下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应

题目

下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）

  • A、理论与实践相结合的原则
  • B、培训与提高相结合的原则
  • C、公平与公开的原则
  • D、人员培训和企业战略文化相适应
相似考题

1.对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。A、制订培训计划B、编制培训大纲C、编写培训教材D、征求操作人员及实际工作者的意见

2.劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应

3.下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则

4.简述管理人员培训开发计划的编制原则。

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  • 第1题：

    在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。


    答案：错
    解析：
    在编制劳务培训费用预算计划时，一般只计算直接发生的费用。

  • 第2题：

    下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。

    • A、全员性
    • B、全方位性
    • C、单一性
    • D、全程性

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列不属于多级网络计划系统编制原则的是（）。

    • A、整体优化原则
    • B、分段均衡原则
    • C、连续均衡原则
    • D、简明实用原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）

    • A、提供行政上的监控
    • B、培训计划的编制
    • C、培训资源上的保证
    • D、培训成本控制

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第7题：

    采购综合培训计划编制的内容包括（）

    • A、确定编制原则
    • B、选择编制方法
    • C、制定培训计划的内容
    • D、确定培训机构
    • E、制定培训计划的步骤

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）
    A

    编制工程施工部位劳务需求统计表

    B

    制定具体的补充或调剂计划

    C

    安排所需的劳务企业

    D

    劳动定额完成情况指标计算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳务培训计划的编制有（）等原则。
    A

    注重系统性

    B

    理论与实践相结合

    C

    量力而行

    D

    培训与提高相结合

    E

    特事特办


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务培训计划的编制原则不包括（）。
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    注重全程性原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合


    正确答案： B
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    培训与提高相结合的原则

    C

    公平与公开的原则

    D

    人员培训和企业战略文化相适应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）。
    A

    全员性

    B

    全方位性

    C

    全程性

    D

    以上均是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务培训计划的编制原则包括（）。

    • A、注重全程性原则
    • B、理论与实践相结合的原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合
    • E、人员培训与企业战略文化相适应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题：

    下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）

    • A、人员的配备计划
    • B、教育培训计划
    • C、应急预案
    • D、人员的管理计划

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列各项中，不属于劳务分包合同中承包人义务的是（）。

    • A、编制施工组织设计
    • B、组织编制年、季、月施工计划
    • C、负责工程测量定位
    • D、科学安排作业计划

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）

    • A、全员性
    • B、全方位性
    • C、全程性
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

    • A、编制工程施工部位劳务需求统计表
    • B、制定具体的补充或调剂计划
    • C、安排所需的劳务企业
    • D、劳动定额完成情况指标计算

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（）。

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、注重全程性原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳务培训计划的编制有（）等原则。

    • A、注重系统性
    • B、理论与实践相结合
    • C、量力而行
    • D、培训与提高相结合
    • E、特事特办

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）。
    A

    人员的配备计划

    B

    教育培训计划

    C

    应急预案

    D

    人员的管理计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。
    A

    全员性

    B

    全方位性

    C

    单一性

    D

    全程性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳务培训计划的编制原则包括（）。
    A

    注重全程性原则

    B

    理论与实践相结合的原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合

    E

    人员培训与企业战略文化相适应


    正确答案： B,A
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第23题：

    单选题
    对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。
    A

    制订培训计划

    B

    编制培训大纲

    C

    编写培训教材

    D

    征求操作人员及实际工作者的意见


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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