用工伤保险的筹资原则来解释现行的工伤保险制度。
题目
用工伤保险的筹资原则来解释现行的工伤保险制度。
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第1题：
现代工伤保险制度中，普遍实行“（）”“无责任补偿原则”
正确答案:补偿不究过失原则 -
第2题：
工伤保险制度的原则
正确答案: 无责任补偿；个人不缴费；补偿与预防、康复相结合；一次性补偿与长期性补偿相结合；补偿直接经济损失原则 -
第3题：
工伤保险制度改革应遵守的原则是什么？
正确答案: 一、根据我国社会生产力发展水平和各方面的承受能力，确定工伤保险待遇标准，使之能够保障工伤职工和遗属的基本生活需要。
二、工伤保险制度必须适用于城乡所有企业及劳动者。
三、工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。
四、工伤保险与事故预防、职业康复工作相结合。
五、工伤保险的法制化和规范化。 -
第4题：
我国现行工伤保险制度存在哪些问题？如何进一步完善？
正确答案: （一）问题
1、覆盖面小
（1）国家机关、事业单位和社会团体被排除在制度之外；
（2）农民工等灵活就业人员参保率低。
2、工伤认定难
（1）劳动关系确认难；
（2）认定工伤条件存在歧义；
（3）工伤认定取证难；
（4）工伤认定时限过短。
3、工伤补偿待遇水平偏低，企业责任难以落实
（1）对不履行工伤保险的企业处罚力度太小；
（2）对不履行工伤保险待遇支付责任的企业处罚力度太小；
（3）隐瞒、私了工伤事故的情形频发；
（4）工伤预防、康复与工伤补偿脱节。
（二）改革设想
（1）严格执行《社会保险法》，保障劳动者工伤保险权利；
（2）统一制度，机关、失业单位和企业职工享有同等的工伤保险待遇；
（3）简化工伤认定程序，建立代位补偿制度；
（4）适当提高工伤保险待遇水平，妥善处理工伤赔付与民事赔付之间的关系；
（5）加大隐瞒、私了工伤事故者的处罚力度；
（6）制定老工伤职工的待遇解决办法；
（7）加大工伤预防力度；
（8）积极开展工伤康复工作。 -
第5题：
工伤保险制度的实施原则有哪些？
正确答案:工伤保险制度的实施原则：补偿不究过失原则；个人不缴费原则风险分担、互助互济原则；保障与赔偿相结合的原则；补偿与预防，康复相结合的原则；因工伤残和非因公伤残区别对待；因工伤残造成的经济上的直接损失和间接损失区别对待；一次性补偿和长期补偿相结合的原则；确定伤残和职业病等级原则。 -
第6题：
工伤保险制度遵循的原则有（）、风险分担，互助互济原则和个人不缴费原则。
正确答案:无过失补偿原则 -
第7题：
（）是工伤保险的物质基础。
- A、工伤保险条例
- B、工伤保险制度
- C、工伤保险基金
- D、工伤理赔
正确答案:C -
第8题：
问答题上海工伤保险浮动费率是根据什么来核定的？现行上海工伤保险浮动费率分为几个档次？正确答案： 上海工伤保险浮动费率是根据工伤保险支缴率核定。现行上海工伤保险浮动费率分为五个档次。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题现代工伤保险制度中，普遍实行“（）”“无责任补偿原则”正确答案： 补偿不究过失原则解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题工伤保险制度的实施原则有哪些？正确答案： 工伤保险制度的实施原则：补偿不究过失原则；个人不缴费原则风险分担、互助互济原则；保障与赔偿相结合的原则；补偿与预防，康复相结合的原则；因工伤残和非因公伤残区别对待；因工伤残造成的经济上的直接损失和间接损失区别对待；一次性补偿和长期补偿相结合的原则；确定伤残和职业病等级原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工伤保险制度的设计原则正确答案： （1）补偿不究过失原则
（2）个人不缴费原则
（3）风险分担、相互互济原则
（4）保障和赔偿相结合的原则
（5）补偿与预防、康复相结合的原则
（6）区别因工和非因工的原则
（7）一次性补偿与长期补偿相结合原则解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题工伤保险制度遵循的原则有（）、风险分担，互助互济原则和个人不缴费原则。正确答案： 无过失补偿原则解析： 暂无解析 -
第13题：
工伤保险制度的设计原则
正确答案: （1）补偿不究过失原则
（2）个人不缴费原则
（3）风险分担、相互互济原则
（4）保障和赔偿相结合的原则
（5）补偿与预防、康复相结合的原则
（6）区别因工和非因工的原则
（7）一次性补偿与长期补偿相结合原则 -
第14题：
工伤保险制度
正确答案: 是依法对受保范围内的劳动者补偿其因工伤或职业病而导致的全部直接经济损失，由国家或企业单位对其生活给予一定物质保障的补偿制度。 -
第15题：
用工伤保险的筹资原则来解释现行的工伤保险制度。
正确答案:我国现行的工伤保险制度是符合国际通行的工伤保险基金筹集原则的。
（1）雇主缴费原则。工伤保险基金全部由雇主缴费，雇员不需缴费。
我国现行的工伤保险制度规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
