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  • 第1题:

    论述我国城市交通问题的缓解对策?


    参考答案:

    对策:
    1)建设现代化的道路系统和运输网络
    2)实行多种所有制的经营方式,利用经济杆杠提高交通运输的水平
    3)加强管理,逐步实现城市交通指挥管理现代化
    4)指定符合时代发展和国庆的跨世纪城市交通政策


  • 第2题:

    根据《开发区区域环境影响评价技术导则》,开发区对典型工业行业,可根据清洁生产、循环经济原理从原料输入、工艺流程、产品使用等进行分析,提出()与减缓措施。

    A:替代方案
    B:治理方案
    C:改进方案
    D:防治对策

    答案:A
    解析:
    对典型工业行业,可根据清洁生产、循环经济原理从原料输入、工艺流程、产品使用等进行分析.提出替代方案与减缓措施。

  • 第3题:

    论述目前我国护理人员参政议政存在的问题及对策。


    正确答案: 目前我国护理人员参政议政存在的问题:
    (1)在立法机构、群体组织、社会团体等重要参政领域内,护理人员所占比例小,不能充分发挥作用。在单位内部的管理机构和领导层中,护理人员没有达到应有的比例,抑制了她们参与管理的积极性。
    (2)护理人员法律意识淡薄,法律知识缺乏,有法不依,人法难依。
    (3)临床许多护士只埋头于业务,关心自己的小天地,满足于完成自己份内的工作,参政议政热情不够,不主动、不善于把自己的意见和建议向上反映,缺乏对整个护理事业发展的关心度。
    (4)护理专业学术团体、组织在推动护士参政方面所做的工作不够。特别是在积极充当护理界与政府组织、社会各界的纽带,有效地推动护士参政方面,工作力度不够大。
    (5)相关部门对护士参政不够重视,甚至抱有偏见。
    提高护理人员参政议政的途径和措施:
    (1)途径
    ①积极参与本*单位护理管理;充分运用新闻媒介和各级人大、政协组织等渠道,宣传护理工作,扩大影响力,增强社会对护理参政的认同感;积极争取更多的护理专家进入各级人大、政协,通过这些重要的政治组织,增强护理事业对政策的影响力。
    ②积极参加社区服务,体现护理自身的社会价值,促进社区医疗卫生状况的改善,普及健康知识,赢得政府地护士参政的肯定。
    ③通过参加有关学术团体如中华护理学会进行参政。
    (2)措施
    ①加强护生参政意识的培养,采取多种形式,进行宣传、教育,以提高护士及管理者对参政重要性、必要性的认识提高护士自身素质,培养参政能力。
    ②关心国家大事、了解大政方针,关注护理事业和卫生事业的发展。

  • 第4题:

    论述我国金融服务业务存在的问题和我国金融服务业发展对策。


    正确答案: (1)中国金融服务业发展中的问题:发展水平不高,在体制、技术、服务质量和风险管理方面存在差距。
    (2)我国金融服务业发展对策:一是积极推进金融机构股份制改造;
    二是在渐进开放中提高民族金融企业竞争力;
    三是加大金融业科教投入和金融人才培养;
    四是积极开拓国际市场,提高金融企业国际竞争能力。

  • 第5题:

    结合实践,试论述我国社区服务中存在的主要问题及解决对策。


    正确答案: ⑴社区服务是指在政府的统一规划和倡导下,以社区组织为依托,以生活在一定社区地域内的全体成员为对象,通过社区成员间的互助性服务,解决本社区的社会问题。
    ⑵目前社区服务主要存在着以下一些问题:观念滞后;缺乏总体的计划性;经费投入不足;社区服务体制不顺,街道在社区中综合管理职能不强,缺乏整体性;社区服务队伍的整体素质不高;
    ⑶可通过以下这些对策来解决这些问题:其一,广泛进行社会动员;其二,积极探索和完善社区服务的社会化、产业化、网络化;其三,加强组织管理和规划管理;其四,加强政策扶持和资金筹集;其五,加强社区服务队伍管理;其六,依照社会主义市场经济的法则,建立合理的社区服务业价格体系;其七,进一步坚持社区服务的社会福利性及社会福利社会化发展方向;其八,加强社区服务行业管理,建立充满活力的社区服务业运行机制;最后,吸取国内外的先进经验。

  • 第6题:

    论述我国当前公务员制度的问题与对策?


