T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。A、年度考核B、季度考核C、月度考核D、不定期考核

题目

T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。

  • A、年度考核
  • B、季度考核
  • C、月度考核
  • D、不定期考核
相似考题

1.对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核

2.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,集团公司建立HSSE绩效考核机制,开展HSSE()绩效考核。A、月度B、季度C、半年度D、年度

3.T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.不定期考核

4.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

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  • 第1题：

    下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（ ）。

    A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
    B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
    C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
    D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

    答案：D
    解析：
    D项表述不当，一般一些大型银行和一些股份制商业银行才会采用关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡等指标。

  • 第2题：

    网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）

    • A、每天考核
    • B、每周考核
    • C、半年度考核
    • D、年度考核

    正确答案:D

  • 第3题：

    考核周期可分为（）

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、半年度考核
    • D、年度考核

    正确答案:C

  • 第4题：

    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    对代维公司的考核分为（）和年度考核。

    • A、月度考核
    • B、周考核
    • C、季度考核
    • D、半年考核

    正确答案:A

  • 第6题：

    网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、每周考核
    • D、每旬考核

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。

    • A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
    • B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
    • C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
    • D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
    A

    年度综合考核

    B

    半年度综合考核

    C

    季度综合考核

    D

    月度综合考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    考核周期可分为（）
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    半年度考核

    D

    年度考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）
    A

    每天考核

    B

    每周考核

    C

    半年度考核

    D

    年度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    业务经理考核周期分为（）。
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    年度考核薪酬

    D

    聘期届满考核


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式

    • A、月度
    • B、季度
    • C、年度

    正确答案:A

  • 第14题：

    绩效考核按考核时间的分类是（）。

    • A、日常考核和月度考核
    • B、季度考核和年度考核
    • C、常年考核
    • D、定期和不定期考核

    正确答案:D

  • 第15题：

    绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。

    • A、季度和年度
    • B、每周和月度
    • C、月度和季度
    • D、月度和年度

    正确答案:D

  • 第16题：

    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。

    • A、年度综合考核
    • B、半年度综合考核
    • C、季度综合考核
    • D、月度综合考核

    正确答案:A

  • 第17题：

    代维考核采取（）的方式。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核
    • D、月度考核和年度考核相结合

    正确答案:D

  • 第18题：

    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）

    • A、每天考核
    • B、每周考核
    • C、季度考核
    • D、半年度考核

    正确答案:C

  • 第19题：

    业务经理考核周期分为（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核薪酬
    • D、聘期届满考核

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）
    A

    每天考核

    B

    每周考核

    C

    季度考核

    D

    半年度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。
    A

    年度考核

    B

    季度考核

    C

    月度考核

    D

    不定期考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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