（2）按风险程度征收保险费的原则。常将各行业的风险程度分为不同的级别，实行差别费率。
我国现行的工伤保险制度规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。
（3）以支定收，留有储备的原则。在保证支出的前提下，往往留用一定的储备。
我国现行的工伤保险制度规定，工伤保险基金用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定等费用的支付，并且应当留有一定比例的储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付。 -
第16题：
在中国工伤保险制度中，《工伤保险条例》的特色是什么？
正确答案: 《工伤保险条例》的特色在于：第一，是中央政府颁布的行政法规，仅次于国家立法机关颁布的法律，在国家没有对社会保险尤其是对工伤保险进行专门立法的条件下，它是中国实行工伤保险制度的基本依据，对适应范围的单位与个人均有很强的约束力与强制力。第二，扩大了工伤保险的覆盖范围；第三，工伤保险基金管理走向规范；第四，规范了工伤认定。 -
第17题：
工伤保险制度的特征。
正确答案: 一，最具有强制性。
二，具有赔偿性。
三，不受年龄的限制。
四，劳动者个人不缴纳工伤保险费，经费全部由企业（雇主）承担。
五，保障项目完备，待遇优厚。 -
第18题：
无责任补偿原则是工伤保险制度的实施原则。
正确答案:正确 -
第19题：
2004年1月实施的《工伤保险条例》，标志着我国（）
- A、社会统筹和企业责任的工伤保险制度已经形成
- B、个人承担和企业责任的工伤保险制度已经形成
- C、社会统筹和个人承担的工伤保险制度已经形成
- D、由企业承担的工伤保险制度已经形成
正确答案:A -
第20题：
问答题用工伤保险的筹资原则来解释现行的工伤保险制度。正确答案： 我国现行的工伤保险制度是符合国际通行的工伤保险基金筹集原则的。
（1）雇主缴费原则。工伤保险基金全部由雇主缴费，雇员不需缴费。
我国现行的工伤保险制度规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
（2）按风险程度征收保险费的原则。常将各行业的风险程度分为不同的级别，实行差别费率。
我国现行的工伤保险制度规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。
（3）以支定收，留有储备的原则。在保证支出的前提下，往往留用一定的储备。
我国现行的工伤保险制度规定，工伤保险基金用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定等费用的支付，并且应当留有一定比例的储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付。解析： 暂无解析 -
第21题：
名词解释题工伤保险制度正确答案： 是依法对受保范围内的劳动者补偿其因工伤或职业病而导致的全部直接经济损失，由国家或企业单位对其生活给予一定物质保障的补偿制度。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题工伤保险制度改革应遵守的原则是什么？正确答案： 一、根据我国社会生产力发展水平和各方面的承受能力，确定工伤保险待遇标准，使之能够保障工伤职工和遗属的基本生活需要。
二、工伤保险制度必须适用于城乡所有企业及劳动者。
三、工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。
四、工伤保险与事故预防、职业康复工作相结合。
五、工伤保险的法制化和规范化。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述工伤保险制度的实施原则。正确答案： 工伤保险制度的实施原则是：
（1）无责任补偿原则；
（2）个人不缴费原则；
（3）与非因工伤残相区别，待遇标准从优的原则；
（4）经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题我国现行工伤保险制度存在哪些问题？如何进一步完善？正确答案： （一）问题
1、覆盖面小
（1）国家机关、事业单位和社会团体被排除在制度之外；
（2）农民工等灵活就业人员参保率低。
2、工伤认定难
（1）劳动关系确认难；
（2）认定工伤条件存在歧义；
（3）工伤认定取证难；
（4）工伤认定时限过短。
3、工伤补偿待遇水平偏低，企业责任难以落实
（1）对不履行工伤保险的企业处罚力度太小；
（2）对不履行工伤保险待遇支付责任的企业处罚力度太小；
（3）隐瞒、私了工伤事故的情形频发；
（4）工伤预防、康复与工伤补偿脱节。
（二）改革设想
（1）严格执行《社会保险法》，保障劳动者工伤保险权利；
（2）统一制度，机关、失业单位和企业职工享有同等的工伤保险待遇；
（3）简化工伤认定程序，建立代位补偿制度；
（4）适当提高工伤保险待遇水平，妥善处理工伤赔付与民事赔付之间的关系；
（5）加大隐瞒、私了工伤事故者的处罚力度；
（6）制定老工伤职工的待遇解决办法；
（7）加大工伤预防力度；
（8）积极开展工伤康复工作。解析： 暂无解析