    正确答案:公务员制度定义。
    我国公务员制度是对传统人事制度的一次深刻变革。它在取得巨大成就的同时也出现许多问题。
    A.传统的封建主义政治文化的影响。官本位,拜权主义;官利一体化,升官发财。
    B.组织人事制度整体改革滞后。从观念与体制上都无法打破传统身份等级的历史惯性;党政关系没有理顺。
    C.配套改革不到位。社会保障体制成为瓶颈之一,单位保障制损害人力资源配置效率和流动,人才市场发育不全。
    D.相关制度发育不成熟。I工资制度上存在问题II职务分类制度上的问题,职位与品位的最佳结合点III回避制度上存在的问题IV考核制度上存在的问题,考核标准笼统、不科学。
    对策。
    A.营造良好的社会生态环境是完善公务员制度的前提。I加快市场经济体制建设步伐。财政带来物质基础。II深化政治体制改革。加快机构改革,党政分开改革,在坚持党管干部原则上,改进党管干部方法,政治民主化和公开化。III大力加强思想文化建设,发展文化教育事业。
    B.深化改革是完善公务员制度的关键。I加强法制建设。建立法制完备的人事管理制度。II完善运行机制。完善竞争激励机制、新陈代谢机制和勤政廉政保障机制。III改进管理方法。对公务员队伍进行分类管理,注重规范性与灵活性统一。IV加强监督。制定监督制度,强化落实和执法监督。
    C.队伍建设是完善公务员制度的根本。I强化四个观念。即服务观念、竞争观念、成本观念、创新观念。II培养四种能力。即政治鉴别能力、驾驶社会主义市场经济能力、科学管理和依法行政的能力、廉政勤政和抵御腐朽思想侵袭的能力。III加强制度管理。严把进口,畅通出口。
    总之,公务员制度推行是一揽子工程,必须克服旧体制带来的阻力。

  • 第7题:

    论述我国公共部门绩效评估存在的问题及解决对策。


    正确答案:绩效评估存在的问题有:
    (1)公共评估项目本身存在的问题:
    A.缺乏系统理论指导,实践中带有盲目性;
    B.手段与效果缺乏逻辑性。
    (2)公共管理部门内部存在的问题:
    A.绩效评估使决策者和管理人员感到威胁,因而抵制评估;
    B.公共管理部门对例行公事的处理较绩效评估优先,往往不愿将有限的资源用于评估工作,这也造成了评估工作的困难;
    C.评估作为一种公共管理工具未能被公共部门管理部门有效的利用,相反却经常遭到贬低和否定。
    (3)绩效评估技术上的问题:
    A.无法建立一套完善的公共部门绩效评估的指标体系和方法;
    B.开展绩效评估所必需的相关配套措施不完备;
    C.评估方法单一。
    推进我国绩效评估事业的途径:
    (1)加强宣传,提高对绩效评估工作意义的认识。
    (2)加强绩效评估立法工作。
    (3)建立健全合理有效的评估体制。
    (4)培养评估人才以适应评估发展的需要。
    (5)政府绩效评估的成功还需要建立一个完善的信息系统。

  • 第8题:

    结合实际,论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策关系的评价及其对策关系的评价。


    正确答案:(1)我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明主要结合实际说明主要结合实际说明主要结合实际说明:我国目前正处于转轨变型的特定历史时期,政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距,导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战,并影响到现代化建设的质量和速度。
    (2)引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面:第一,行政人治色彩浓重;第二,行政权力缺乏制约;第三,政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在一定差距;第四,行政机关和行政人员固守旧的行为习惯;第五,公共行政缺乏绩效评价体系,责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
    (3)我国当前政府信任关系对策。主要说明:解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系,一方面需要社会成员个体道德素质的提高,另一方面,是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分,对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说,社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。

  • 第9题:

    问答题
    请论述物业管理市场的构成,并谈谈我国物业管理市场存在的主要问题及解决对策?

