更多“行政资源”相关问题
-
第1题：
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。
- A、人力资源社会保障行政监察机构负责人
- B、人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论
- C、人力资源社会保障行政部门负责人
- D、人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
正确答案:D -
第2题：
组织资源主要指行政组织资源。
正确答案:错误 -
第3题：
行政执行资源包括（）
- A、经费资源
- B、信息资源
- C、权威资源
- D、人力资源
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
单位和个人在开采.使用国有自然资源时必须依法向国家缴纳资源费，行政机关的这种行为属于（）。
- A、行政征收
- B、行政征用
- C、行政征购
- D、税收征收
正确答案:A -
第5题：
网格化社会治理将使基层政府的（）等服务管理资源在网格内得到最大限度整合。
- A、行政与公共服务资源
- B、社会与市场资源
- C、行政审批与生态环境资源
- D、社会化资源
正确答案:A,C -
第6题：
单选题单位和个人在开采.使用国有自然资源时必须依法向国家缴纳资源费，行政机关的这种行为属于（）。A行政征收
B行政征用
C行政征购
D税收征收
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第7题：
多选题行政组织的结构要素有（ ）。A行政职位
B行政人员
C行政资源
D行政职能
正确答案： C,A解析：
行政组织的基本要素包括：①组织目标；②机构设置；③人员构成，即组织是人的群体，是以人为核心形成的；④权责体系，即组织是一个纵横交错的权责体系，职务、职权、职责是构成组织权责体系的三大要素；⑤制度规范；⑥资金设备，即资金、房屋、车辆、通讯器材、办公用品等财物设备是组织开展各项活动的物质基础；⑦技术；⑧信息沟通；⑨团体意识。因此BCD三项正确。 -
第8题：
单选题重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A人力资源社会保障行政监察机构负责人
B人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论
C人力资源社会保障行政部门负责人
D人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
下面有关环境资源行政责任的理解正确的是（）。
- A、任何环境资源行政法律关系主体不履行法律义务都应依法承担法律责任
- B、环境资源行政责任的主体是环境资源行政法律关系的主体
- C、环境资源行政责任是一种法律责任
- D、环境资源行政责任是环境资源行政违法行为的必然法律后果
- E、环境资源法上的行政责任是环境资源领域的行政法律责任
正确答案:A,B,C,D,E -
第10题：
行政信息资源管理主要目标不包括（）
- A、实现行政信息资源的科学管理
- B、实现行政信息资源的有效利用
- C、实现行政信息资源的合理开发
- D、对社会及时发布大量有价值的行政信息，引导企业自主走向市场
正确答案:D -
第11题：
企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。
- A、人力资源
- B、物力资源
- C、财力资源
- D、技术资源
- E、信息资源
正确答案:A,B,C,D,E -
第12题：
《职业病防治法》规定，确诊为职业病的，用人单位应当向所在地（）报告。
- A、劳动保障行政部门和人力资源行政部门
- B、人力资源行政部门和卫生行政部门
- C、劳动保障行政部门和卫生行政部门
- D、人力资源行政部门和工商行政部门
正确答案:C -
第13题：
在自然资源保护方面，“特定的行政机关”包括（）等。
- A、水资源保护的水行政主管部门
- B、违法行为所造成的危害结果
- C、渔业资源保护的渔业行政主管部门
- D、矿产资源保护的地质矿产主管部门
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
判断题组织资源主要指行政组织资源。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第15题：
多选题网格化社会治理将使基层政府的（）等服务管理资源在网格内得到最大限度整合。A行政与公共服务资源
B社会与市场资源
C行政审批与生态环境资源
D社会化资源
正确答案： C,B解析： 暂无解析