专业技术人员的激励计划正确的是（）A、股票期权B、年终奖C、推出专著D、参加培训

题目

专业技术人员的激励计划正确的是（）

  • A、股票期权
  • B、年终奖
  • C、推出专著
  • D、参加培训
相似考题

1.下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

2.建筑企业的激励模式包含()A薪酬激励B精神激励C职业生涯规划D股票期权计划E项目承包管理

3.下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C．行权价格制定之后，不能进行调整D．股票期权激励是长期激励模式的一种

4.下列选项中属于股权激励方式的有()。A.股票期权B.虚拟股票C.持股计划D.业绩股票

参考答案和解析
正确答案:C
更多“专业技术人员的激励计划正确的是（）A、股票期权B、年终奖C、推出专著D、参加培训”相关问题

  • 第1题：

    根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是()。

    A: 上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保
    B: 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权
    C: 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价
    D: 股票期权的等待期不得超过1年
    E: 股票期权有效期不得超过10年

    答案：A,E
    解析：

  • 第2题：

    关于我国股票期权的说法，正确的是( )。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事，监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案：C
    解析：
    选项A错误，激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误，监事不得成为激励对象。选项D错误，不能超过总员工的10%。

  • 第3题：

    下列关于股票期权激励计划税收的描述，正确的是（）。

    • A、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，一般不纳入当月工资、薪金所得进行征税
    • B、员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，应按“股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税
    • C、员工接受股票期权及行权所得，按照相关规定暂免纳税
    • D、员工行权所得的应纳税额的计算与年终奖、年底一次性奖金的计算方式相同

    正确答案:A

  • 第4题：

    对拥有专业技术水平较强的人员，常采用的激励计划是（）

    • A、股票期权
    • B、发纪念品
    • C、丰厚的工资
    • D、参加培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    中高层管理人员的长期激励计划正确的是（）

    • A、股票期权
    • B、年终奖
    • C、推出专著
    • D、参加培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。

    • A、员工持股激励计划
    • B、期股激励计划
    • C、股票期权激励计划
    • D、管理者现股计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    股票期权计划的说法正确的是（）

    • A、股票期权不可以放弃
    • B、股票期权是义务
    • C、超过股票“施价期”仍可行使股票期权
    • D、股票期权价是推出股票期权计划时公司股票的市场价格

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（  ）。
    A

    上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保

    B

    上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权

    C

    行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前2日的公司标的股票收盘价

    D

    股票期权的等待期不得超过1年

    E

    股票期权的有效期不得超过10年


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。
    A

    员工持股激励计划

    B

    期股激励计划

    C

    股票期权激励计划

    D

    管理者现股计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（），
    A

    任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划

    B

    成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%

    C

    对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议

    D

    激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于我国股票期权的说法，正确的是（  ）。
    A

    激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

    B

    激励对象包括独立董事、监事

    C

    股票期权只适用于上市公司

    D

    激励对象数量可以超过员工总数的10%


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    中高层管理人员的激励计划正确的是（）
    A

    股票期权

    B

    年终奖

    C

    推出专著

    D

    参加培训

    E

    绩效计划


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（ ）。

    A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
    B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5％
    C.持股5％以上的股东及其关联人不得成为激励对象
    D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

    答案：C
    解析：
    本题考查股票期权的激励范围和对象。在国外，任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划。我国在目前的试行阶段，只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划。选项A说法错误。成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的10％。选项B说法错误。激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项D说法错误。

  • 第14题：

    以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（　　）

    A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励
    B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励
    C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％
    D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
    E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权

    答案：B,C,E
    解析：
    A，最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，不得进行股权激励，不包括受到交易所公开谴责的情形。D，股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。

  • 第15题：

    中高层管理人员的激励计划正确的是（）

    • A、股票期权
    • B、年终奖
    • C、推出专著
    • D、参加培训
    • E、绩效计划

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    专业技术人员的激励计划有丰厚的工资、企业红利、推出专著、参加培训、良好的科研工作环境等。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    集体激励计划不包括（）。

    • A、红利与股票期权
    • B、利润分享计划
    • C、增益分享计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    属于长期奖励是（）

    • A、工资
    • B、年终奖
    • C、奖金
    • D、股票期权

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    股票期权计划的说法正确的是()
    A

    股票期权不可以放弃

    B

    股票期权是义务

    C

    超过股票“施价期”仍可行使股票期权

    D

    股票期权价是推出股票期权计划时公司股票的市场价格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    专业技术人员的激励计划有丰厚的工资、企业红利、推出专著、参加培训、良好的科研工作环境等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    专业技术人员的激励计划正确的是（）
    A

    股票期权

    B

    年终奖

    C

    推出专著

    D

    参加培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    中高层管理人员的长期激励计划正确的是（）
    A

    股票期权

    B

    年终奖

    C

    推出专著

    D

    参加培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对拥有专业技术水平较强的人员，常采用的激励计划是（）
    A

    股票期权

    B

    发纪念品

    C

    丰厚的工资

    D

    参加培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容