当今人类生存面临的三大挑战是（）A、战争威胁、经济竞争、生态环境B、战争威胁、经济竞争、健康问题C、健康问题、经济竞争、生态环境
题目
当今人类生存面临的三大挑战是（）
- A、战争威胁、经济竞争、生态环境
- B、战争威胁、经济竞争、健康问题
- C、健康问题、经济竞争、生态环境
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第1题：
21世纪人类的生存环境面临八大挑战中有（）。
- A、土地面积大量减少
- B、森林减少不可逆转
- C、化学废物排量剧增
- D、淡水资源无法再生
正确答案:B -
第2题：
气候异常是当今人类面临的重大环境问题，它严重威胁与影响人类的生存和生活。 全球气候变暖的趋势会导致（） ①欧亚大陆的冰川后退②太平洋部分岛屿逐渐消失 ③北美中高纬小麦减产④影响东亚的台风数量减少
- A、①②
- B、②③
- C、③④
- D、①④
正确答案:A -
第3题：
当今人类社会面刷最重大的问题和挑战有哪些？请举出至少4个。
正确答案: 人口膨胀、粮食短缺、疾病危害、环境污染、能源危机、资源匮乏、生态平衡被破坏和生物物种大量消亡。 -
第4题：
当今世界严重威胁人类生存的细胞变化是（）
- A、衰老
- B、分裂
- C、分化
- D、癌变
正确答案:D -
第5题：
哪位学者曾在书中强调，当今人类文明面临的挑战，不是简单的累积GDP？（）
- A、阿玛蒂亚·森
- B、吴敬琏
- C、林毅夫
- D、桑德尔
正确答案:A -
第6题：
发达国家能够独自应对人类面临的各种挑战，能够退回到自我封闭的孤岛。
正确答案:错误 -
第7题：
单选题哪位学者曾在书中强调，当今人类文明面临的挑战，不是简单的累积GDP？（）A阿玛蒂亚·森
B吴敬琏
C林毅夫
D桑德尔
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题当今世界严重威胁人类生存的细胞变化是（）A衰老
B分裂
C分化
D癌变
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题不属于中国零售商面临的挑战的是（）A面临零售业自身变革带来的挑战
B面临技术进步带来的挑战
C面临批发商需求变化带来的挑战
D面临供应链竞争的挑战
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题现代社会带来的挑战与危机（）A面临高科技的挑战
B精神紧张
C面临道德和情感的困惑
D人类面临生态危机
E社会公害问题严重
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题21世纪人类的生存环境面临八大挑战中有（）。A土地面积大量减少
B森林减少不可逆转
C化学废物排量剧增
D淡水资源无法再生
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题论述当今环境下组织行为学面临的机遇和挑战。正确答案： 1.回应全球化：组织不再受到国界的制约了。世界变成了地球村。与此相对应，管理者必须能够与来自不同文化的人共同工作。与不同文化背景的人一起工作；应对反资本主义浪潮；关注低劳动力成本国家的就业趋势；在恐怖主义战争期间管理员工。
2.管理劳动力多元化：劳动力多元化意味着组织在性别、种族、国籍方面的构成上越来越多样化。劳动力多元化对管理实践的意义重大。管理者需要改变他们的经营哲学，不应把不同群体的员工作为相同的人来对待，而应承认差异，并以能够保证员工稳定和提高生产率的方式对差异做出反应。
3.改善质量和生产率：全面质量管理通过不断改善所有的组织过程，来永久保持顾客的满意感。质量管理对组织行为学意义重大，因为它要求员工重新思考他们所做的工作，更多地参与工作决策。
