“两个有的”的特性“必有一真”及题干的真假限定，可知说真话的在甲和乙之中，丙的话一定为假，
    可得“有一个学员通过考核”，可推出“有的学员通过考核”，即甲说的是真话，乙说的是假话，可知“有的学员不能通过考核”的矛盾命题为真，因此“所有学员都通过了考核”。
    因此，选择C选项。

  • 第2题：

    可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]

    A:培训实施者
    B:培训学员同事
    C:培训组织者
    D:培训学员领导和下属
    E:培训的对象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训效果信息的收集方法包括：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。其中，通过访问收集信息的访问对象主要包括：①培训对象；②培训实施者；③培训组织者；④培训学员领导和下属。

  • 第3题：

    成人学员具有很强的自尊心和自卑感，现代培训是要充分考虑成人学员的这种心理，通过各种努力使消极因素转化为积极的因素，弥补先前阶段发展的不足，培养学员建立（）。
    自信
    略

  • 第4题：

    GYB培训的目的就是让培训学员产生明确的企业想法


    正确答案:正确

  • 第5题：

    室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。

    • A、座谈、讨论
    • B、探讨、分析
    • C、分析、总结
    • D、座谈、研究

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。


    正确答案:出勤率

  • 第7题：

    在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。

    • A、学员
    • B、管理层
    • C、学员的同事
    • D、培训开发人员
    • E、学员的直接经理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。

    • A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
    • B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
    • C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
    • D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

    正确答案:C

  • 第9题：

    驾驶培训的目的是（）

    • A、让学员掌握驾驶技能；
    • B、保证学员考取驾驶证；
    • C、培养学员驾驶车辆道德；
    • D、对学员进行综合素质教育

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。
    A

    学员

    B

    管理层

    C

    学员的同事

    D

    培训开发人员

    E

    学员的直接经理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

    正确答案： 出勤率
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因，认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪，适应学员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()

    A:培训实施者
    B:培训学员的同事
    C:培训组织者
    D:培训学员的领导和下属
    E:培训的对象

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。

    A:培训实施者
    B:培训学员同事
    C:培训组织者
    D:培训学员领导和下属
    E:培训对象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    通过访问收集信息，访问对象主要包括：培训对象、培训实施者、培训组织者、培训学员领导和下属。

  • 第15题：

    对游戏法描述正确的有（）。

    • A、激发学员的积极性
    • B、能调动学员气氛
    • C、使学员轻松学习
    • D、易造成学员态度不认真

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。

    • A、培训工作的意义
    • B、知识与技能的关系
    • C、职业道德的作用
    • D、工作中的道理

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

    • A、适应多样化的学员背景
    • B、满足学员在时间方面的需求
    • C、针对相同背景的学员设计培训课程
    • D、使学员掌握生产技术和技能

    正确答案:C

  • 第19题：

    参与式培训的实施要点有（）

    • A、让学员参与确定培训内容和目标
    • B、指导学员回答问题
    • C、制定参与式培训的授课计划
    • D、吸引和组织学员自始至终参与教学活动
    • E、组织学员参加教学质量与教学效果的评估

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    （）是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。

    • A、理论培训
    • B、培训技巧
    • C、知识培训
    • D、培训主题

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    对游戏法描述正确的有（）。
    A

    激发学员的积极性

    B

    能调动学员气氛

    C

    使学员轻松学习

    D

    易造成学员态度不认真


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（　　）。[2012年5月三级真题]
    A

    培训实施者

    B

    培训学员同事

    C

    培训组织者

    D

    培训学员领导和下属

    E

    培训的对象


    正确答案： E,C
    解析：
    培训效果信息的收集方法包括：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。其中，通过访问收集信息的访问对象主要包括：①培训对象；②培训实施者；③培训组织者；④培训学员领导和下属。

  • 第23题：

    单选题
    室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。
    A

    座谈、讨论

    B

    探讨、分析

    C

    分析、总结

    D

    座谈、研究


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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