    正确答案: 物业管理市场的构成主要包括三个方面:
    市场客体:物业管理服务,无形的
    市场主体:需求主体、供给主体
    市场环境:各种交换赖以进行的社会制度
    我国物业管理市场存在的主要问题:物业管理公司的行为不规范,管理不到位;业主委员会成立难;业主与物业管理者的地位倒置造成服务关系扭曲等
    我国物业管理市场解决对策:完善物业管理法规,规范物业管理市场;加快物业管理市场化进程,建立优胜劣汰的机制;理顺业主与物业公里公司的关系;实行扶优扶强政策,引导物业公司走规模经营的路子,创立自己的品牌等等对策
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    论述我国产业结构阶段存在的主要问题及调整对策。

    正确答案: 当前我国产业结构存在的问题有:(1)整体技术水平较低,自主研发能力薄弱;(2)“高投入、高能耗、高污染、低附加值”特征明显;(3)在能源、矿产资源、环境容量、土地等方面存在明显的资源瓶颈。
    优化我国的产业结构主要可以从以下四个方面着手:(1)加强企业的自主研发能力,提高科学技术的产业转化能力;(2)通过理顺资源价格体系,加强技改力度,淘汰落后生产能力,引进先进的生产管理技术,改变“三高一低”现状;(3)加快第三产业,尤其是生产性服务业的发展;(4)实现农业发展的“高效化、生态化、有机化”。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    论述我国金融服务业务存在的问题和我国金融服务业发展对策。

    正确答案: (1)中国金融服务业发展中的问题:发展水平不高,在体制、技术、服务质量和风险管理方面存在差距。
    (2)我国金融服务业发展对策:一是积极推进金融机构股份制改造;
    二是在渐进开放中提高民族金融企业竞争力;
    三是加大金融业科教投入和金融人才培养;
    四是积极开拓国际市场,提高金融企业国际竞争能力。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    开发区环境保护综合对策研究,要从开发区环境战略对策、环境综合治理方案、开发区环境管理及监测计划等角度进行分析。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    论述全球主要生态问题及对策。


    正确答案:
    全球主要生态问题包括环境问题、资源问题和人口问题。纷繁复杂的环境问题。大致可以分为两类,一类是因为工业生产、交通运输和生活排放的有毒有害物质而引起的环境污染,如农药、化肥、重金属、二氧化硫等造成的污染;另一类是由于对自然资源的不合理开发利用而引起的生态环境的破坏,如水土流失、沙尘暴、沙漠化、地面沉降等。资源问题是指自然资源由于环境污染和生态环境破坏以及人类过度开发利用导致的自然资源枯竭,包括矿产资源、淡水资源、生物资源和土地资源。人口问题包括人口数量问题和人口老龄化问题。人口的快速增长,加快了自然资源的消耗,加大了对自然环境的压力,世界所面临的资源、环境、农业等一系列重大问题,都与人口的快速增长有关;人口老龄化将对社会经济带来沉重负担,延缓经济增长速度,因老年人的特殊需要,国家必须加大社会福利、救济保障、医疗服务等方面的投入,以保护老年人的利益。
    解决全球生态问题的对策是:控制人口数量,提高人口质量,减轻对环境和资源的压力;提高全人类保护环境和资源的意识,减轻对环境和资源的破坏与利用程度,实现持续发展;加强法制建设,用法律手段保护环境和资源;发展科学技术,用科技力量解决全球牛态问题。

  • 第14题:

    论述常规发展阶段我国拍卖市场存在的主要问题和行业应采取的对策。


    正确答案:常规发展阶段我国拍卖行业存在以下及方面的问题:
    1.政策性拍卖仍然占主导地位;
    2.运作过程缺乏技术含量;
    3.拍卖形式仍然比较单一;
    4.市场拓展乏力且缺乏手段;
    5.行业发展水平不平衡。
    行业应采取的对策:
    1.行业业务结构应该进一步调整,以提高应对市场变化的能力;
    2.加大市场开拓的力度;
    3.进一步做好传统的拍卖业务;
    4.提高行业专业化运作水平;
    5.改革现行的拍卖方式;
    6.努力打造学习型的行业。

  • 第15题:

