在对某分部是否实施公司肯定行动（affirmative-action）政策的测试过程中，审计师发现： Ⅰ 5%的员工为少数民族；Ⅱ 去年并未雇佣少数民族员工。审计师由此得出的最恰当审计结论应当是（）A、缺乏有效证据说明该分部实施肯定行动B、分部违反了公司政策C、公司政策无法审计，因此无法执行D、由于5%的雇员来自少数民族，可以证明该分部执行了公司政策

题目

在对某分部是否实施公司肯定行动（affirmative-action）政策的测试过程中，审计师发现： Ⅰ 5%的员工为少数民族；Ⅱ 去年并未雇佣少数民族员工。审计师由此得出的最恰当审计结论应当是（）

  • A、缺乏有效证据说明该分部实施肯定行动
  • B、分部违反了公司政策
  • C、公司政策无法审计，因此无法执行
  • D、由于5%的雇员来自少数民族，可以证明该分部执行了公司政策
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1.公司前景就是预估资产负债表与收益表，预测每个战略方案与行动计划对各分部和公司投资回报的可能影响。()

2.甲公司在实施对乙上市公司收购行为过程中，下列与甲公司构成一致行动人的是( )。A．丙公司是甲公司控股的全资子公司B．为甲公司实施收购行为提供融资安排的丁银行C．张某是甲公司财务总监的姐夫，其持有乙上市公司股份5000股D．甲公司董事陈某，持有乙上市公司股份10000股

3.以下问题应给予肯定回答的是：A:王小青是名16周岁的中学生，王小青委托姑姑王某代理自己买卖股票，王小青的行为是不是无效行为 B:甲公司与乙公司签订了购销走私化妆品的合同，合同是否有效 C:赵某与某旅游公司签订旅游合同，旅游合同中约定赵某旅游中发生事故，旅游公司概不负责，合同是否有效 D:丙公司将设备租给子公司丁公司，丁公司将设备卖给戊公司，丁公司的行为是否无效

4.某贸易进出口公司设有：市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等，该公司部门设置的依据是( )。A.区域划分部门B.职能划分部门C.顾客划分部门D.生产工艺划分部门

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  • 第1题：

    对某有限责任公司出现的以下问题，应给予肯定回答的是：()

    A:公司连续3年盈利，应该向股东分配股利，但是连续3年不向股东王某分配股利，王某是否有权请求公司按照合理的价格收购其股权
    B:公司欲分立，股东张某在股东会上对该项决议投反对票，股东会最后通过了公司分立的决议，张某是否有权请求公司按照合理的价格收购其股权
    C:公司章程规定的营业期限届满，股东会决议通过修改章程使公司存续，股东陈某反对修改公司章程，陈某是否有权请求公司按照合理的价格收购其股权
    D:公司章程规定股东的资格不能继承，股东杨某出车祸死亡，其子小杨是合法继承人，小杨能够继承股东资格吗

    答案：B,C
    解析：
    【考点】有限责任公司的有关规定。详解：《公司法》第74条第1款规定的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权的情形包括：(1)公司连续5年不向股东分配利润，而公司该5年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；(2)公司合并、分立、转让主要财产的；(3)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。A选项中公司未达到法律规定的连续5年盈利，连续5年应分配利润而不分配的期限，所以A选项不正确。B选项公司分立的情形符合第2项，所以B选项正确。C选项修改公司章程使公司存续的情形符合第3项，所以C选项正确。《公司法》第75条规定：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。根据该条规定，D选项不正确。

  • 第2题：

    中国证监会在对基金管理公司治理实施监管时，主要关注()等方面。

    A:公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构
    B:公司是否明确股东会的职权范围和议事规则，股东是否严格履行义务
    C:公司董事是否具有履行职责所必需的素质、能力和时间，独立董事是否独立并有效履行职权
    D:公司是否明确经理层的职权，经理层人员是否独立、合规、勤勉、审慎地行使职权

