既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）A、主从型B、指导-被指导型C、并列一互补型D、相互竞争型

题目

既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）

  • A、主从型
  • B、指导-被指导型
  • C、并列一互补型
  • D、相互竞争型
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1.党的上下级组织之间的(),既有利于全党在政治上、思想上和行动上的一致,也有利于调动各个方面的积极性和创造性。A、互通情况B、互相支持C、互相监督D、互相帮助

2.医学道德权利的作用不包括A．保证医学职业的声誉和社会地位B．调动和提高广大医务人员履行职业道德义务的积极性和主动性C．有利于促进患者配合诊疗的积极性D．有利于医务人员维护和促进人类健康中发挥更大作用E．使病人产生良好的心理效应

3.加强医德建设的根本月的是A．实现医疗实践的道德本质B．保证市场经济的积极正效应C．保证医疗体制的改革D．解决医务人员的后顾之忧E．调动医务人员的积极性

4.关于医务人员之间的关系，错误的是（ ）A．医务人员之间的关系是医患关系的内在表现B．不良的医务人员之间的关系可能会引发医患矛盾和纠纷C．良好的医务人员之间的关系会提高医院的各项工作效益D．良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展E．良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    授权的主要积极作用：()

    A.利于管理者集中精力抓大事

    B.利于调动下属的积极性

    C.利于培养下级管理人员

    D.利于加速决策的制定

    E.利于降低成本


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    直式结构的优点包括()。

    A、分工细致明确

    B、人员少，费用少

    C、上下级易于协调

    D、信息传递快

    E、有利于调动下级积极性


    答案：AC

  • 第3题：

    以下关于医务人员之间的关系，下列哪项说法是错误的

    A．良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长

    B．良好的医务人员之间的关系会使医院的各项工作效益提高

    C．良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展

    D．不良的医务人员之间的关系可能会导致医患矛盾和纠纷

    E．医务人员之间的关系是医患关系的内在表现


    正确答案：E
    26.答案[E] 解析：医务人员之间的关系是医患关系的外在表现，不是内在表现。

  • 第4题：

    既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式

    A.相互竞争型
    B.指导-被指导型
    C.相互参与型
    D.主从型
    E.并列-互补型

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）。

    • A、并列-互补型
    • B、指导-被指导型
    • C、主从型
    • D、相互参与型
    • E、相互竞争型

    正确答案:E

  • 第6题：

    我国粮食连续四年增产，使我国粮价趋于稳定，有利于调动农民的种粮积极性，有利于维护人民的切身利益，保持我国独立自主的地位。这里粮食增产有利于稳定粮价，粮价稳定又有利于调动农民的种粮积极性，说明了：（）.

    • A、供求与价格相互影响
    • B、供求影响价格
    • C、价格影响供求
    • D、价值决定价格

    正确答案:A

  • 第7题：

    医务人员良好的情绪和稳定的情感，可提高工作的效率，它有助于发挥医务人员的积极性和创造性从而产生较高的工作效能。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    财务管理中，集权式管理的好处是（）

    • A、利于控制风险，规范经营
    • B、利于调动积极性，树立参予意识
    • C、利于统一目标，灵活调度资金
    • D、利于各下级公司随时了解财务状

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    多选题
    财务管理中，集权式管理的好处是（）
    A

    利于控制风险，规范经营

    B

    利于调动积极性，树立参予意识

    C

    利于统一目标，灵活调度资金

    D

    利于各下级公司随时了解财务状


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）
    A

    主从型

    B

    指导-被指导型

    C

    并列一互补型

    D

    相互竞争型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于正确处理医务人员之间关系的意义的是（　　）。
    A

    有利于医学事业的发展

    B

    有利于医院整体效益的发挥

    C

    有利于医务人员的成长

    D

    有利于建立和谐的医患关系

    E

    有利于共同对付患者及其家属


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    加强医德建设的根本目的是（　　）。
    A

    实现医疗实践的道德本质

    B

    保证市场经济的积极正效应

    C

    保证医疗体制的改革

    D

    解决医务人员的后顾之忧

    E

    调动医务人员的积极性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上级统一推行基础教育改革,有利于调动地方的积极性,有利于调动社会各方面的积极因素支持基础教育改革。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是

    A、并列一互补型

    B、指导一被指导型

    C、主从型

    D、相互参与型

    E、相互竞争型


    参考答案：E

  • 第15题：

    医学道德权利的作用不包括

    A、保证医学职业的声誉和社会地位
    B、调动和提高广大医务人员履行职业道德义务的积极性和主动性
    C、有利于促进患者配合诊疗的积极性
    D、有利于医务人员维护和促进人类健康中发挥更大作用
    E、使病人产生良好的心理效应

    答案：E
    解析：
    医学道德权利的作用从两个角度而言，一方面医务人员正当的职业道德权利受到尊重和维护，可保证医学职业的声誉和社会地位，也可以调动和提高广大医务人员履行职业道德义务的积极性和主动性，有利于医务人员在维护和促进人类健康中发挥更大的作用；另一方面患者的道德权利受到尊重和维护，有利于患者道德义务的履行，可以促进患者配合诊疗的积极性，提高治疗效果，有利于医患关系的和谐。

  • 第16题：

    扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    授权的主要积极作用（）

    • A、利于管理者集中精力抓大事
    • B、利于调动下属的积极性
    • C、利于培养下级管理人员
    • D、利于加速决策的制定
    • E、利于降低成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。


    正确答案:分权

  • 第20题：

    判断题
    扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    医务人员良好的情绪和稳定的情感，可提高工作的效率，它有助于发挥医务人员的积极性和创造性从而产生较高的工作效能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）
    A

    并列一互补型

    B

    指导一被指导型

    C

    主从型

    D

    相互参与型

    E

    相互竞争型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）
    A

    主从型

    B

    指导-被指导型

    C

    并列-互补型

    D

    相互竞争型

    E

    相互参与型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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