    论述入世对我国高等教育带来那些挑战和对策


    正确答案:(一) 高等教育面临的挑战
    (1) 高校德育工作面临挑战
    入世后,随着西方教育的进入和我国文化服务性行业的逐步开放,我国各级各类学校的思想政治教育面临严峻挑战。西方文化产品的大量涌入,学生的价值概念必然受到西方意识形态的严重影响,可能造成思想观念的剧烈冲突。
    (2) 教育市场的国际竞争加剧
    入世后,外国大学会以独资、合资等多种形式直接进入中国办学,直接参与中国教育市场的竞争,特别是高等教育、职业教育方面的竞争尤为激烈。
    (3) 生源与人才市场竞争加剧
    入世后,发达国家可能以更优越的条件吸引我国优秀人才到其国家服务或到本地外资机构服务,人才流失现象可能加剧;入世后生源流向趋于多元化,国外大学可以凭借其雄厚的实力和品牌效应,吸引我国学生到所在国留学。
    (4) 影响大学生就业
    加入WTO后,我们面临的一个核心问题就是就业。例如,据统计入世后每年增加450万个就业机会,不同行业对人才的需求也会产生不同的变化,涉外职业需求全面复苏。市场对外语类、金融类等毕业生的需求回逐渐走俏,英语,计算机成为就业门槛。
    (二) 高等教育适应WTO的对策
    (1) 调整教育目标,更新教育观念
    高等学校要培养在世界市场上具有竞争力的人才,培养的人才应与国际接轨。要着力培养学生的创新能力、创业精神和竞争能力。
    (2) 深化高等教育体制改革,合理配置教育资源
    入世后,政府要转变职能,进一步改善高校管理体制;理顺政府与学校的关系;
    建立和完善新的行政管理体制形成政府、学校、企业、社会之间的良性互动。高校要以入世为契机,实现学校管理的法制化、民主化、提高自主办学的能力。
    (3) 加快高等教育的法制建设,推行国际合作办学
    遵循WTO规则,调整与完善我国高等教育法律法规,规范高校办学行为,开放我国的教育市场,依法规范中外合作办学维护我国的教育主权。
    (4) 加强师资队伍建设,努力提高办学水平
    要适应国际人才市场的竞争,必须更加注重更新教师的教育思想,提高教师的教学水平,使他们适应新的教学要求。入世后,一名合格的教师至少应该具备以下四种基本素质:创新素质;健康人格素质;开放型和研究型素质;竞争意识和合作精神素质。

  • 第16题:

    论述WTO框架下我国完善农业支持保护的思路与对策。


    正确答案: 我国农业保护政策的基本框架:
    1、扭转农业负保护,降低工业的增长速度,提高农业的增长速度,调整工农业的发展速度比例。
    2、以国内产业保护为主、边境保护为辅,大力运用WTO贸易规则中的“绿箱政策”。
    3、突出重点,发挥优势,从我国的财政实力出发,根据不同产品在国计民生中的地位、资源约束程度和比较优势等因素,来决定该种产品是否需要受到保护及其保护程度。
    我国农业保护政策的基本内容:
    1、对外贸易政策。
    2、宏观支农政策。
    3、市场调控政策。
    4、农民收入政策。
    5、农业科技政策。
    6、资源环境保护政策。

  • 第17题:

    论述推动我国绿色物流发展的对策。


    正确答案:(1)树立绿色物流观念。观念是一种带根本性和普遍意义的世界观,是一定生产力水平、生活水平和思想素质的反映,是人们活动的指南。循环经济或绿色经济要求物流企业,在经营决策的时时刻刻,综合考虑人们的近期需求和长远利益,企业利益和社会利益,有形利益和无形利益,并以此观念,策划绿色物流活动。因此,企业经营者必须尽快提高认识和转变观念,决不能存在‚环保不经济,绿色要花费‛的思想,把绿色物流作为世界全方位绿色革命的重要组成部分,确认和面向绿色物流的未来。
    (2)推行绿色物流经营。物流企业要从保护环境的角度制定其绿色经营管理策略,以推动绿色物流进一步发展。主要方法有:①选择绿色运输。②提倡绿色包装。③开展绿色流通加工。④搜集和管理绿色信息。
    (3)开发绿色物流技术。绿色物流的关键所在,不仅依赖绿色物流观念的树立,绿色物流经营的推行,更离不开绿色物流技术的应用和开发。没有先进物流技术的发展,就没有现代物流的立身之地;同样,没有先进绿色物流技术的发展,就没有绿色物流的立身之地。
    (4)制定绿色物流法规。绿色物流是当今经济可持续发展的一个重要组成部分,它对社会经济的不断发展和人类生活质量的不断提高具有重要意义。正因为如此,绿色物流的实施不仅是企业的事情,而且必须从政府约束的角度,对现有的物流体制强化管理。
    (5)加强对绿色物流人才的培养。各相关大专院校和科研机构应有针对性地开展绿色物流人才的培养和训练计划,努力为绿色物流业输送更多合格人才;还可以通过调动企业、大学及科研机构相互合作的积极性,促进产学研的结合,使大学与科研机构的研究成果能转化为指导实践的基础,提升企业物流从业人员的理论业务水平。

