中国传统的福利模式是（）A、财政价格补贴、民政福利和企业单位福利的混合体B、典型的城镇福利制度C、典型的就业关联福利制度D、社会化福利制度

题目

中国传统的福利模式是（）

  • A、财政价格补贴、民政福利和企业单位福利的混合体
  • B、典型的城镇福利制度
  • C、典型的就业关联福利制度
  • D、社会化福利制度
相似考题

1.下列关于福利制度基本特征的说法， 正确的是( )。A. 福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的B. 福利制度只通过货币支付来实现C. 福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民D. 福利制度的供给以盈利为目的

2.中国传统社会福利模式是典型的:()。A.全民福利制度B.城乡福利制度C.城镇福利制度D.民政福利制度

3.传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能：（）、（）、保障功能。

4.关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B. 员工持股计划兴起C. 福利制度管理更加制度化和系统化D. 福利制度管理呈现出社会化趋势

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  • 第1题：

    论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点（按：“福利制度”应为“福利国家制度”）。


    正确答案: 福利经济学的基本观点：国民收入总量越大，福利也越大；收入越平均，福利也越多°在国民收入分配方面，同等数量的收入或货币，对于穷人的“边际效用”要比富人的大°因此主张实行均等化政策°
    福利国家论的基本观点：
    1.收入均等化，通过对不同收入阶层的赋税差别来实现再分配；
    2.社会福利化，即通过国家提出一整套津贴补助、社会保险和公共救济制度，以期实现“现代自由民主”的国家，即高福利型国家；
    3.充分就业化，
    4.国有化和计划化、工程社会化，
    5.混合经济论。
    福利国家制度是社会学家威廉？贝弗里奇在英国政府委托下提出的《社会保险及相关服务》报告的实践。1945年，英国工党执政，以部分工业国有化、实现充分就业和社会福利为纲领，并先后实行了社会保险、工业伤亡、家庭补助、社会保健四种社会福利法案。

  • 第2题：

    中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？


    正确答案: 主要有如下措施：
    （1）重视福利立法，推进社会福利的制度化建设。在改造传统的福利制度时，应当对已有的法律、法规、政策进行修订、改造，同时制定新的社会福利法。
    （2）推进多元筹资方略。一是增加政府财政投入；二是调动民间资财，推进福利事业的社 会化；三是收费补贴，绝大多数社会成员在享受社会福利时均应承担一定的缴费义务。
    （3）培植和壮大社会公共福利组织。一是官办福利机构社会化；二是对企业或用人单位举办的福利设施进行剥离，变成面向大众的公共福利组织；三是鼓励民间力量举办社会福利事业；四是引导并扶持社区服务组织。
    （4）构建官督民办的新型社会福利运行机制。各种福利事务宜在政策的规范下，走宫助民办、民办或官民合办的道路。

  • 第3题：

    我国旧有的福利制度是典型的全民福利制度。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

    • A、①②③④⑤
    • B、②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③⑤

    正确答案:D

  • 第5题：

    员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）

    • A、员工福利承担了部分社会福利的功能
    • B、社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
    • C、员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
    • D、员工福利是社会福利的组成部分

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）

    • A、社会福利中包含法定员工福利项目
    • B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能
    • C、社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
    • D、员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    中国传统的福利模式是（）
    A

    财政价格补贴、民政福利和企业单位福利的混合体

    B

    典型的城镇福利制度

    C

    典型的就业关联福利制度

    D

    社会化福利制度


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点（按：“福利制度”应为“福利国家制度”）。

    正确答案： 福利经济学的基本观点：国民收入总量越大，福利也越大；收入越平均，福利也越多°在国民收入分配方面，同等数量的收入或货币，对于穷人的“边际效用”要比富人的大°因此主张实行均等化政策°
    福利国家论的基本观点：
    1.收入均等化，通过对不同收入阶层的赋税差别来实现再分配；
    2.社会福利化，即通过国家提出一整套津贴补助、社会保险和公共救济制度，以期实现“现代自由民主”的国家，即高福利型国家；
    3.充分就业化，
    4.国有化和计划化、工程社会化，
    5.混合经济论。
    福利国家制度是社会学家威廉？贝弗里奇在英国政府委托下提出的《社会保险及相关服务》报告的实践。1945年，英国工党执政，以部分工业国有化、实现充分就业和社会福利为纲领，并先后实行了社会保险、工业伤亡、家庭补助、社会保健四种社会福利法案。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    中国传统社会福利模式是典型的：（）
    A

    教育关联福利制度

    B

    就业关联福利制度

    C

    居住关联福利制度

    D

    健康关联福利制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？

    正确答案： 主要有如下措施：
    （1）重视福利立法，推进社会福利的制度化建设。在改造传统的福利制度时，应当对已有的法律、法规、政策进行修订、改造，同时制定新的社会福利法。
    （2）推进多元筹资方略。一是增加政府财政投入；二是调动民间资财，推进福利事业的社 会化；三是收费补贴，绝大多数社会成员在享受社会福利时均应承担一定的缴费义务。
    （3）培植和壮大社会公共福利组织。一是官办福利机构社会化；二是对企业或用人单位举办的福利设施进行剥离，变成面向大众的公共福利组织；三是鼓励民间力量举办社会福利事业；四是引导并扶持社区服务组织。
    （4）构建官督民办的新型社会福利运行机制。各种福利事务宜在政策的规范下，走宫助民办、民办或官民合办的道路。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    我国旧有的福利制度是典型的全民福利制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新型福利制度的主体是（）。

    • A、职业福利
    • B、社区服务
    • C、老年人福利
    • D、社会化福利

    正确答案:D

  • 第14题：

    中国传统社会福利模式是典型的：（）。

    • A、全民福利制度
    • B、城乡福利制度
    • C、城镇福利制度
    • D、民政福利制度

    正确答案:C

  • 第15题：

    中国新型福利制度的稳定基石是（）。

    • A、社会化福利
    • B、职业福利
    • C、社区服务
    • D、老年人福利

    正确答案:C

  • 第16题：

    关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

    • A、②③④
    • B、①②④⑤
    • C、①③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:C

  • 第17题：

    相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于福利制度基本特征的说法，正确的是（）

    • A、福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的
    • B、福利制度只通过货币支付来实现
    • C、福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民
    • D、福利制度的供给以盈利为目的

    正确答案:C

  • 第19题：

    中国传统社会福利模式是典型的：（）

    • A、教育关联福利制度
    • B、就业关联福利制度
    • C、居住关联福利制度
    • D、健康关联福利制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能：（）、（）、保障功能。

    正确答案： 生产,消费
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    新型福利制度的主体是（）。
    A

    职业福利

    B

    社区服务

    C

    老年人福利

    D

    社会化福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）
    A

    员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合

    B

    员工持股计划兴起

    C

    福利制度管理更加制度化和系统化

    D

    福利制度管理呈现出社会化趋势


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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