用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。
第1题:
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当对其进行职业健康检查,不正确的是
A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业
C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据
D、为劳动者建立职业健康档案
E、体检项目、周期按职业进行
第2题:
A、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位。对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品
C.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
第5题:
A.劳动者
B.劳动者和职业病病人
C.职业病病人
第6题:
针对职业健康检查结果所采取的措施,《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定:( )
A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
第7题:
第8题:
某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()
第9题:
出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
第10题:
《职业病防治法》规定,劳动者享有的职业卫生保护权利有()。
第11题:
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识
第12题:
对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位;
对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置;
对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;
对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品
第13题:
A.有职业禁忌的劳动者
B.需要复查的劳动者
C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者
第14题:
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同
C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者应立即解除劳动合同
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
此题为判断题(对,错)。
第17题:
关于职业病危害事故,错误的说法是
A、按照一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为五类
B、用人单位应当立即采取应急救援和控制措施
C、对遭受和可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察
D、按规定进行职业病报告
E、配合卫生行政部门进行调查
第18题:
第19题:
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者(或职业禁忌证者),应当()
第20题:
《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些()
第21题:
用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。
第22题:
对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
第23题:
对有职业禁忌的劳动者,采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位
对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位