主要资源是人力资源,所需的材料和设备起辅助作用的阶段是()。A、工程项目实施阶段B、工程项目决策阶段C、工程项目试生产及竣工验收阶段D、工程项目准备阶段

题目

主要资源是人力资源,所需的材料和设备起辅助作用的阶段是()。

  • A、工程项目实施阶段
  • B、工程项目决策阶段
  • C、工程项目试生产及竣工验收阶段
  • D、工程项目准备阶段

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  • 第1题:

    企业规划中起决定性作用的是(  )规划


    A.市场营销

    B.资金财务

    C.技术设备

    D.人力资源

    答案:D
    解析:
    企业的生存和发展离不开企业规划。企业规划的目的是使企业的各种资源(人、财、物)彼此协调并实现内部供求平衡。由于人力资源是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。

  • 第2题:

    项目消耗资源主要包括()

    • A、人力资源
    • B、设备
    • C、材料
    • D、无形资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    下列关于项目建设条件的说法,正确的是()。

    • A、主要包括企业自身内部条件和主客观外部条件
    • B、内部条件是指拟建项目的人力、物力、财务资源条件
    • C、外部条件是指拟建工程所需的原材料、建筑施工条件
    • D、人力资源是指项目建设所需管理人员的来源

    正确答案:B

  • 第4题:

    在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()

    • A、原材料
    • B、设备
    • C、专业技能
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第5题:

    企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用,可分为()。

    • A、燃料
    • B、动力
    • C、工具
    • D、主要原材料
    • E、辅助材料

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    下列不属于人力资源作用的是()。

    • A、人力资源是财富形成的关键因素
    • B、人力资源是政治发展的主要力量
    • C、人力资源是文化发展的主要力量
    • D、人力资源是经济发展的主要力量
    • E、人力资源是社会发展的主要力量

    正确答案:B,C,E

  • 第7题:

    ()是提高企业经济效益的最主要途径。

    • A、加强材料管理
    • B、加强机械设备管理
    • C、加强设备资源管理
    • D、加强人力资源管理

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    主要资源是人力资源,所需的材料和设备起辅助作用的阶段是()。
    A

    工程项目实施阶段

    B

    工程项目决策阶段

    C

    工程项目试生产及竣工验收阶段

    D

    工程项目准备阶段


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    人力资源的作用主要体现在()。
    A

    人力资源是财富形成的关键

    B

    人力资源是社会发展的关键

    C

    人力资源是经济发展的主要力量

    D

    人力资源是企业的首要资源

    E

    人力资源是经济发展的充分条件


    正确答案: A,B
    解析: 人力资源的作用主要包括:人力资源是财富形成的关键;人力资源是经济发展的主要力量;人力资源是企业的首要资源。

  • 第10题:

    多选题
    企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用,可分为()。
    A

    燃料

    B

    动力

    C

    工具

    D

    主要原材料

    E

    辅助材料


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。
    A

    人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    工程材料按其在设计和施工生产过程中所起的作用,可以划分为(  )。
    A

    主要材料

    B

    辅助材料

    C

    可再生材料

    D

    周转性材料

    E

    金属设备


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第13题:

    金属露天矿山的穿孔爆破工作,通常分为主要阶段和辅助阶段,每个阶段起什么作用?


    正确答案: 主要阶段:作用就是将台阶上的矿石整体进行分离和破碎的穿爆工作。辅助阶段:是对主要阶段爆破下来的超限大块进行二次破碎的处理根底、伞檐、岩墙的穿爆工作。

  • 第14题:

    现代企业的管理者主要管理的五种资源,即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和()。


    正确答案:信息资源

  • 第15题:

    项目资源是对项目实施中使用的人力资源、材料、机械设备、技术、资金等的总称。资源是人们创造出产品(即形成生产力)所需要的各种要素,也称物质要素。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    对生产力发展起主导和决定性作用的要素是()

    • A、人力资源
    • B、财力资源
    • C、技术资源
    • D、物力资源

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列不是人力资源作用的是()

    • A、人力资源是财富形成的关键要素
    • B、人力资源是政治发展的主要力量
    • C、人力资源是经济发展的主要力量
    • D、人力资源是文化发展的主要力量
    • E、人力资源是企业的首要源泉

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    在()阶段,人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。

    • A、传统人事管理
    • B、人力资源管理阶段
    • C、战略性人力资源管理
    • D、制度性人力资源管理

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    下列不属于人力资源作用的是(  )。
    A

    人力资源是财富形成的关键要素

    B

    人力资源是政治发展的主要力量

    C

    人力资源是文化发展的主要力量

    D

    人力资源是经济发展的主要力量


    正确答案: B,A
    解析:
    人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。其作用体现在两方面:人力资源是财富形成的关键要素,人力资源是经济发展的主要力量。

  • 第20题:

    填空题
    现代企业的管理者主要管理的五种资源,即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和()。

    正确答案: 信息资源
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。
    A

    人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案: D
    解析:
    人力资源战略规划是企业从战略规划和发展目标出发,根据企业内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要而制定吸纳、维系和激励人力资源的一系列政策和措施的过程。它主要包括三方面的内容:①人力资源的数量规划;②人力资源的素质提升规划;③人力资源的结构规划。

  • 第22题:

    单选题
    对生产力发展起主导和决定性作用的要素是()
    A

    人力资源

    B

    财力资源

    C

    技术资源

    D

    物力资源


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    项目消耗资源主要包括()
    A

    人力资源

    B

    设备

    C

    材料

    D

    无形资源


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析