组织文化的功能都有哪些？分别具体是什么？
题目
组织文化的功能都有哪些？分别具体是什么？
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第1题：
白酒发酵糟醅都有哪些主要的理化检测指标？各指标的分别采用的是什么方法检测？
正确答案: 糟醅主要的理化检测指标有：水分、酸度、还原糖、淀粉以及酒精含量。
检测方法分别为：水分——烘干法；酸度——NaOH标准液中和滴定；还原糖——菲林试剂法测定；淀粉——采用盐酸水解标准葡萄糖液反滴定法；酒精含量——酒精计法（或相对密度法）。 -
第2题：
每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。
正确答案:正确 -
第3题：
组织文化的功能是什么：
正确答案:文化组织中执行许多功能。
第一，起着界定边界的作用，使得一个组织和另一个组织区别开来；
第二，表达了组织成员的一种身份感；
第三，促使组织成员认同和致力于比个体自身利益更高层次的事物；
第四，强调了社会系统的稳定性；
第五，文化作为意识形态和控制机制，能够引导和塑造员工的态度和行为。 -
第4题：
何谓组织文化？组织文化由哪些要素构成？它有哪几种功能？
正确答案: 所谓组织文化是指组织及其成员的行为方式及这种方式所反映的被组织成员共同接受的信仰、价值观念及行为准则。
一般认为，组织文化的要素构成如下：
（1）器物文化（也称物质文化）。表现为组织的面容外貌，是人们肉眼可以看到的组织形象。
（2）制度文化。反映为组织的结构形态、规章制度、奖惩方式以及信息沟通渠道等。
（3）观念文化（也称精神文化）。主要指组织风尚等。观念文化是基础、核心和灵魂，它虽然是无形的，但却制约、调整着组织及其成员的行为倾向和活动方式。
组织文化具有以下功能：
（1）优化功能。组织文化为组织成员提供了明确的价值观，为组织的一切活动提供了基本的行为准则，不同组织成员要自觉地根据这些准则去行动，就会使整个组织的活动协调、有序并以最合理的方式去展开。
（2）激励功能。组织文化通过价值观的宣传以及英雄人物的树立，使组织成员行有目标、学有榜样，表现出符合组织要求的积极行为。
（3）约束功能。组织文化告诉员工，什么样的行为是组织不希望出现的，组织成员也会因此而自觉调整自己的行为，使之符合组织的要求，形成自我约束的能力。 -
第5题：
口才的具体内涵是什么，口才具有哪些功能。
正确答案: 口语表达的才能，具体地说是在交谈、演讲、论辩等口语交际活动中，表达者根据特定的交际任务，切合特定的语境，运用恰当、得体、有效的言辞策略，准确、得体、确切、生动地运用连贯、标准的有声语言，并辅之以适当的体态语言表情达意，达到特定交际的目的，取得圆满交际效果的口头表达能力。
口才具有表白、认识、交际、信息交流、指令、情感、美感等多项功能。 -
第6题：
组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？
正确答案:①定义：组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范，道德准则，群体意识，风俗习惯等。
②功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调适功能
③方法：教育培训、英雄故事、典礼仪式、主题活动、语言、物质象征 -
第7题：
问答题组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？正确答案： ①定义：组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范，道德准则，群体意识，风俗习惯等。
②功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调适功能
③方法：教育培训、英雄故事、典礼仪式、主题活动、语言、物质象征解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题企业文化的导向功能具体体现在哪些方面？正确答案： 企业文化的导向功能具体体现在两个方面：一是超前引导。企业通过对员工进行企业精神的培训，使企业精神在员工心中形成共识，引导职工齐心协力，为实现企业共同愿景做出贡献；二是对职工行为的跟踪引导。企业文化管理模式主张把代表企业精神的企业价值观和崇高目标化为具体的准绳，使职工能够随时参照，并据此对自己进行自我控制。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点（）A都有鼓励冲突的组织文化
B都是扁平的组织结构
C奖励持异议者而惩罚冲突的回避者
D都支持组织发展和变革的组织文化
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题组织文化的功能是什么：正确答案： 文化组织中执行许多功能。
第一，起着界定边界的作用，使得一个组织和另一个组织区别开来；
第二，表达了组织成员的一种身份感；
第三，促使组织成员认同和致力于比个体自身利益更高层次的事物；
第四，强调了社会系统的稳定性；
第五，文化作为意识形态和控制机制，能够引导和塑造员工的态度和行为。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题组织文化的功能有哪些？正确答案： 1.整合功能
2.适应功能
3.导向功能
4.发展功能
5.持续功能解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题要进行组织文化建设，有哪些具体措施？正确答案：
进行组织文化建设,应当开展以下措施:
(1)深入研究,提出精练的文化核心
组织文化应当是一个庞大的组织价值系统。在有目的的文化建设中,组织文化应当有相当精练的核心内容,便于组织内外了解和贯彻。这样一种文化核心的提炼是一个比较困难的过程。领导组织文化建设的管理者一定要从时代与企业的实际出发,认真研究,提出能够凝聚人心、鼓舞人心、团结奋进的文化核心。
