参考答案和解析
正确答案:错误
更多“典型的实验设计方法是通过实验组和控制组的对照,分辨出所要测量的变量的作用”相关问题
  • 第1题:

    关于实验组与控制组,下列说法错误的是()。

    A.实验组是实验过程中接受实验剌激的那一组对象

    B.在任何一个实验设计中,至少会有一个实验组

    C.控制组也称为对照组,在实验过程中同样给予实验刺激

    D.研究者通过比较实验组和控制组观察结果,来分析和说明实验刺激的作用和影响


    参考答案:C

  • 第2题:

    实验组和控制组后测实验设计的前提假设是

    A.实验组和控制组是同质的
    B.统计技术可以解决不进行前测造成的问题
    C.后测工具的信度较高
    D.实验设计的内部效度较高

    答案:A
    解析:
    实验组和控制组后测实验设计没有前测,它要求实验组和控制组在实验之前是不存在差异的。

  • 第3题:

    实验设计包含( )要素

    A.自变量和因变量
    B.实验组和控制组
    C.随机和非随机
    D.前测和后测
    E.抽样和非抽样

    答案:A,B,D
    解析:
    实验设计包含三对要素:自变量和因变量;实验组和控制组;前测和后测。 本题考查的是实验设计的要素,分别理解这三对要素的含义与内容。

  • 第4题:

    在实验过程中,社会工作者将20位失业者分为随机的或匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自信平均得分分别是2.0分和2.1分。然后安排实验组参加求职技巧训练,控制组则不接受任何训练。再次测量后发现,实验组和控制组分别得3.0分和2.5分。结果显示:求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。

    A:索罗门四组设计
    B:简单时间序列设计
    C:非对等控制组设计
    D:前后测控制组设计

    答案:D
    解析:
    前后测控制组设计就是首先把对象随机分配到实验组和控制组,然后测量两组在某指标上的水平,再对实验组进行某种干预,此后,对两组再测。实验组的前后变化与控制组的前后变化之间的差异就视为干预效果。

  • 第5题:

    最基本、最典型的教育实验设计类型是()

    A不等控制组设计

    B单组前后测设计

    C实验组、控制组后测设计

    D实验组、控制组前后测设计


    D

  • 第6题:

    最基本、最典型旳教育实验设计类型是()

    • A、不等控制组设计
    • B、单组前后测设计
    • C、实验组、控制组后测设计
    • D、实验组、控制组前后测设计

    正确答案:D

  • 第7题:

    ()的检验假设所依据的不是平行的控制组与实验组的两种测量结果,而是同一个实验对象在自变量作用前和作用后的两种测量结果。

    • A、单一组实验
    • B、对照组实验
    • C、研究型实验
    • D、应用性实验

    正确答案:A

  • 第8题:

    不接受自变量作用的实验对象在控制实验中构().

    • A、控制组
    • B、实验组
    • C、观测组
    • D、对照组

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    典型的实验设计方法是通过实验组和控制组的对照,分辨出所要测量的变量的作用
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    实验设计包括()。
    A

    实验组和控制组

    B

    自变量和因变量

    C

    观察组和实验组

    D

    单测和后测

    E

    前测和后测


    正确答案: A,E
    解析: 实验设计包括实验组和控制组、自变量和因变量、前测和后测三对因素。【命题点拨】本题主要是对实验设计要素的考查。考生可结合实验常用类型记忆此知识点。

  • 第11题:

    单选题
    最基本、最典型的教育实验设计类型是()
    A

    不等控制组设计

    B

    单组前后测设计

    C

    实验组、控制组后测设计

    D

    实验组、控制组前后测设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    实验设计包含()要素
    A

    自变量和因变量

    B

    实验组和控制组

    C

    随机和非随机

    D

    前测和后测

    E

    抽样和非抽样


    正确答案: A,D
    解析: 实验设计包含三对要素:自变量和因变量;实验组和控制组;前测和后测。【命题点拨】本题考查的是实验设计的要素,分别理解这三对要素的含义与内容。

  • 第13题:

    不接受自变量作用的实验对象在控制实验中构成( )

    A.“控制组”
    B.“实验组”
    C.“观测组”
    D.“对照组”

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    某社区的40名失业者被分为相似的两组后,实验组参加技术培训,而控制组没有接受任何训练。后又测得实验组和控制组的自信心,得分分别为3.4分和2.7分,可以认为,技术培训的效果为0.7分。上述实验设计方法属于(  )。
    ?

    A.单后测控制组设计

    B.前后测控制组设计

    C.非对等控制组设计

    D.简单时间序列设计

    答案:A
    解析:
    单后测控制组设计认为,随机分配过程消除了实验组和控制组最初的重要差异,从而后测所得的两组间差异反映了自变量影响。题中的实验设计方法属于单后测控制组设计。

  • 第15题:

    研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响,在实验过程中,他将20位失业者分为随机的和匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自信心平均得分分别是2.8分和2.9分。然后安排实验组参加求职技巧训练,控制组则不接受任何训练。再次测量后发现,实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示:实验组得分增1.2分,控制组得分增0.1分,实验刺激净效果为1.1分。可以认为,求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。

    A、所罗门四组设计
    B、简单时间序列设计
    C、非对等控制组设计
    D、前后测控制组设计

    答案:D
    解析:
    前后测控制组设计就是首先把对象随机分配到实验组和控制组,然后测量两组在某指标上的水平,再对实验组进行某种干预,此后,对两组再测。实验组的前后变化与控制组的前后变化之间的差异就视为干预效果。

  • 第16题:

    实验设计不包括()。

    A:实验组和控制组
    B:自变量和因变量
    C:前测和后测
    D:事前预防和事后控制

    答案:D
    解析:
    实验设计包括实验组和控制组、自变量和因变量、前测和后测三对因素。

  • 第17题:

    在实验过程中接受自变量刺激的一组对象是()

    A实验组

    B控制组

    C对照组

    D测量组


    A

  • 第18题:

    在比较严格的单因素实验设计中,最基本、最典型的实验设计是实验组、控制组前后测设计。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    ()是指既有实验组又有对照组(控制组)的一种实验方法。。


    正确答案:对照组实验

  • 第20题:

    简述单一组实验设计与实验组+控制组的实验设计。


    正确答案:单一实验组的实验设计:
    只能实验组而没有控制组的一种简单实验方法,它是对同一对象在某种实验刺激作用前后的一种观察比较。
    实验组+控制组的实验设计:
    利用一个实验组和一个控制组进行平行对照研究的实验方法。

  • 第21题:

    判断题
    在比较严格的单因素实验设计中,最基本、最典型的实验设计是实验组、控制组前后测设计。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    最基本、最典型旳教育实验设计类型是()
    A

    不等控制组设计

    B

    单组前后测设计

    C

    实验组、控制组后测设计

    D

    实验组、控制组前后测设计


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在实验过程中接受自变量刺激的一组对象是()。
    A

    实验组

    B

    控制组

    C

    对照组

    D

    测量组


    正确答案: D
    解析: 暂无解析