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据中国证监会发布的《证券投资基金管理公司治理准则（试行）》的规定，在对基金管理公司治理实施监管时，主要关注以下方面：①公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构；②公司是否明确股东会的职权范围和议事规则，股东是否严格履行义务；③公司是否明确董事会的职权范围和议事规则；董事会是否按照法律法规和公司章程规定制定公司基本制度、决策有关重大事项，监督、奖惩经营管理人员；④公司董事是否具有履行职责所必需的素质、能力和时间，独立董事是否独立并有效履行职权；⑤公司监事或执行监事是否切实履行监督职责；⑥公司是否明确经理层的职权，经理层人员是否独立、合规、勤勉、审慎地行使职权；⑦公司是否建立健全督察长制度，督察长是否坚持原则、独立客观地履行职责；⑧公司是否建立有效制度防范不正当关联交易。

  • 第3题：

    市场监管员甲和乙在对A卷烟零售户进行日常市场检查时，要检查的内容包括：（）

    A是否超范围经营

    B是否存在摆卖假烟的情况

    C卷烟配送部门配送是否到位

    D是否购进了本公司指定要购进的某本地品牌的卷烟


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    2011年某日，35岁的李某为上海某公司职员， 年薪20万， 某日因颈部不适，带着家人去A医院进行按摩治疗，该院医师刘某在对李某实施按摩过程中，听到颈部“嘎”的一声，李某便当即倒在地上。因伤情严重，医院不得不对其实施截瘫手术。经鉴定，李某的伤情为一级伤残，且与不当按摩有直接因果关系。试根据医疗损害责任的构成要件分析谁是否应当承担侵权责任? 


    正确答案:根据医疗损害责任的构成要件，此次事件是A医院和该院一时刘某的诊疗行为，二是导致了李某一级伤残，三是不当按摩与李某的伤残存在直接因果关系的因果关系，四是医院以及医师刘某的过错。

  • 第5题：

    “实施党建扶贫行动”是否属于精准扶贫精准脱贫“十项行动”的内容之一。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下属于劳资协商决定事项落实情况评估的内容的是（）。

    • A、协议方案是否合理
    • B、实施行动是否得力
    • C、是否取得了预期的效果
    • D、实施时机是否合适

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    以下情形构成挂牌公司收购的是（）。

    • A、王某通过继承取得A挂牌公司9%的股权，并成为第一大股东
    • B、李某为B挂牌公司第二大股东，因原第一大股东张某对外转让股份，导致李某被动成为第一大股东
    • C、赵某为C挂牌公司实际控制人，后与股东郑某签订一致行动协议，约定挂牌公司股东大会表决时保持一致行动、共同商量做出决策
    • D、钱某持有D挂牌公司50%股份，为第一大股东及实际控制人，日前，孙某与股东张某、李某签署一致行动协议，约定在对挂牌公司事项进行决策时以钱某意见为准

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    评估社会政策实施行动的主要内容是（　）。
    A

