单选题培训计划实施的前期基本工作有（）A 说明培训课程的主题B 介绍培训课程C 培训者自我准备D 开展破冰活动

题目
单选题
培训计划实施的前期基本工作有（）
A

说明培训课程的主题

B

介绍培训课程

C

培训者自我准备

D

开展破冰活动

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1.进行培训是实施MRP11()阶段的工作。A、前期工程B、决策工作C、实施阶段D、总结阶段

2.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

3.实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。A.分析培训需求 B.执行培训计划 C.反馈培训信息 D.修正培训计划 E.检查各个培训环节

4.进行培训是实施MRPⅡ()阶段的工作。A、实施阶段B、总结阶段C、决策工作D、前期工程

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  • 第1题：

    (2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

    A.培训调查与分析研究
    B.前期准备
    C.年度培训计划的制定
    D.培训课程设计
    E.年度培训计划的审批及开展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P223-224
    年度培训计划设计的基本程序有：前期准备培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展

  • 第2题：

    实施培训课程的管理，应当包括()。

    A:前期准备工作
    B:课程培训实施
    C:知识技能传授
    D:培训回顾总结
    E:效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第3题：

    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

    • A、前期准备工作
    • B、培训与训练过程中的工作
    • C、培训开始阶段的工作
    • D、对学习进行回顾和评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

    • A、通知学员
    • B、布置教室
    • C、学员分组
    • D、介绍课程

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    在培训工作中，涉及的计划形式有（）。

    • A、生产性计划和非生产性计划
    • B、微观计划和宏观计划
    • C、培训综合计划和单项分类计划
    • D、长期培训计划和培训实施计划

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

    • A、前期准备阶段工作自上而下启动
    • B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
    • C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
    • D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

    正确答案:C

  • 第7题：

    在培训前期准备工作过程中，如果先前的培训计划已有培训对象，在培训实施前必须先进行审核一次，看是否有变化或不属于这次的培训范围，需考虑的相关因素有哪些？（）

    • A、从事的工作内容
    • B、工作经验与资历
    • C、工作绩效
    • D、讲师的专业性
    • E、培训性质及其他行政服务项目

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    年度培训计划设计的基本程序有（）。

    • A、培训调查与分析研究
    • B、前期准备
    • C、年度培训计划的制定
    • D、培训课程设计
    • E、年度培训计划的审批及展开

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。

    • A、前期准备工作
    • B、制定调查计划
    • C、实施调查工作
    • D、输出培训需求结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）
    A

    培训后勤准备

    B

    通知参加培训的学员

    C

    培训者的自我准备

    D

    说明培训课程主题

    E

    准备培训地点和设备


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。
    A

    前期准备

    B

    培训调查与分析

    C

    年度培训计划主体内容的确定

    D

    年度培训计划客体内容的确定

    E

    年度培训计划的审批以及开展


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）
    A

    通知学员

    B

    布置教室

    C

    学员分组

    D

    介绍课程


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

    A.培训调查与分析研究
    B.前期准备
    C.年度培训计划的制定
    D.培训课程设计
    E.年度培训计划的审批及开展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P224
    基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
    知识点：年度培训计划设计的基本程序和步骤
    基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
    主要步骤：培训需求的诊断分析，确定培训对象，确定培训目标，根据岗位特征确定培训项目与内容，确定培训方式和方法，做好培训经费预算与控制，预设培训评估项目和工具，年度培训计划的确定方式

  • 第14题：

    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。

    A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第15题：

    在培训工作中，需要工程主管协助完成的工作是（）

    • A、培训实施
    • B、培训反馈
    • C、计划制定
    • D、计划实施

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训计划实施的前期基本工作有（）

    • A、说明培训课程的主题
    • B、介绍培训课程
    • C、培训者自我准备
    • D、开展破冰活动

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些？ 


    正确答案:①确认和通知参加培训的学员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④教材的准备；⑤确认理想的讲师。

  • 第19题：

    年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

    • A、前期准备
    • B、培训调查与分析
    • C、年度培训计划主体内容的确定
    • D、年度培训计划客体内容的确定
    • E、年度培训计划的审批以及开展

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    通常来说，完成（）分析须经过前期准备工作、制定调研计划、实施调研工作、输出培训需求结果四个步骤。


    正确答案:培训需求

  • 第21题：

    多选题
    实施员工培训计划，主要的工作环节有(   )。
    A

    分析培训需求

    B

    执行培训计划

    C

    反馈培训信息

    D

    修正培训计划

    E

    检查各个培训环节


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。
    A

    前期准备工作

    B

    课程培训实施

    C

    知识技能传授

    D

    培训回顾总结

    E

    培训后的工作


    正确答案： D,B
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第23题：

    多选题
    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。
    A

    前期准备工作

    B

    培训与训练过程中的工作

    C

    培训开始阶段的工作

    D

    对学习进行回顾和评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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