当前分类： 职业幸福感的提升
问题：聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位...
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问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）...
问题：职场必剩一族的特征（）A、总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B、在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人C、他们人生似乎毫无规划，随波逐流D、特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄...
问题：如何避免自信变成骄傲？（）A、多学习，虚心听取别人的意见B、不听旁人的建议C、接受不完美的自己D、以上都是...
问题：我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出...
问题：多名人成功的事迹我们该怎么看待（）...
问题：一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）A、收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B、收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C、工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D、收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己...
问题：职业力不从心分为哪几种？（）A、新人时期B、工作时间长，停滞不前C、跨行业跳槽D、心情原因...
问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A、参加实践B、开展协作C、学习和运用创新思维D、善于倾听他人意见...
问题：日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做（）A、上一级领导不搞一言堂B、独断专行C、靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策D、放弃决策，随便处理...
问题：沟通与协调相较，协调更为重要。...
问题：（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领A、创造能力B、综合能力C、分析能力D、实践能力...
问题：努力一定有好结果...
问题：五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命。...
问题：职业倦怠与下列哪些因素有关（）...
问题：培福就是要培自己的德...
问题：为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构（）A、福利机构B、科学机构C、独立科研机构D、联邦政府各专业部的部属科研机构...
问题：在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A、义务教育B、职业教育C、高等教育D、继续教育...
问题：精进自己的专业技术有哪些好处？（）A、没什么好处B、获得效益C、可以揽权D、对自己能力的充分认可...
问题：于认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果...
