有效的市场营销不是公司导向型的,而是()
第1题:
第2题:
()领导的行为目的是满足小组成员的社会和情感需要。
第3题:
常被称为蛛网型的企业文化是()文化。
第4题:
有效的市场营销不是公司导向型的,而是()
第5题:
跨国经营战略目标选择的模式有()
第6题:
为建立“以客户为中心”的企业文化和统一价值观,企业应该建立的组织结构是()。
第7题:
划分员工绩效考核的方法中不包括()。
第8题:
员工导向型
任务导向型
管理导向型
资本导向型
过程导向型
第9题:
管理导向型向服务导向型
服务导向型向管理导向型
需求导向型向服务导向型
服务导向型向需求导向型
第10题:
产品导向型
销售导向型
消费者导向型
市场导向型
第11题:
生产导向型企业
市场营销导向型企业
销售导向型企业
产品导向型企业
第12题:
活动导向性向服务导向型
管理导向型向服务导向型
需求导向型向服务导向型
服务导向型向需求导向型
第13题:
第14题:
社区照顾正在出现由()转变,即不是由机构根据自己的观点来决定提供什么样的服务,而是基于服务对象的需求来提供服务。
第15题:
保险营销体现的是一种()的理念。
第16题:
以“顾客需要什么,我们就生产供应什么”作为座右铭的企业是: ()
第17题:
在销售方格理论中,()心态的销售人员对客户需求和销售任务都高度关心,以客户需求为中心,不断追求更高的销售目标,是销售人员不断追求的目标和规范。
第18题:
对于销售人员适合()考核方式
第19题:
当保险公司为其开发的保险产品定价时,需要实现的目标包括(): ①生存导向型目标; ②成本导向型目标; ③利润导向型目标; ④销售导向型目标。
第20题:
管理导向型的
客户导向型的
销售导向型的
员工导向型的
第21题:
生产导向型
销售导向型
市场营销导向型
社会营销导向型
第22题:
生产导向型
市场导向型
客户导向型
员工导向型
第23题:
管理导向型向服务导向型
服务导向型向需求导向型
活动导向型向服务导向型
需求导向型向服务导向型
第24题:
权力导向型
角色导向型
任务导向型
员工导向型