主要资源是人力资源,所需的材料和设备起辅助作用的阶段是()。
第1题:
第2题:
项目消耗资源主要包括()
第3题:
下列关于项目建设条件的说法,正确的是()。
第4题:
在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()
第5题:
企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用,可分为()。
第6题:
下列不属于人力资源作用的是()。
第7题:
()是提高企业经济效益的最主要途径。
第8题:
工程项目实施阶段
工程项目决策阶段
工程项目试生产及竣工验收阶段
工程项目准备阶段
第9题:
人力资源是财富形成的关键
人力资源是社会发展的关键
人力资源是经济发展的主要力量
人力资源是企业的首要资源
人力资源是经济发展的充分条件
第10题:
燃料
动力
工具
主要原材料
辅助材料
第11题:
人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划
人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴
人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题
人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
第12题:
主要材料
辅助材料
可再生材料
周转性材料
金属设备
第13题:
金属露天矿山的穿孔爆破工作,通常分为主要阶段和辅助阶段,每个阶段起什么作用?
第14题:
现代企业的管理者主要管理的五种资源,即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和()。
第15题:
项目资源是对项目实施中使用的人力资源、材料、机械设备、技术、资金等的总称。资源是人们创造出产品(即形成生产力)所需要的各种要素,也称物质要素。
第16题:
对生产力发展起主导和决定性作用的要素是()
第17题:
下列不是人力资源作用的是()
第18题:
在()阶段,人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。
第19题:
人力资源是财富形成的关键要素
人力资源是政治发展的主要力量
人力资源是文化发展的主要力量
人力资源是经济发展的主要力量
第20题:
第21题:
人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
第22题:
人力资源
财力资源
技术资源
物力资源
第23题:
人力资源
设备
材料
无形资源