    行动流程是否合理并有效

    B

    机构设置是否合理

    C

    执政者是否廉洁公正

    D

    规章制度是否合理并完善

    E

    资源调动是否充分


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下问题应给予肯定回答的是（　　）。
    A

    王小青是名16周岁的中学生，王小青委托姑姑王某代理自己买卖股票，王小青的行为是不是无效行为

    B

    甲公司与乙公司签订了购销走私化妆品的合同，合同是否有效

    C

    赵某与某旅游公司签订旅游合同，旅游合同中约定赵某旅游中发生事故，旅游公司概不负责，合同是否有效

    D

    丙公司将设备租给子公司丁公司，丁公司将设备卖给戊公司，丁公司的行为是否无效


    正确答案： D,B
    解析：
    A项，限制民事行为能力人纯获法律上利益的行为有效，这些行为主要有纯遗赠的承诺，接受单纯赠与，以及不承担责任的限制民事行为能力人的代理行为。本题中，王小青是限制民事行为能力人，其授权行为是单方民事行为。限制民事行为能力人实施的单方民事行为无效。
    B项，《民法总则》第153条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。本题中，购销走私化妆品违反法律规定，该合同无效。
    C项，《合同法》第53条规定，合同中的下列免责条款无效：①造成对方人身伤害的；②因故意或者重大过失造成对方财产损失的。本题中，旅游合同中旅游公司对事故不负责任的免责条款无效，但是该条款的效力并不影响合同其他条款的生效。
    D项，《合同法》第51条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。由于丁公司无权处分设备，所以丁公司的行为是效力待定行为，既不是有效行为，也不是无效行为，其有效与否取决于丙公司是否追认。

  • 第10题：

    多选题
    劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。
    A

    协议方案是否合理

    B

    实施行动是否得力

    C

    是否取得了预期的效果

    D

    实施时机是否合适


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下问题应给予肯定回答的是（　　）。
    A

    某公司连续3年赢利，应该向股东分配股利但是连续3年不向股东王某分配股利，王某是否有权请求公司按照合理的价格收购其股权

    B

    某公司欲分立，股东张某在股东会上对该项决议投反对票，股东会最后通过了公司分立的决议，张某是否有权请求公司按照合理的价格收购其股权

    C

    某公司章程规定的营业期限届满，股东会决议通过修改章程使公司存续，股东陈某反对修改公司章程，陈某是否有权请求公司按照合理的价格收购其股权

    D

    某公司章程规定股东的资格不能继承，股东杨某出车祸死亡，其子小杨是合法继承人，小杨能够继承股东资格


    正确答案： B,D
    解析：
    ABC三项，《公司法》第74条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：①公司连续5年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；②公司合并、分立、转让主要财产的；③公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起60日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。
    D项，《公司法》第75条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。如果公司章程没有规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，但是公司章程规定不得继承的则不能继承。

  • 第12题：

    单选题
    A公司在实施对B上市公司收购行为过程中，下列与A公司不构成一致行动人的是（）。
    A

    C公司是A公司控股的全资子公司

    B

    为A公司实施收购行为提供融资安排的D银行

    C

    甲是A公司财务负责人的姐夫，其持有B上市公司股份5000股

    D

    A公司董事张某，持有B上市公司股份10000股


    正确答案： A
    解析： 本题考核一致行动人的规定。银行以外的其他法人、其他组织和自然人为投资者取得相关股份提供融资安排，与投资者构成一致行动人。选项B的表述是银行，则与A公司不构成一致行动人。

  • 第13题：

    在对基金管理公司治理实施监管时，主要关注以下方面()。

    A:公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构
    B:公司是否明确股东会的职权范围和议事规则，股东是否严格履行义务
    C:公司是否明确董事会的职权范围和议事规则
    D:公司董事是否具有履行职责所必需的素质、能力和时间，独立董事是否独立并有效履行职权

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    内部审计师经常被要求实施或协助外部审计师实施“应有审慎检查”(duediligencereview)，这种检查是：

    A.由保险公司(undervfitingfinn)监督进行的中期财务报表检查。
    B.对公司的一个分部实施的经营审计，以便确定分部管理当局是否遵循法律法规。
    C.审计委员会要求的对经常活动的检查，以便确定经营活动是否遵循审计委员会和组织的政策
    D.对财务报表相关披露连同潜在需求的检查。

    答案：D
    解析：
    本题考察“应有审慎检查”的含义。由于外部审计人员只关心公司的财务报告的准确性，因此，“应有审慎检查”指的是对财务报告、相关披露连同潜在需求的检查。所以选择D答案。

  • 第15题：

    劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。

    • A、协议方案是否合理
    • B、实施行动是否得力
    • C、是否取得了预期的效果
    • D、实施时机是否合适

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    某税务稽查局在对某商贸公司实施稽查中需要冻结纳税人的存款，则应签发的文书有（）。