  • 第18题:

    试论述加快我国人力资源开发的若干对策。


    正确答案:加快我国人力资源开发总的要求是,站在国民经济社会发展全局的战略高度,坚持正确的指导思想、方向与原则,制定可行的目标任务与实施步骤,紧紧抓住人力资源—第一资源的制高点,采取有利措施,周密安排,稳步实施,不断推进,取得实效。
    主要的措施有:
    (一)提高认识,重视公共部门人力资源开发。当今世界各国之间的竞争是综合国力的竞争,而综合国力的竞争的制高点和关键是人才的竞争,我国人力资源的优势是任何国家都无法比拟的,因此,加大整体性人力资源的开发与配置的力度,是我国在世界竞争中取胜的一大法宝。
    (二)形成合力,加大公共部门人力资源开发。整体性公共部门人力资源开发是一项复杂的社会系统工程,不仅是人事管理部门的事情,也是政府各部门,社会各行业,各单位的职责,必须携手合作,齐抓共管,要认真研究制定符合实际情况的公共部门人力资源开发规划,扎扎实实,有始有终地把其落到实处,在人力资源开发的深度与广度上狠下工夫。
    (三)科学配置、合理调整公共部门人力资源结构。一是要促进区域经济协调发展,合理配置地区人力资源。二是要以社会发展、经济结构和产业结构的调整为导向合理调整公共部门人力资源结构。
    (四)齐头并进,增强教育于培训的粒度。教育与培训是开发人的智力与技能的基本途径。教育与培训是公共部门人力资源开发的重要手段,是经济、社会发展的重要手段,可以采取以下措施:
    (1)要加大教育与培训的投资。
    (2)要根据公共部门人力资源的特点,贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教,讲求实效的原则,对公共部门人力资源进行教育与培训。
    (3)要针对不同类型的人力资源的具体特点,采用不同的切实可行的教育培训方式,实施长期与短期相结合,正常培训与继续教育同步,在岗与脱产并举,积极探索和建立适应社会主义市场经济体制的人力资源培养新路子。
    (五)配套改革提供公共部门人力资源开发的制度保障。主要有:
    (1)进一部完善国家公务员制度。
    (2)营造“公开,平等、竞争、择优”的用人环境。
    (3)建立人力资源流动机制。
    (4)进一步改革完善工资分配制度。
    (5)拓宽视野加强公共部门人力资源开发的国际交流与合作。
    (6)建立市场,发掘公共部门人力资源开发的潜力。
    (7)走向社会,拓展公共部门人力资源开发的途径。

  • 第19题:

    请论述物业管理市场的构成,并谈谈我国物业管理市场存在的主要问题及解决对策?


    正确答案: 物业管理市场的构成主要包括三个方面:
    市场客体:物业管理服务,无形的
    市场主体:需求主体、供给主体
    市场环境:各种交换赖以进行的社会制度
    我国物业管理市场存在的主要问题:物业管理公司的行为不规范,管理不到位;业主委员会成立难;业主与物业管理者的地位倒置造成服务关系扭曲等
    我国物业管理市场解决对策:完善物业管理法规,规范物业管理市场;加快物业管理市场化进程,建立优胜劣汰的机制;理顺业主与物业公里公司的关系;实行扶优扶强政策,引导物业公司走规模经营的路子,创立自己的品牌等等对策

  • 第20题:

