为了在分配份额上采用（）的概念，有必要实际地建立和公平管理一个正义的制度体系。A、完善的程序正义B、不完善的程序正义C、纯粹的程序正义

第1题：

第2题：

第3题：

怎样建立一个既能保证公平分配，又能促进组织发展和员工进步的薪酬体系？

正确答案:合理的薪酬制度应达到三个目的：第一是提供具有市场竞争力的薪酬，以吸引有才能的人；第二是确定组织内部的公平，合理确定企业内部各岗位的相对价值；第三是薪酬必须与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机，奖励优秀的工作业绩，利用金钱奖赏达到激励员工的目的。企业的薪酬水平是否合理，直接影响到企业在人才市场的竞争力。只有对外部环境具有竞争力的薪酬，企业才能吸引发展所需的各类优秀人才企业采用何种薪酬体系和怎样的薪酬结构必然存在差异，只有根据自身特点建立合理的薪酬结构，才能较好的发挥薪酬的激励作用。薪酬结构设计的目标是要让员工所获得薪酬额与其贡献成正比，企业通过对员工的绩效考核，使岗位之间的晋升或降级有了量化的考核数据，使员工的精力集中到努力工作、提高工作业绩上来，避免干好干坏一个样的消极局面，这样才能较好发挥薪酬的激励作用。在员工心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至还代表了员工个人能力、品行和发展前景。所以，薪酬激励不单单是金钱激励，实质上已成为企业激励机制中一种复杂的激励方式，隐含着成就激励、地位激励等，因此，薪酬激励能够从多角度激发员工强烈的工作欲望，成为员工全身心投入工作的主要动力之一。员工期望通过积极表现、努力工作，一方面提高自己的工作绩效，另一方面争取薪酬的晋升，在这个过程中，员工会体验到由于晋升所带来的自我价值实现感和被尊重的喜悦，从而激发起员工的工作创造性。客观、公正、合理地报偿为企业做出贡献的每一个员工，既有利于企业的发展，又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的满足，有利于提高企业员工的积极性。

第4题：

设备管理中，为了管理和分配设备建立了一个数据结构，通常称为设备表。它的作用是（）

• A、管理物理设备
• B、管理逻辑设备
• C、实现即插即用
• D、建立逻辑设备与物理设备之间的对应关系

正确答案:D

第5题：

为了较为精确地统计出报纸的读者拥有量，有必要区分哪些概念？

正确答案: 1、总发行量与净销售量.
2、自然销售量强制销售量.
3、重复销售量与重叠销售量.
4、核定销量与公告销量.
5、有用销量与无用销量.

第6题：

在管理中经常有一些一式多份的单据或报告被分发到多个部门，为了描述这些单据或报告的业务关系和流经去向，可以采用（）

• A、表格分配图
• B、数据流程图
• C、业务流程图
• D、管理功能图

正确答案:A

第7题：

预算外经费的管理办法有全额上缴（）比例分成。

• A、全额上缴
• B、全额留用
• C、比例分成
• D、定额分配

正确答案:B

第8题：

为了使组织在机构和管理体制改变时保持工作能力，BSP采用了（）的概念。

• A、管理职责
• B、组织体系
• C、企业过程
• D、管理体制

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

为了有效地管理使用网络的用户，NT建立了一个安全的（）又称帐号和安全策略数据库。

正确答案:目录数据库

第15题：

在训练中要建立良好的时间概念、速度感觉，比赛时才能合理地分配体力。

正确答案:正确

第16题：

我国现阶段对个人收入分配进行必要的调节是为了（）。

• A、消除收入分配事实上的不平等
• B、消除不符合按劳分配的现象
• C、在促进效率的前提下体现公平
• D、实现同步富裕

正确答案:C

第17题：

公平这个概念本身很难清楚地定义和理解，原因在于它包括主观的公平和客观的公平。

正确答案:正确

第18题：

在“中华民族是一个伟大、勇敢、勤劳的民族”这句话中，“中华民族”是（）。

• A、非集合概念、正概念
• B、非集合概念、正概念
• C、集合概念、正概念
• D、集合概念、负概念

正确答案:C

第19题：

为了在无线路径和整个GSM移动通信网上正确识别某个移动客户，就必须给移动客户分配一个特定的识别码（），为了给GMSC提供一个用于选路的临时路由，HLR请求被叫所在地的MSC/VLR给被叫分配一个（）。

正确答案:IMSI；MSRN

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：