4.回应劳动力短缺：在劳动力短缺时期，良好的薪水和福利将不足以吸引并留住有技能的员工。管理者需要在招聘和留人战略上更为深思熟虑。组织行为学可以帮助管理者设计这些内容。在紧缺的劳动力市场中，不理解人类行为和不能恰当对待员工的管理者，将会面临无人可管理的风险。
5.改善顾客服务：组织行为学可以帮助改善组织的绩效，可以解释雇员的态度及行为与顾客满或度的关系。许多公司的失败都是由于其雇员不能令顾客满意。然而，组织行为学能提供很多指导以帮助管理人员创造一种文化——雇员都友好、有礼貌、易接近、有知识、能够快速响应顾客需求并且能够自动自发的去做能使顾客满意的事情。
6.改善人际技能：人际技能对于管理效果是重要的。其可以帮助解释和预测工作中人的行为。
7.授权：管理者给员工授权，让员工负责自己所做的工作。这样做的同时，管理者需要学会如何放弃控制，员工需要学会如何对自己的工作承担责任以及如何做出恰当的决策。
8.应对“临时性”：“临时性”的例证在企业中随处可见：工作不断地被重新设计；工作任务越来越多地被灵活的工作团队来完成；公司越来越依赖于“临时性”员工；工作被分包给其他公司；养老金计划也被重新制定，以便满足员工的工作变更之需。今天的管理者和员工都必须学会在充满灵活性、自发性和不可预测性的环境中生活。
9.激发革新和变革：一个组织的员工可能是创新和变革的推动力，也可能成为绊脚石。管理的任务是激发员工的创造性并增强其对变革的容忍性。组织行为学可以提供丰富的观点和方法，帮助我们实现这些目标。
10.帮助员工平衡工作与生活的冲突：多种因素导致了员工的工作和个人生活之间的界限模糊：全球化组织的出现意味着其工作没有停止；先进的通信技术使得员工可以在家里、车里等地方工作；公司要求员工延长工作时间。组织行为学可以给出大量的建议指导管理者设计工作环境和岗位，帮助员工处理工作和生活之间的矛盾。
11.改善道德行为：道德困境指的是组织成员需要明白什么是正确的和错误的行为。管理者和他们的组织正在从几个方面对此作出回应：撰写和颁布道德行为法规，以指导员工处理道德困境；安排研讨会、工作坊和类似的培训课程，努力改善道德行为；提供很容易取得联系的内部导师，来帮助员工处理道德问题；为那些揭发组织内部不道德活动的员工建立保护机制。解析： 暂无解析 -
第13题：
不属于中国零售商面临的挑战的是（）
- A、面临零售业自身变革带来的挑战
- B、面临技术进步带来的挑战
- C、面临批发商需求变化带来的挑战
- D、面临供应链竞争的挑战
正确答案:C -
第14题：
全球气候变化深刻影响着人类生存和发展，是各国共同面临的重大挑战，世界各国应该携起手来，共同应对。应对气候变化挑战需要各国加强合作，是因为（）
- A、气候变化改变了当今时代的主题
- B、在国际事务中各国承担相同责任
- C、一国不能单独解决全球气候变化问题
- D、气候变化影响到各国的共同利益
正确答案:C,D -
第15题：
论述当今环境下组织行为学面临的机遇和挑战。
正确答案:1.回应全球化：组织不再受到国界的制约了。世界变成了地球村。与此相对应，管理者必须能够与来自不同文化的人共同工作。与不同文化背景的人一起工作；应对反资本主义浪潮；关注低劳动力成本国家的就业趋势；在恐怖主义战争期间管理员工。
2.管理劳动力多元化：劳动力多元化意味着组织在性别、种族、国籍方面的构成上越来越多样化。劳动力多元化对管理实践的意义重大。管理者需要改变他们的经营哲学，不应把不同群体的员工作为相同的人来对待，而应承认差异，并以能够保证员工稳定和提高生产率的方式对差异做出反应。
3.改善质量和生产率：全面质量管理通过不断改善所有的组织过程，来永久保持顾客的满意感。质量管理对组织行为学意义重大，因为它要求员工重新思考他们所做的工作，更多地参与工作决策。
4.回应劳动力短缺：在劳动力短缺时期，良好的薪水和福利将不足以吸引并留住有技能的员工。管理者需要在招聘和留人战略上更为深思熟虑。组织行为学可以帮助管理者设计这些内容。在紧缺的劳动力市场中，不理解人类行为和不能恰当对待员工的管理者，将会面临无人可管理的风险。
