用功效系数法进行某地区同行业企业经济效益综合评价，不允许值应为（）。A、同行业最低水平B、历史最低水平C、同行业最高水平D、历史最高水平

题目

用功效系数法进行某地区同行业企业经济效益综合评价，不允许值应为（）。

  • A、同行业最低水平
  • B、历史最低水平
  • C、同行业最高水平
  • D、历史最高水平
相似考题

1.对某地区工业总资产贡献率5．81%进行函数化处理，其满意值为12%，不允许值为 6%，则该项指标的功效系数为( )。A．B．C．D．

2.在功效系数法中，若采用时间标准计算功效系数，应该以()。A.历史上最低值为不允许值B.历史上最低值为满意值C.历史上最高值为不允许值D.历史上最高值为满意值E.经常出现的值为满意值

3.利用各主要财务比率指标间内在联系,对企业财务状况及经济效益进行综合分析和评价的方法是( )A. 杜邦分析法B. 综合系数分析法C. 沃尔比重分析法D. 预警分析法

4.用功效系数法进行某地区同行业经济评价时用不应出现的最低值为满意值。 ( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    已知甲乙两个地区的经济效益指标及相关资料，如表2-9所示。

    根据上述资料计算这两个地区的功效系数，并对其经济效益进行综合评价：

    计算每个指标的功效系数的公式为( )。


    正确答案：B

  • 第2题：

    国民经济效益综合评价的常规方法有（）。

    • A、计分法
    • B、动态分析法
    • C、影响因素分析法
    • D、综合指数法
    • E、功效系数法

    正确答案:A,D,E

  • 第3题：

    功效系数法使用满意值和不允许值来确定个体指标的功效系数


    正确答案:正确

  • 第4题：

    综合指数法、功效系数法等综合评价方法本身就可以解决多元指标体系的“异量纲”问题。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对企业进行综合统计评价方法包括（）。

    • A、综合指数法
    • B、功效系数法
    • C、传统综合评价法
    • D、现代综合评价法
    • E、综合打分法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    综合经济效益评价法一般包括（）

    • A、综合指数法
    • B、功效系统法
    • C、打分排队法
    • D、比例权重法
    • E、关联分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    综合经济效益评价法一般包括（）
    A

    综合指数法

    B

    功效系统法

    C

    打分排队法

    D

    比例权重法

    E

    关联分析法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于财务评价的说法中，正确的有（）。
    A

    我国企业经营绩效评价主要功效系数法

    B

    功效系数法以最大允许值为上限、以不满意值为下限，计算各指标实现的满意程度

    C

    功效系数法选择业绩指标时要根据评价项目的目的和要求，考虑分析评价的全面性和综合性

    D

    《企业效绩评价操作细则（修订）》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，也包括非财务评价指标


    正确答案： A,C,D
    解析： 功效系数法以满意值为上限、以不允许值为下限，计算各指标实现的满意程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。所以选项B的说法不正确。

  • 第9题：

    判断题
    对管理绩效进行评价时，一般运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业（规模）标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    对管理绩效进行评价时，一般通过专家评议打分形式完成。

  • 第10题：

    多选题
    判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。
    A

    对比法

    B

    打分排队法

    C

    综合指数法

    D

    功效系数法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    功效系数法使用满意值和不允许值来确定个体指标的功效系数
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    综合经济效益评价一般包括（）。
    A

    综合指数法

    B

    功效系数法

    C

    打分排队法

    D

    比例权重法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    综合经济效益评价法一般包括（）

    • A、综合指数法
    • B、功效系数法
    • C、打分排队法
    • D、比例权重法

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    下列不属于综合评价方法的是（）

    • A、EVA
    • B、功效系数法
    • C、综合指数法
    • D、专家判分法

    正确答案:A

  • 第15题：

    在实际工作中，企业经营综合统计评价常用方法有（）。

    • A、权数确定法
    • B、综合指数数
    • C、功效系数法
    • D、函数方法
    • E、模糊评判法

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    综合评价方法根据评价方法的特点可分为（）。

    • A、指标分解评价方法
    • B、指标综合评价方法
    • C、综合指数法
    • D、功效系数法
    • E、杜邦财务分析体系

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    综合经济效益评价一般包括（）。

    • A、综合指数法
    • B、功效系数法
    • C、打分排队法
    • D、比例权重法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。

    • A、对比法
    • B、打分排队法
    • C、综合指数法
    • D、功效系数法

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    国民经济效益综合评价的常规方法有（）。
    A

    计分法

    B

    动态分析法

    C

    影响因素分析法

    D

    综合指数法

    E

    功效系数法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    运用综合系数分析法进行综合分析时的基本步骤不包括（）
    A

    选定评价企业财务状况的比率指标

    B

    根据企业目标和预期确定各指标的标准值和实际值

    C

    计算各指标实际值与标准值的比率

    D

    计算各项指标的综合系数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业进行财务评价的方法包括（）。
    A

    杜邦分析法

    B

    沃尔评分法

    C

    功效函数法

    D

    功效系数法


    正确答案： C,B
    解析： 财务评价的方法包括杜邦分析法、沃尔评分法、功效系数法（功效函数法），所以选项A、B、C、D都正确。

  • 第22题：

    多选题
    综合经济效益评价法一般包括（）
    A

    综合指数法

    B

    功效系数法

    C

    打分排队法

    D

    比例权重法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对企业进行综合统计评价方法包括（）。
    A

    综合指数法

    B

    功效系数法

    C

    传统综合评价法

    D

    现代综合评价法

    E

    综合打分法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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