    • A、《税收保全措施决定书》
    • B、《协助执行通知书》
    • C、《冻结存款通知书》
    • D、《协查函》

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    在对某分部是否实施公司肯定行动（affirmative-action）政策的测试过程中，审计师发现： Ⅰ5%的员工为少数民族； Ⅱ去年并未雇佣少数民族员工。 审计师由此得出的最恰当审计结论应当是：（）

    • A、缺乏有效证据说明该分部实施肯定行动
    • B、分部违反了公司政策
    • C、公司政策无法审计，因此无法执行
    • D、由于5%的雇员来自少数民族，可以证明该分部执行了公司政策

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括（）

    • A、协议方案是否合理
    • B、实施行动是否得力
    • C、是否取得了预期的效果

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    评估社会政策实施行动的主要内容是（　）。

    • A、行动流程是否合理并有效
    • B、机构设置是否合理
    • C、执政者是否廉洁公正
    • D、规章制度是否合理并完善
    • E、资源调动是否充分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    2011年某日，35岁的李某为上海某公司职员， 年薪20万， 某日因颈部不适，带着家人去A医院进行按摩治疗，该院医师刘某在对李某实施按摩过程中，听到颈部“嘎”的一声，李某便当即倒在地上。因伤情严重，医院不得不对其实施截瘫手术。经鉴定，李某的伤情为一级伤残，且与不当按摩有直接因果关系。试根据医疗损害责任的构成要件分析谁是否应当承担侵权责任?

    正确答案： 根据医疗损害责任的构成要件，此次事件是A医院和该院一时刘某的诊疗行为，二是导致了李某一级伤残，三是不当按摩与李某的伤残存在直接因果关系的因果关系，四是医院以及医师刘某的过错。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    甲公司在实施对乙上市公司收购行为过程中，下列与甲公司构成－致行动人的有（）。
    A

    丙公司是甲公司控股的全资子公司

    B

    为甲公司实施收购行为提供融资安排的丁银行

    C

    张某是甲公司财务总监的姐夫，其持有乙上市公司股份5000股

    D

    甲公司董事陈某，持有乙上市公司股份10000股


    正确答案： C,A
    解析： 本题考核－致行动人的规定。银行以外的其他法人、其他组织和自然人为投资者取得相关股份提供融资安排，与投资者构成－致行动人。选项B是银行，则与A公司不构成－致行动人。

  • 第22题：

    单选题
    某县税务稽查人员张某与黄某在对张某的弟弟所注册的有限公司进行检查时，其检查行为（）。
    A

    可以回避

    B

    可以不回避

    C

    由县国税局局长依法决定是否回避

    D

    由县稽查局局长依法决定是否回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在对某分部是否实施公司肯定行动（affirmative-action）政策的测试过程中，审计师发现： Ⅰ 5%的员工为少数民族；Ⅱ 去年并未雇佣少数民族员工。审计师由此得出的最恰当审计结论应当是（）
    A

    缺乏有效证据说明该分部实施肯定行动

    B

    分部违反了公司政策

    C

    公司政策无法审计，因此无法执行

    D

    由于5%的雇员来自少数民族，可以证明该分部执行了公司政策


    正确答案： A
    解析： a.正确。不了解有关的合规性操作指南，就不可能得到合理的结论。  b.不正确。在我们知道本年度聘用人员总数之前，本期聘用少数民族员工的事实与此不相关。  c.不正确。肯定行动政策可被清楚地审计。  d.不正确。对实际的公司政策不了解，就得不出上述结论。

  • 第24题：

    多选题
    以下属于劳资协商决定事项落实情况评估的内容的是（）。
    A

    协议方案是否合理

    B

    实施行动是否得力

    C

    是否取得了预期的效果

    D

    实施时机是否合适


    正确答案： A,C
    解析： 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括三个方面：
    1.协议方案是否合理；
    2.实施行动是否得力；
    3.是否取得了预期的效果。

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