5.改善顾客服务：组织行为学可以帮助改善组织的绩效，可以解释雇员的态度及行为与顾客满或度的关系。许多公司的失败都是由于其雇员不能令顾客满意。然而，组织行为学能提供很多指导以帮助管理人员创造一种文化——雇员都友好、有礼貌、易接近、有知识、能够快速响应顾客需求并且能够自动自发的去做能使顾客满意的事情。
6.改善人际技能：人际技能对于管理效果是重要的。其可以帮助解释和预测工作中人的行为。
7.授权：管理者给员工授权，让员工负责自己所做的工作。这样做的同时，管理者需要学会如何放弃控制，员工需要学会如何对自己的工作承担责任以及如何做出恰当的决策。
8.应对“临时性”：“临时性”的例证在企业中随处可见：工作不断地被重新设计；工作任务越来越多地被灵活的工作团队来完成；公司越来越依赖于“临时性”员工；工作被分包给其他公司；养老金计划也被重新制定，以便满足员工的工作变更之需。今天的管理者和员工都必须学会在充满灵活性、自发性和不可预测性的环境中生活。
9.激发革新和变革：一个组织的员工可能是创新和变革的推动力，也可能成为绊脚石。管理的任务是激发员工的创造性并增强其对变革的容忍性。组织行为学可以提供丰富的观点和方法，帮助我们实现这些目标。
10.帮助员工平衡工作与生活的冲突：多种因素导致了员工的工作和个人生活之间的界限模糊：全球化组织的出现意味着其工作没有停止；先进的通信技术使得员工可以在家里、车里等地方工作；公司要求员工延长工作时间。组织行为学可以给出大量的建议指导管理者设计工作环境和岗位，帮助员工处理工作和生活之间的矛盾。
11.改善道德行为：道德困境指的是组织成员需要明白什么是正确的和错误的行为。管理者和他们的组织正在从几个方面对此作出回应：撰写和颁布道德行为法规，以指导员工处理道德困境；安排研讨会、工作坊和类似的培训课程，努力改善道德行为；提供很容易取得联系的内部导师，来帮助员工处理道德问题；为那些揭发组织内部不道德活动的员工建立保护机制。 -
第16题：
现代社会带来的挑战与危机（）
- A、面临高科技的挑战
- B、精神紧张
- C、面临道德和情感的困惑
- D、人类面临生态危机
- E、社会公害问题严重
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
当今邮政企业面临的挑战和改革主要有（）。
- A、信息技术
- B、科学技术
- C、政府管制
- D、职工管理制度
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
（）依然是当今世界面临的最大全球性挑战。
- A、和平发展
- B、消除贫困
- C、国家安全
- D、消除战争
正确答案:B -
第19题：
问答题当今人类社会面刷最重大的问题和挑战有哪些？请举出至少4个。正确答案： 人口膨胀、粮食短缺、疾病危害、环境污染、能源危机、资源匮乏、生态平衡被破坏和生物物种大量消亡。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题当今人类生存面临的三大挑战是（）A战争威胁、经济竞争、生态环境
B战争威胁、经济竞争、健康问题
C健康问题、经济竞争、生态环境
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题这篇文章主要告诉我们（ ）。A当今世界环境污染很严重
B当今世界人们的生存状态非常不好
C环境污染严重威胁着人类的生命安全
D人类的生存面临着非常多的问题
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题当今世界上人类面临的五大问题是（）、粮食、（）、资源、（）问题。正确答案： 人口,能源,环境解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题当今人类面临的问题是（）、（）、（）。正确答案： 能源、资源、环境解析： 暂无解析