风险监管员聘任期为（），到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。A、1年B、2年C、3年D、5年

题目

风险监管员聘任期为（），到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
  • D、5年
相似考题

1.客户经理聘任期一般为()，到期后根据考评结果，进行续聘或解聘等相关事宜。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

2.关于立即解聘风险监管员的情况，下列说法不对的是（）。A、在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的B、在贷款操作、审核中把关不严，致使发生较大风险造成损失的C、明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险造成损失的D、风险监管员严格按规定履行了工作职责，但因难以预测的不可抗拒因素出现风险的

3.客户经理聘任期一般为（），到期后根据考评结果，进行续聘或解聘等相关事宜。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月

4.聘任教师的形式有（ ）。 A.招聘 B.续聘 C.解聘 D.不聘 E.辞聘

更多“风险监管员聘任期为（），到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。A、1年B、2年C、3年D、5年”相关问题

  • 第1题：

    审计总队人员实行（）一聘，聘任期内根据实际工作表现进行动态管理，对审计工作不支持、无贡献的人员随时予以解聘。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、半年

    正确答案:A

  • 第2题：

    教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。

    • A、续聘
    • B、转聘
    • C、退聘
    • D、拒聘

    正确答案:A

  • 第3题：

    聘任教师的形式有（）

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、不聘
    • E、辞聘

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。

    • A、年度履职考核薪点数
    • B、岗位薪点工资点值
    • C、考核系数
    • D、绩效结果

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    风险监管员聘任期为1年，到期根据其工作（）决定续聘或者解聘。续聘的风险监管员要实行异地轮换，但不能两个社对调，且同一风险监管员三年内所轮换的信用社不重复。

    • A、态度端正程度
    • B、实际表现情况
    • C、实际取得成绩
    • D、实际履职情况

    正确答案:D

  • 第6题：

    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、日常履职项目

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    客户经理聘任期一般为（），到期后根据考评结果，进行续聘或解聘等相关事宜。
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    上级行会计监管员应（）至少对下级行会计监管员的工作情况检查一次，考核其工作履职情况
    A

    月

    B

    季

    C

    半年

    D

    年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    日常履职项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于立即解聘风险监管员的情况，下列说法不对的是（）。
    A

    在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的

    B

    在贷款操作、审核中把关不严，致使发生较大风险造成损失的

    C

    明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险造成损失的

    D

    风险监管员严格按规定履行了工作职责，但因难以预测的不可抗拒因素出现风险的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    聘任教师的形式有（）。
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    不聘

    E

    辞聘


    正确答案： A,D
    解析： 聘任教师的形式包括招聘、续聘、解聘和辞聘，不聘不包括在内。

  • 第12题：

    单选题
    在（）情况下对风险监管员不予以解聘。
    A

    在年度工作考核中被评为不称职的

    B

    在上级部门检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的

    C

    在业务操作、监督中把关严

    D

    在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险造成损失的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    卫生监督稽查员每次聘任期限为三年，到期后可续聘。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    在（）情况下对风险监管员不予以解聘。

    • A、在年度工作考核中被评为不称职的
    • B、在上级部门检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的
    • C、在业务操作、监督中把关严
    • D、在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险造成损失的

    正确答案:C

  • 第15题：

    我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）

    • A、缓聘
    • B、辞聘
    • C、拒聘
    • D、受聘

    正确答案:A

  • 第16题：

    发生下列哪些情况，应立即解聘风险监管员（）。

    • A、在年度工作考核中被评为不称职的
    • B、在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的
    • C、在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的
    • D、发现重大风险事项越级上报的

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    上级行会计监管员应（）至少对下级行会计监管员的工作情况检查一次，考核其工作履职情况

    • A、月
    • B、季
    • C、半年
    • D、年

    正确答案:D

  • 第18题：

    专业技术职务聘任有哪些形式（）。

    • A、同级聘任
    • B、高职低聘
    • C、低职高聘
    • D、解聘和续聘

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    风险监管员聘任期为（），到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    5年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    发生下列哪些情况，应立即解聘风险监管员（）。
    A

    在年度工作考核中被评为不称职的

    B

    在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的

    C

    在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的

    D

    发现重大风险事项越级上报的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    专业技术职务聘任有哪些形式（）。
    A

    同级聘任

    B

    低职高聘

    C

    高职低聘

    D

    解聘和续聘


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。
    A

    续聘

    B

    转聘

    C

    退聘

    D

    拒聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    风险监管员聘任期为1年，到期根据其工作（）决定续聘或者解聘。续聘的风险监管员要实行异地轮换，但不能两个社对调，且同一风险监管员三年内所轮换的信用社不重复。
    A

    态度端正程度

    B

    实际表现情况

    C

    实际取得成绩

    D

    实际履职情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容