职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。

题目

职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。

相似考题

1.医疗纠纷的处理原则是()。A.公平、公正、及时B.公平、公正、公开C.合理、公正、公开D.同理、公正、公开E.公平、公正、尊重

2.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是A:目标导向 B:利益一致 C:公平合理 D:互相尊重 E:整体优化

3.职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

4.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.全面评价原则

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  • 第1题：

    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。


    正确答案:全程推动原则

  • 第2题：

    “百挑不厌”的商业口号，体现了经营者对消费者（）的尊重和维护。

    • A、自主选择权
    • B、人格尊严受尊重权
    • C、知情权
    • D、公平交易权

    正确答案:A

  • 第3题：

    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。

    • A、确立职业生涯目标
    • B、专业技术人员的自我评估
    • C、评估职业生涯规划
    • D、组织开展职业培训

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

    • A、全程推动原则
    • B、全面评价原则
    • C、发展创新原则
    • D、协助进行原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。

    • A、兴趣
    • B、报酬期望
    • C、能力水平
    • D、职业生涯规划的内容

    正确答案:C

  • 第6题：

    在世界贸易组织框架下，公平竞争原则是指成员方应避免采取扭曲市场竞争的措施，纠正不公平贸易行为，在货物贸易、服务贸易和与贸易有关的知识产权领域，创造和维护公开、公平、公正的市场环境。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

    • A、利益整合原则
    • B、公平、公开原则
    • C、协作进行原则
    • D、动态目标原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
    A

    利益整合原则

    B

    公平、公开原则

    C

    协作进行原则

    D

    动态目标原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

    正确答案： 全程推动原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

    正确答案： 协作进行原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。
    A

    全面评价    

    B

    动态目标    

    C

    时间梯度    

    D

    全程推动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。


    正确答案:动态目标原则

  • 第14题：

    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第15题：

    组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是（）。

    • A、组织的职业生涯规划
    • B、组织的职业生涯管理方式
    • C、成员自身的工作特征
    • D、组织的学习氛围

    正确答案:C

  • 第18题：

    专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及（）

    • A、专业技术人员方面
    • B、组织方面
    • C、专业技术人员和组织两个方面
    • D、政府方面

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “百挑不厌”的商业口号，体现了经营者对消费者（）的尊重和维护。
    A

    自主选择权

    B

    人格尊严受尊重权

    C

    知情权

    D

    公平交易权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。
    A

    确立职业生涯目标

    B

    专业技术人员的自我评估

    C

    评估职业生涯规划

    D

    组织开展职业培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

    正确答案： 动态目标原则
    解析： 暂无解析

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