GB/T19001-2008标准62.1条款中所述的对产品质量有影响的人员包括()。
第1题:
依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。
第2题:
标准6.2.1条款中所述的对产品质量有影响的人员包括()
第3题:
针对(),尤其是从事敏感性技术相关工作的人员,应制定严格的审查程序,包括身份验证和背景调查。
第4题:
依据GB/T24001-2016标准7.2条款的要求,组织应确定()所需的能力。
第5题:
适用时,组织应采取措施获得所需人员的能力。采取的适当措施不包括()。
第6题:
人员聘用的基本程序是()。
第7题:
铁路单位的其他从业人员包括()
第8题:
聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织,主要包括()。
第9题:
组织的外包过程中的相关人员
组织内部的合同制人员
制造厂聘用的保安人员
制造厂聘用的生产工人
第10题:
本单位人事部门负责人
纪律检查部门负责人
工会代表
应聘人员代表
第11题:
组织的外包过程中的相关人员
组织内部的合同制人员
制造厂聘用的保安
制造厂临叫聘用的生产人员
第12题:
对
错
第13题:
GB/T19001-2008标准6.2.1总则中的人员包括()。
第14题:
在推行聘用制度过程中,首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
第15题:
ILO-OSH-2011以()为关注焦点,而GB/T28001-2011系列标准以组织控制下的人员和其他相关方为关注焦点,其关注范围更广。
第16题:
依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。
第17题:
生产经营单位的从业人员包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。
第18题:
生产经营单位的从业人员不包括临时聘用的人员。
第19题:
其他组织或者人员接受委托、聘用,承办或者参与内部审计业务,可以不遵守内部审计准则的相关规定。
第20题:
对
错
第21题:
公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项
应聘人员申请应聘
聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审
聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单
第22题:
对
错
第23题:
聘用的离、退休人员
聘用的港澳台及外籍人员
使用的其他人员
个人外出劳务人员
内部下岗人员