冲突是任何组织不可避免的相互作用的一部分,下列不属于引发冲突的原因的是:()
第1题:
在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
A.非正式组织之间的冲突
B.组织与公众之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.非正式组织与正式组织之间的冲突
第2题:
第3题:
不属于冲突三个观点的是()
第4题:
认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。
第5题:
属于冲突的交互作用观点的是()
第6题:
对组织中冲突的看法,主要的观点包括()
第7题:
关于冲突的表述,错误的是()
第8题:
对
错
第9题:
权力范围模糊
沟通中断
工作流程高度相关
超常目标
第10题:
冲突可产生激励作用
冲突是不可避免的
冲突是绝对必要的
出现冲突是管理失败的前兆
冲突都是有害的
第11题:
冲突的传统观点
冲突的人际观点
冲突的相互作用观点
冲突的自身观点
第12题:
组织成员个人之间的冲突
组织内部不同职位之间的冲突
组织和公众之间的冲突
组织内部不同部门之间的冲突
第13题:
冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
第14题:
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
A对
B错
第15题:
对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()
第16题:
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
第17题:
下列描述中属于冲突的交互作用观念的是()
第18题:
一般地,组织中的冲突是不可避免的。
第19题:
冲突是任何组织都不可避免的,且往往是保持高绩效所必须的。()
第20题:
不承认冲突的存在
认为冲突对组织生存有利
所有冲突都有害,具有破坏性
冲突是不可避免的
第21题:
对
错
第22题:
由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的
以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免,但可以控制
组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免,但可以不予控制的
由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突,不必控制
组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
第23题:
不承认冲突存在
认为冲突对组织生存有利
冲突是不可避免的
所有冲突都有害,具有破坏性
认为冲突对组织不利