资源需求

题目

资源需求

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1.人力资源需求预测以()为基础,运用预测学的理论和方法,研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况,为组织系统拟定人力资源规划提供依据。A.组织需求;人力资源B.人力资源;组织需求C.组织资源;人力需求D.人力需求;组织资源

2.你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是( )。A．客观性人力资源不足，即供给小于需求B．主观性人力资源过剩，即供给大于需求C．客观性人力资源过剩，即供给大于需求D．主观性人力资源不足，即供给小于需求

3.资源需求的价格弹性越大,资源价格变动对资源需求的影响就越小,反之,则越大。()此题为判断题(对，错)。

4.人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )

    A．现实人力资源预测

    B．未来人力资源需求预测

    C．现实人力资源需求预测

    D．未来流失人力资源预测分析


    正确答案：A
    A【解析】略。

  • 第2题：

    从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为()。

    A.订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划
    B.订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划
    C.物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划
    D.订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划

    答案：D
    解析：
    20世纪40年代开始，为解决库存，先后出现了订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划。

  • 第3题：

    以下不属于人力资源需求预测内容的是()。

    A:现实人力资源预测
    B:未来人力资源需求预测
    C:现实人力资源需求预测
    D:未来流失人力资源预测分析

    答案：A
    解析：
    人力资源需求预测的内容包括：①企业人力资源需求预测；②企业人力资源存量与增量预测；③企业人力资源结构预测；④企业特种人力资源预测。@##

  • 第4题：

    合理的储备可以规避因（）带来的生产经营风险。

    • A、资源过剩、需求稳定和价格上涨
    • B、资源短缺、需求变化和价格下跌
    • C、资源过剩、需求变化和价格上涨
    • D、资源短缺、需求变化和价格上涨

    正确答案:D

  • 第5题：

    信息系统规划制定三阶段模型为（）

    • A、确定信息需求、战略规划制定、资源分配
    • B、战略规划制定、确定信息需求、资源分配
    • C、确定信息需求、资源分配、战略规划制定
    • D、资源分配、战略规划制定、信息需求

    正确答案:B

  • 第6题：

    资源平滑能够提供：（）。

    • A、较低的峰值需求
    • B、减少项目生命周期内的资源需求
    • C、减少资源需求的波动
    • D、A、B正确

    正确答案:A

  • 第7题：

    就总体上来说，技术进步对资源需求的影响具有两面性：一是减少资源需求；二是增加资源需求。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    可以显示各个时间点上某个资源的需求总量是（）

    • A、资源计划矩阵
    • B、资源横道图
    • C、资源累计需求曲线
    • D、资源负荷图

    正确答案:C

  • 第9题：

    人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种（）

    • A、派生需求
    • B、内在需求
    • C、经济需求
    • D、社会需求

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    用银行家算法避免死锁时，检测到（）时才分配资源。
    A

    进程首次申请资源时对资源的最大需求量超过系统现存的资源量

    B

    进程已占用的资源数与本次申请的资源数之和超过对资源的最大需求量

    C

    进程已占用的资源数与本次申请的资源数之和不超过对资源的最大需求量，且现存资源能满足尚需的最大需求量

    D

    进程已占用的资源数与本次申请的资源数之和不超过对资源的最大需求量，且现存资源能满足本次申请量，但不能满足尚需的最大需求量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    因为资源需求量计划要反映各种资源在时间上的需求，所以编制（）后才能编制资源需求量计划。

    正确答案： 施工总体进度计划
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定资源需求的主要步骤包括（）。
    A

    审定资源清单

    B

    计算资源需求

    C

    解决资源需求与可用资源之间的差距

    D

    确定生产大纲


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为( )。

    A、订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划
    B、订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划
    C、物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划
    D、订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划

    答案：D
    解析：
    20世纪40年代开始，为解决库存，先后出现了订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划。

  • 第14题：

    采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容

    A.现实卫生人力资源需求
    B.未来流失卫生人力资源需求
    C.未来卫生人力资源需求
    D.未来卫生人力资源市场补给

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    因为资源需求量计划要反映各种资源在时间上的需求，所以编制（）后才能编制资源需求量计划。


    正确答案:施工总体进度计划

  • 第16题：

    资源计划应该包含（）。

    • A、资源需求计划
    • B、资源需求计划描述
    • C、资源需求计划方法
    • D、资源需求计划具体安排

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    确定资源需求的主要步骤包括（）。

    • A、审定资源清单
    • B、计算资源需求
    • C、解决资源需求与可用资源之间的差距
    • D、确定生产大纲

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    资源需求曲线是根据（）绘制的。

    • A、网络计划
    • B、进度计划的甘特图
    • C、资源需求矩阵
    • D、资源需求表

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

    • A、员工流动数
    • B、单位业务量
    • C、人力资源需求量

    正确答案:A

  • 第20题：

    某公司的产量总是能够满足需求的变化，该公司采用的资源计划类型属于（）计划。

    • A、控制需求
    • B、等产量需求
    • C、需求跟随
    • D、资源控制

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    信息系统规划制定三阶段模型为（）
    A

    确定信息需求、战略规划制定、资源分配

    B

    战略规划制定、确定信息需求、资源分配

    C

    确定信息需求、资源分配、战略规划制定

    D

    资源分配、战略规划制定、信息需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    可以显示各个时间点上某个资源的需求总量是（）
    A

    资源计划矩阵

    B

    资源横道图

    C

    资源累计需求曲线

    D

    资源负荷图


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于人力资源需求预测内容的是（　）。
    A

    现实人力资源预测

    B

    未来人力资源需求预测

    C

    现实人力资源需求预测

    D

    未来流失人力资源预测分析


    正确答案： B
    解析： 解析：此题属于常规性题目。 “人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。”

  • 第24题：

    单选题
    人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种（）
    A

    派生需求

    B

    内在需求

    C

    经济需求

    D

    社会需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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