管理幅度与管理层次之间有何关系?()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系
第5题:
下列描述正确的是()
第6题:
管理层次和管理幅度的关系()
第7题:
在同一组织系统中,管理幅度与管理层次呈反比例关系。
第8题:
下列描述正确的是()
第9题:
在机构和人员不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比例关系。
第10题:
管理幅度与管理层次之间有何关系?()
第11题:
对
错
第12题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第13题:
第14题:
第15题:
究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
A对
B错
第16题:
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
第17题:
在某一特定规模的公共组织内,公共组织的管理层次与管理幅度呈()关系。
第18题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第19题:
在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()
第20题:
改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系。
第21题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
第22题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第23题:
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。
第24题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型