在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则

题目

在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。

  • A、奖惩原则
  • B、公平合理原则
  • C、利益一致原则
  • D、时效原则
相似考题

1.领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则

2.在项目人力资源管理中运用激励手段时,应避免的做法是( )A. 对于不同员工应采用不同的激励手段B. 实行"按酬付劳"C. 在树立奖励目标时，要坚持"跳起来摘桃子"的原则，既不可过高，又不可过低

3. 在德育过程中．李老师以表扬、激励为主，善于把学生的积极性和兴趣引导到正确的方向上来，这体现了哪条德育原则 （ ）A.长善救失原则 B.因材施教原则 C.疏导原则 D.课堂与生活相结合原则

4.( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则

参考答案和解析
正确答案:A
更多“在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则”相关问题

  • 第1题：

    师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。（　）


    答案：错
    解析：
    师德激励要坚持以奖励为主，惩罚为辅的原则。

  • 第2题：

    在制定团队激励计划时，应该充分考虑到以下四项基本原则（）

    • A、参与原则
    • B、惩罚原则
    • C、肯定原则
    • D、授权原则
    • E、沟通原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括（）。

    • A、利益一致原则
    • B、公平合理原则
    • C、奖惩原则
    • D、时效原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在充分体现激励的总原则下，激励员工还应该遵照哪几个原则？（）

    • A、奖惩分明原则
    • B、公开透明原则
    • C、树立榜样原则
    • D、物质与精神激励相结合的原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    在德育过程中，李老师以表扬、激励为主，善于把学生的积极性和兴趣引导到正确的方向上来，这体现了哪条德育原则？（）

    • A、长善救失原则
    • B、因材施教原则
    • C、疏导原则
    • D、课堂与生活相结合原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）

    • A、激励要因人而异
    • B、激励对象要全面
    • C、激励要惩罚适度
    • D、激励要公平对待

    正确答案:B

  • 第7题：

    惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。
    A

    及时性原则

    B

    同一性原则

    C

    预告性原则

    D

    开发性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。
    A

    激励方法与员工需求结合的原则

    B

    精神激励为主，物质激励为辅的原则

    C

    激励与贡献挂钩

    D

    建立与激励相应的约束机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    运用强化激励要把握的原则有（）。
    A

    坚持公平合理

    B

    慎用惩罚

    C

    可观的奖金数额

    D

    坚持奖励的普遍性

    E

    奖励要能发挥最大的激励效果


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）
    A

    激励要因人而异

    B

    激励对象要全面

    C

    激励要惩罚适度

    D

    激励要公平对待


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    激励的过程中应该遵守的基本原则是（）。
    A

    利益一致原则

    B

    公平合理原则

    C

    时效原则

    D

    奖惩原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    班主任对学生进行激励时，应当根据不同学生的兴趣爱好、人格特点以及其优势和弱势采取不同的激励方式，这体现了激励管理的（）。

    A主体性原则

    B系统性原则

    C差异性原则

    D实效性原则


    C
    略

  • 第14题：

    激励的过程中应该遵守的基本原则是（）。

    • A、利益一致原则
    • B、公平合理原则
    • C、时效原则
    • D、奖惩原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）

    • A、差异性原则
    • B、适度性原则
    • C、公正性原则
    • D、方向性原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。

    • A、及时性原则
    • B、同一性原则
    • C、预告性原则
    • D、开发性原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    运用强化激励要把握的原则有（）。

    • A、坚持公平合理
    • B、慎用惩罚
    • C、可观的奖金数额
    • D、坚持奖励的普遍性
    • E、奖励要能发挥最大的激励效果

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    作为公共部门的管理者，在使用奖惩手段时，要遵循（）原则。

    • A、公平合理
    • B、奖惩结合
    • C、物质奖励与精神奖励相结合
    • D、惩罚要坚持教育与惩戒相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

    • A、激励方法与员工需求结合的原则
    • B、精神激励为主，物质激励为辅的原则
    • C、激励与贡献挂钩
    • D、建立与激励相应的约束机制

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 师德激励要坚持以奖励为主，惩罚为辅的原则。

  • 第21题：

    多选题
    精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括（）。
    A

    利益一致原则

    B

    公平合理原则

    C

    奖惩原则

    D

    时效原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）
    A

    差异性原则

    B

    适度性原则

    C

    公正性原则

    D

    方向性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。
    A

    奖惩原则

    B

    公平合理原则

    C

    利益一致原则

    D

    时效原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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