客户经理聘任期一般为（），到期后根据考评结果，进行续聘或解聘等相关事宜。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月

题目

客户经理聘任期一般为（），到期后根据考评结果，进行续聘或解聘等相关事宜。

  • A、6个月
  • B、12个月
  • C、18个月
  • D、24个月
相似考题

1.聘任教师的形式有( )A.招聘B.续聘C.解聘D.不聘E.辞聘

2.我国教室聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（ ）。A.缓聘 B.辞聘 C.拒聘 D.受聘

3.风险监管员聘任期为（），到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。A、1年B、2年C、3年D、5年

4.客户经理聘任期一般为()，到期后根据考评结果，进行续聘或解聘等相关事宜。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

参考答案和解析
正确答案:B
更多“客户经理聘任期一般为（），到期后根据考评结果，进行续聘或解聘等相”相关问题

  • 第1题：

    三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘（任）的，原职务自然解聘，保留原职级。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:D

  • 第3题：

    审计总队人员实行（）一聘，聘任期内根据实际工作表现进行动态管理，对审计工作不支持、无贡献的人员随时予以解聘。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、半年

    正确答案:A

  • 第4题：

    教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。

    • A、续聘
    • B、转聘
    • C、退聘
    • D、拒聘

    正确答案:A

  • 第5题：

    聘任教师的形式有（）。

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、不聘
    • E、辞聘

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）

    • A、缓聘
    • B、辞聘
    • C、拒聘
    • D、受聘

    正确答案:A

  • 第7题：

    专业技术职务聘任有哪些形式（）。

    • A、同级聘任
    • B、高职低聘
    • C、低职高聘
    • D、解聘和续聘

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    风险监管员聘任期为（），到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    5年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    聘任教师的形式有（）
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    不聘

    E

    辞聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    风险监管员聘任期为1年，到期根据其工作（）决定续聘或者解聘。续聘的风险监管员要实行异地轮换，但不能两个社对调，且同一风险监管员三年内所轮换的信用社不重复。
    A

    态度端正程度

    B

    实际表现情况

    C

    实际取得成绩

    D

    实际履职情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    考核结果是（）的依据。
    A

    涨工资

    B

    解聘

    C

    续聘

    D

    调整岗位


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    根据企业鉴定需要确定，考评员聘期一般为四年。如考评员不能履行考评职责或在考评过程中有违规行为时，鉴定中心也可提前解聘。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    卫生监督稽查员每次聘任期限为三年，到期后可续聘。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）

    • A、招聘，解聘
    • B、招聘，续聘和解聘
    • C、招聘，续聘和辞聘
    • D、招聘，续聘，解聘和辞聘

    正确答案:D

  • 第17题：

    考核结果是（）的依据。

    • A、涨工资
    • B、解聘
    • C、续聘
    • D、调整岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    风险监管员聘任期为1年，到期根据其工作（）决定续聘或者解聘。续聘的风险监管员要实行异地轮换，但不能两个社对调，且同一风险监管员三年内所轮换的信用社不重复。

    • A、态度端正程度
    • B、实际表现情况
    • C、实际取得成绩
    • D、实际履职情况

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    客户经理聘任期一般为（），到期后根据考评结果，进行续聘或解聘等相关事宜。
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）
    A

    招聘，解聘

    B

    招聘，续聘和解聘

    C

    招聘，续聘和辞聘

    D

    招聘，续聘，解聘和辞聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    专业技术职务聘任有哪些形式（）。
    A

    同级聘任

    B

    高职低聘

    C

    低职高聘

    D

    解聘和续聘


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于聘任教师的形式有（　　）。
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    不聘


    正确答案： C
    解析：
    聘任教师的形式有招聘、续聘和解聘等。

  • 第23题：

    单选题
    教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。
    A

    续聘

    B

    转聘

    C

    退聘

    D

    拒聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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