1933年4月7日，《重设公职人员法》公布后，解聘了（）名大学教师。A、1000.0B、2010.0C、1520.0D、1145.0

题目

1933年4月7日，《重设公职人员法》公布后，解聘了（）名大学教师。

  • A、1000.0
  • B、2010.0
  • C、1520.0
  • D、1145.0
相似考题

1.某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（ ）人。 A．2100 B．2150 C．2300 D．2400

2.1989年，法国颁布了《教育方向指导法》，提出要使教师教育一体化，建立统一的教师培养机构。根据这一法律，新建的()成为法国小学教师唯一的培养机构。A、大学教育学院或教育系B、大学教师学院C、高等教育学院D、开放大学

3.阅读以下说明和关系表，回答问题1～3。[说明]在一个大学的选课系统中，包括了学生、系、教师和课程方面的信息。该系统中还包含了学生所选课程、成绩，教师所授课程，以及系开设的课程等信息。学生、教师、系和课程的属性如下：学生：学号和姓名教师：编号和姓名系：系代号和系名课：课程号和课程名一个学生可以选多门课程，一名教师可以讲授多门课程，也可以多名教师讲授同一门课程，不同专业间也可以开设相同的课程。用E-R模型对大学选课的数据库进行描述。

4.在1981年以国会第80号法令放送大学学园法公布实施,前后经历了12年。又经过了4年筹备,在1985年才正式开学的大学是()。A、英国开放大学B、国家开放大学C、香港公开大学D、日本放送大学

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  • 第1题：

    2012年6月大学英语四级是不是考完网上就公布答案了？


    是的呀，各大网校都有答案。

  • 第2题：

    南阳中学有语文教师8名、数学教师7名、英语教师5名和体育教师2名。现要从以上四科教师中各选出1名教师去参加培训，问共有几种不同的选法？

    A.96 种
    B.124 种
    C.382 种
    D.560 种

    答案：D
    解析：
    根据乘法原理可知，共有8x7x5x2=560种不同的选法。

  • 第3题：

    当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。

    A.主观判断法
    B.比率分析法
    C.时间序列分析法
    D.回归分析法

    答案：B
    解析：
    【知识点】 比率分析法的含义；
    比率分析法是指通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。本例中是假定学生与教师的比率不变，依据学生的增长来预测教师的需求，属于比率分析法。A项，主观判断法是指组织各级管理者根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法，它是一种定性预测方法；C项，时间序列分析法，即通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术；D项，回归分析法，即通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。

  • 第4题：

    曾有媒体报道，某大学将五十四名正副教授"正式解聘"，并对这一所谓教授"下课"事件欢欣鼓舞，理由是我国实质上的"终身教授"制度形同大锅饭，一来"导致高校冗员众多"，二来致使教授不思进取，抑制竞争和创新。

    以下哪项为真，能有力地对上述措施提出质疑：

    A解聘教授会在大学教师中形成一种不安全感，增加了教师工作的后顾之忧
    B教授应该是大学的主人，解聘教授不利于大学学术的发展
    C大学行政领导制定的解聘条件不科学，会打击在职教授的工作积极性
    D解聘教授并不能解决目前大学存在的一些问题，达不到预期效果


    答案：B
    解析：
    第一步：分析题干论证过程。

    论点： 正副教授"正式解聘"原因有二：一来"导致高校冗员众多"，二来致使教授不思进取。

    第二步：逐一分析选项。

    A项是上述措施导致的结果，不能削弱论点；

    B项说解聘教授不利于大学学术的发展，直接削弱了论点，否定了该措施；

    C项说解聘条件不科学，会打击在职教授的工作积极性，也可以削弱论点，但在职教授并不能完全等同于正副教授，因此对论点削弱有限，削弱程度不及B项；

    D项说“大学存在的一些问题”，而题干说“终身教授”制度导致的问题，D与题干无关。

    故正确答案为B。

  • 第5题：

    河南理工大学近二年聘请外籍语言教师多少名，来自哪些国家？


    正确答案:2005年聘请外籍语言教师21人，（其中日语4人，英语17人）；2006年聘请外籍语言教师23人（其中日语4人，英语19人）。他们分别来自日、美、英、加拿大、澳大利亚和菲律宾等6个国家。

  • 第6题：

    卡拉扬被柏林自由大学授予了（）

    • A、教授
    • B、教师
    • C、荣誉教师
    • D、荣誉教授

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据《重设公职人员法》的规定，下面哪一类人一定会被解聘（）