(2)实施恰当的文化仪式
一种恰当的文化仪式在文化建设中的作用是不可低估的,如一些企业的朝会、升旗制度,员工值班管理制度等,都是强化文化建设的重要形式。但是,一种仪式发挥作用,必须符合组织所在文化环境的习惯、特点,不能够唯形式而搞形式。
(3)树立英雄
文化中的价值观在英雄的行为中体现最为充分。组织文化的建设中,树立英雄、宣传文化理念、鼓舞员工向英雄学习是不可缺少的途径。组织应当按照文化建设的要求,实事求是地在组织中发现英雄、宣传英雄。
(4)恰当的物化,树立形象
组织文化具有物化层。物化层面的文化表现不仅可以在时时处处形成文化氛围,强化教育的作用,也有对外宣传、树立形象的作用。但是,组织文化的物化一定要恰当,不能够弄巧成拙。组织文化的物化最好请专业机构全面设计。解析： 暂无解析 -
第13题：
IEEE802标准规定了哪些层次？各层的具体功能是什么？
正确答案: IEEE802标准的局域网参考模型包括了OSI/RM最低两层（物理层和数据链路层）的功能，也包括网间互联的高层功能和管理功能。其中，OSI/RM的数据链路层功能被分成介质访问控制（Media Access Control，MAC）子层和逻辑链路控制（Logical Link Control，LLC）子层。
物理层的功能是负责定义机械、电气、规程和功能方面的特性，以建立、维持和拆除物理链路，在两个节点间透明地传送比特流。
数据链路层负责把不可靠的传输信道转换成可靠的传输信道，采用差错控制和帧确认技术传送带有校验的数据帧。其中，LLC子层的功能包括：数据帧的组装与拆卸、帧的收发、差错控制、流量控制和发送顺序控制等功能，并为网络层提供面向连接和无连接两种类型的服务；MAC子层的主要功能是进行合理的信道分配，解决共享信道的竞争问题，还要负责把物理层的0、1比特流组建成帧，并实现帧的寻址和识别，以及产生帧检验序列和完成帧检验等功能。 -
第14题：
组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？
正确答案: 培训需求的组织分析包括对组织目标的检验、对组织战略导向的把握、对组织资源的评估、对组织特征的分析，以及对组织受到的环境影响的分析。
员工分析的内容应当包括员工的知识、员工的专业、员工的年龄、员工的能力。 -
第15题：
公共关系的功能是什么，各包括哪些具体方面？
正确答案: （1）塑造形象
（2）协调关系
（3）提高素质
（4）优化环境 -
第16题：
成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点（）
- A、都有鼓励冲突的组织文化
- B、都是扁平的组织结构
- C、奖励持异议者而惩罚冲突的回避者
- D、都支持组织发展和变革的组织文化
正确答案:C -
第17题：
组织文化的功能有哪些？
正确答案: 1.整合功能
2.适应功能
3.导向功能
4.发展功能
5.持续功能 -
第18题：
问答题离心泵的过流部件都有哪些，它们的主要功能是什么？正确答案： 离心泵的过流部件包括吸入室、叶轮、及排除室。
（1）吸入室是把液体从吸入管引入叶轮，要求液体流过吸入室时流动损失较小，并使液体流入叶轮时速度分布均匀。
（2）叶轮是离心泵的唯一做工部件，液体从叶轮中获得能量。对叶轮的要求是在流动损失最小的情况下使单位质量的液体获得较高的能头。
（3）排出室是把从叶轮内流出来的液体收集起来，并按一定的要求送入下级叶轮入口或送入排出管。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题口才的具体内涵是什么，口才具有哪些功能。正确答案： 口语表达的才能，具体地说是在交谈、演讲、论辩等口语交际活动中，表达者根据特定的交际任务，切合特定的语境，运用恰当、得体、有效的言辞策略，准确、得体、确切、生动地运用连贯、标准的有声语言，并辅之以适当的体态语言表情达意，达到特定交际的目的，取得圆满交际效果的口头表达能力。
口才具有表白、认识、交际、信息交流、指令、情感、美感等多项功能。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题LED芯片的基本结构包含哪些功能层，各功能层的具体作用是什么？正确答案： 衬底：支撑成长的单晶薄膜，厚度约300~500um；
掺杂：掺入P（N）型材料，改变磊晶层中主要导电载流子空穴（电子）的浓度；
发光层：发光区，电子与空穴结合；
缓冲层：缓冲外延层与衬底之间因晶格差异造成的缺陷。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题培养组织文化有几个环节，分别是哪些？正确答案： （1）分析和诊断；（2）条理化；（3）自我设计；（4）倡导、强化；（5）实践和提高；（6）适时发展。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题组织文化有哪些功能？正确答案： 功能：
1.组织文化的导向功能；
2.组织文化的约束功能；
3.组织文化的凝聚功能；
4.组织文化的激励功能；
5.组织文化的辐射功能。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题组织文化的功能都有哪些？分别具体是什么？正确答案： （1）导向功能，体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
（2）约束功能，组织文化对组织每个成员的思想行为心理具有渔业署和规范的作用。
（3）凝聚功能，是指当一种价值观念呗该组织员工共同认可之后，他就会成为一种粘合剂，从各个方面吧成员团结起来，而产生一种巨大的凝聚力。
（4）激励功能，是指组织文化具有使组织成员从内心产生高昂情绪和发奋精神的效应
（5）辐射功能，一方面组织文化的传播对树立组织在公众的形象有帮助，另一方面组织文化对社会文化的发展有很大影响。
（6）调适功能，组织文化可以帮助新成员尽快适应组织，使自己的价值观尽快和组织匹配。解析： 暂无解析