    问答题
    论述常规发展阶段我国拍卖市场存在的主要问题和行业应采取的对策。

    正确答案: 常规发展阶段我国拍卖行业存在以下及方面的问题:
    1.政策性拍卖仍然占主导地位;
    2.运作过程缺乏技术含量;
    3.拍卖形式仍然比较单一;
    4.市场拓展乏力且缺乏手段;
    5.行业发展水平不平衡。
    行业应采取的对策:
    1.行业业务结构应该进一步调整,以提高应对市场变化的能力;
    2.加大市场开拓的力度;
    3.进一步做好传统的拍卖业务;
    4.提高行业专业化运作水平;
    5.改革现行的拍卖方式;
    6.努力打造学习型的行业。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    结合实践,试论述我国社区服务中存在的主要问题及解决对策。

    正确答案: ⑴社区服务是指在政府的统一规划和倡导下,以社区组织为依托,以生活在一定社区地域内的全体成员为对象,通过社区成员间的互助性服务,解决本社区的社会问题。
    ⑵目前社区服务主要存在着以下一些问题:观念滞后;缺乏总体的计划性;经费投入不足;社区服务体制不顺,街道在社区中综合管理职能不强,缺乏整体性;社区服务队伍的整体素质不高;
    ⑶可通过以下这些对策来解决这些问题:其一,广泛进行社会动员;其二,积极探索和完善社区服务的社会化、产业化、网络化;其三,加强组织管理和规划管理;其四,加强政策扶持和资金筹集;其五,加强社区服务队伍管理;其六,依照社会主义市场经济的法则,建立合理的社区服务业价格体系;其七,进一步坚持社区服务的社会福利性及社会福利社会化发展方向;其八,加强社区服务行业管理,建立充满活力的社区服务业运行机制;最后,吸取国内外的先进经验。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    论述我国开发区改进的主要对策?

    正确答案: 1)优化产业结构,提升产业国际竞争力。
    当前经济全球化的重要特征是,全球产业结构调整转移加速进行,跨国直接投资出现回升态势,并重点流向高新技术产业和现代化服务业。在由条件的国家级开发区内,引进更多跨国公司设立研发中心,形成具有世界水平的研发集群。在基础较好的开发区内实施产业集群战略,以发展大型成套装备制造业为龙头,扩展产业链,形成先进制造业基地,从而提升产业的国际竞争力。
    2)集约利用土地资源,挖掘存量用地的潜力。
    开发区用地要符合土地利用的总体规划和城市总体规划,坚决控制违规擅自下放土地权审批权,提高集约利用土地的程度。现在很多开发区的土地利用率很低,要盘活现有建设用地,鼓励挖掘存量建设用地的潜力;要充分利用荒山、矿山废弃地等进行开发,尽量少占耕地。要坚持土地有偿使用,实行供地量与投资额、产出效益、建筑密度、容积率等指标挂钩。对于土地利用规范高效、内外资密集、高新技术产业发展快、带动力强的开发区,在用地政策上继续给予支持。
    3)“软硬兼施”,进一步完善投资环境。
    筑实硬环境。搞好规划,与当地经济水平向结合,避免规模过大;搞好基础设施的建设
    搞好软环境。各开发区要抓好法规和规章制度的建立,保障外商合法权益;重视人员的调配和培训做工,提高人员素质,要营造“九通一平”的软环境。
    4)理顺管理体制,处理好各方关系(处理好外引与内联之间的关系,处理好全面规划和分期建设之间的关系,处理好长远目标和近期效益之间的关系,处理好经济开放与技术开发之间的关系)
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    论述我国开发区建设和管理中存在的主要问题?

    正确答案: 1)盲目上马,“开发区热”不断发“烧”
    2)开发区规模过大,经济效益不够高
    3)开发区产业结构趋同,高新技术产业发展缓慢
    4)体制创新不够,影响管理效率
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    结合实际,论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策关系的评价及其对策关系的评价。

    正确答案: (1)我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明主要结合实际说明主要结合实际说明主要结合实际说明:我国目前正处于转轨变型的特定历史时期,政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距,导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战,并影响到现代化建设的质量和速度。
    (2)引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面:第一,行政人治色彩浓重;第二,行政权力缺乏制约;第三,政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在一定差距;第四,行政机关和行政人员固守旧的行为习惯;第五,公共行政缺乏绩效评价体系,责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
    (3)我国当前政府信任关系对策。主要说明:解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系,一方面需要社会成员个体道德素质的提高,另一方面,是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分,对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说,社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。
    解析: 暂无解析