    • A、纳粹党成员
    • B、非共产党成员
    • C、雅利安种族成员
    • D、非雅利安种族成员

    正确答案:D

  • 第8题：

    1933年4月7日，《重设公职人员法》公布后，解聘了（）名大学教师。

    • A、1000.0
    • B、2010.0
    • C、1520.0
    • D、1145.0

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    南阳中学有语文教师8名、数学教师7名、英语教师5名和体育教师2名。现要从以上四科教师中各选出1名教师去参加培训，问共有几种不同的选法？
    A

    96种

    B

    124种

    C

    382种

    D

    560种


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    首批120门中国大学资源共享课2013年6月26日上线，主要面向（）。
    A

    高校教师

    B

    社会学习者

    C

    公职人员

    D

    高校学生

    E

    企业职工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某中学一名女教师在休产假期间，学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时，学校以无岗位为由，将其解聘。该学校的做法()。
    A

    合理，保障了学校的正常教学

    B

    合理，学校有权解聘教师

    C

    不合理，侵犯了女教师的人身权

    D

    不合理，侵犯了女教师的教育教学权


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据《重设公职人员法》的规定，下面哪一类人一定会被解聘（）
    A

    纳粹党成员

    B

    非共产党成员

    C

    雅利安种族成员

    D

    非雅利安种族成员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1933年4月7日，《重设公职人员法》公布后，解聘了（）名大学教师。

    A.1000.0

    B.2010.0

    C.1520.0

    D.1145.0


    参考答案：D

  • 第14题：

    共用题干
    R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：

    常用的人力资源需求预测定量分析方法包括()。
    A:时间序列分析法
    B:比率分析法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法

    答案：A,B,C
    解析：
    常用的定量分析方法有以下几种：时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。
    比率分析法，即通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。
    使用比率分析法可以根据学生/教员的比率预测大学中的教授数量。根据题目内容，R大学中有12000名学生和600名教授，学生与教授的比率就是12000:600，表明每20名学生需要1名教授。如果这个大学预期明年注册的学生会增加1000名，就需要另外聘用50名教授。
    德尔菲法的特点是：第一，吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性；第二，不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行；第三，采取了多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性。为使该方法奏效，应注意以下原则：专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率应不低于60%，以保证调查的权威性和广泛性；提高问卷的质量，问题应该符合预测的目的并且表达明确，保证专家都是从同一个角度去理解问题，避免造成误解和歧义。问题尽量简化，所提问题应该是被问者能够回答的。

  • 第15题：

    当某学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。

    A:主观判断法
    B:比率分析法
    C:时间序列分析法
    D:回归分析法

    答案：B
    解析：
    比率分析法，即通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。

  • 第16题：

    凡是体罚学生的教师一律解聘。


    答案：错
    解析：

  • 第17题：

    教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）

    • A、招聘，解聘
    • B、招聘，续聘和解聘
    • C、招聘，续聘和辞聘
    • D、招聘，续聘，解聘和辞聘

    正确答案:D

  • 第18题：

    请你结合有关理论和自己的学习体会，谈一谈如何做一名优秀的大学教师。


    正确答案: 可以从以下几个方面谈。
    1.高校教师的任务。
    2.高校教师与学生的关系。
    3.高校教师的基本功。
    4.高校教师如何处理好教学科研和社会服务的关系。

  • 第19题：

    希特勒颁布的《重设公职员法》不包括哪条（）

    • A、公职人员必须接受大学教育
    • B、以后可能支持马克思主义的不得担任公务员
    • C、不是雅利安种族的人不得担任公务员
    • D、凡属共产党和共产主义辅助组织的成员不得成为公务员。

    正确答案:A

  • 第20题：

    某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比率会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（）人。

    • A、2100
    • B、2150
    • C、2300
    • D、2400

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    希特勒颁布的《重设公职员法》不包括哪条（）
    A

    公职人员必须接受大学教育

    B

    以后可能支持马克思主义的不得担任公务员

    C

    不是雅利安种族的人不得担任公务员

    D

    凡属共产党和共产主义辅助组织的成员不得成为公务员。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    卡拉扬被柏林自由大学授予了（）
    A

    教授

    B

    教师

    C

    荣誉教师

    D

    荣誉教授


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    1933年4月7日，《重设公职人员法》公布后，解聘了（）名大学教师。
    A

    1000.0

    B

    2010.0

    C

    1520.0

    D

    1145.0


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比率会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到()人。
    A

    2100

    B

    2150

    C

    2300

    D

    2400


    正确答案： D
    解析： 本题考查比率分析法。按比率分析法分析，学生与教师比例为15：1，预计明年学生增加5%即1500名学生，按比例知，相应教师队伍应增加100人，总教师队伍人数应为2100人。

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