德国企业和人才之间的关系是()A、社会雇佣关系B、社会合作关系C、社会伙伴关系D、社会附属关系

题目

德国企业和人才之间的关系是()

  • A、社会雇佣关系
  • B、社会合作关系
  • C、社会伙伴关系
  • D、社会附属关系

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  • 第1题:

    《物业管理条例》确立的基本法律关系包括()。

    A:业主相互之间的关系
    B:物业服务企业和业主之间的关系
    C:开发企业与业主以及物业服务企业之间的关系
    D:供水、供电等单位与业主及物业服务企业之间的关系
    E:建筑工程与物业服务企业之间的关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    《物业管理条例》确立的基本法律关系包括:①业主相互之间的关系,②物业服务企业和业主之间的关系,②开发企业与业主以及物业服务企业之间的关系,④供水、供电等单位与业主以及物业服务企业之间的关系,⑤社区居委会与业主、业主大会及物业服务企业的关系,⑥物业管理备方主体与政府之间的关系。

  • 第2题:

    就企业的生存和竞争来说,无论是企业间竞争,还是人才的争夺,实质都是人才之间的竞争,不断学习已成为工作的必需。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    反映债务与债权人之间的关系是()

    • A、企业与政府之间的关系
    • B、企业与债权人之间的财务关系
    • C、企业与债务人之间的财务关系
    • D、企业与职工之间的财务关系

    正确答案:B

  • 第4题:

    现代企业竞争最激烈的是()

    • A、商业模式创新
    • B、产品和市场
    • C、人才和团队
    • D、关系和人脉

    正确答案:C

  • 第5题:

    以下哪些是正确的说法()

    • A、德国改变移民政策,为国外高级技术人才“开绿灯”
    • B、2009年初,德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准,从6.48万欧元减少到4.64万欧元
    • C、德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础
    • D、为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    德国企业和人才之间的关系是()

    • A、社会雇佣关系
    • B、社会合作关系
    • C、社会伙伴关系
    • D、社会附属关系

    正确答案:C

  • 第7题:

    德国和日本之间的贸易是(),日本和中国之间的贸易是()


    正确答案:产业内贸易;产业间贸易

  • 第8题:

    客户关系管理的本质是()

    • A、企业与客户之间是竞合型博弈的关系
    • B、企业与客户之间是合作的关系
    • C、企业与客户之间是竞争的关系
    • D、企业与客户之间是服务与被服务的关系

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    反映债务与债权人之间的关系是()
    A

    企业与政府之间的关系

    B

    企业与债权人之间的财务关系

    C

    企业与债务人之间的财务关系

    D

    企业与职工之间的财务关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    德国社会保障制度的核心部分是()
    A

    发放“绿卡”

    B

    社会保险

    C

    持续的企业人才培训制度

    D

    全力抢滩全球人才


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业财务关系包括()
    A

    企业同投资者和受资者之间的财务关系

    B

    企业同债权人、债务人之间的财务关系

    C

    企业同税务机关之间的财务关系

    D

    企业内部各单位之间的财务关系

    E

    企业与职工之间的财务关系


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下哪些是外部选拔的不足()。
    A

    筛选难度大,所花费成本高

    B

    外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心

    C

    从企业文化角度来分析,员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力,体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站的风险,即:外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题

    D

    外聘人才之间、外聘人才和内部人才之间往往存在复杂的矛盾


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业之间的竞争的焦点是()

    • A、人才
    • B、质量
    • C、设备
    • D、环境

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    被称为现代组织经营管理“四大支柱”的是()。

    • A、公共关系与资金、技术与人才
    • B、资金、技术、人才和关系
    • C、技术、人才、管理和公共关系
    • D、公共关系与资金、人才、信息

    正确答案:A

  • 第15题:

    市场结构是指企业市场关系的特征和形式,主要有以下()市场关系.

    • A、卖方(企业)之间的关系
    • B、买方(企业或消费者)之间的关系
    • C、买卖双方的关系
    • D、市场内现有的买方、卖方与正在进入或可能进入该市场的买方、卖方之间的关系。
    • E、潜在进入市场的买方和卖方之间的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    德国社会保障制度的核心部分是()

    • A、发放“绿卡”
    • B、社会保险
    • C、持续的企业人才培训制度
    • D、全力抢滩全球人才

    正确答案:B

  • 第17题:

    关系营销的核心概念是()

    • A、企业与顾客之间的长期关系
    • B、企业与分销商之间的长期关系
    • C、企业与经销商之间的长期关系
    • D、企业与供应商之间的长期关系

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下各种财务关系中,在性质上属于所有权关系的是()。

    • A、企业与投资者和受资者之间的财务关系
    • B、企业与债权人、债务人之间的财务关系
    • C、企业内部各单位之间的财务关系
    • D、企业与职工之间的财务关系

    正确答案:A

  • 第19题:

    企业财务关系中最为重要的是()

    • A、股东和经营者之间的关系
    • B、股东和债权人之间的关系
    • C、股东、经营者、债权人之间的关系
    • D、企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列财务关系中,属于债权债务关系的是()。

    • A、企业与政府之间的财务关系 
    • B、企业与债权人之间的财务关系 
    • C、企业与被投资者之间的财务关系 
    • D、企业与债务人之间的财务关系 
    • E、企业与职工之间的财务关系

    正确答案:B,D

  • 第21题:

    单选题
    德国企业和人才之间的关系是()
    A

    社会雇佣关系

    B

    社会合作关系

    C

    社会伙伴关系

    D

    社会附属关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    客户关系管理的本质是()
    A

    企业与客户之间是竞合型博弈的关系

    B

    企业与客户之间是合作的关系

    C

    企业与客户之间是竞争的关系

    D

    企业与客户之间是服务与被服务的关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业财务关系中最为重要的关系是(  )。
    A

    股东与经营者之间的关系

    B

    股东与债权人之间的关系

    C

    股东、经营者和债权人之间的关系

    D

    企业与供应商和客户之间的关系


    正确答案: B
    解析:
    股东和债权人都为企业提供了财务资源,但是他们处在企业之外,只有经营者即管理当局在企业里直接从事管理工作,因此,股东、经营者和债权人之间的关系构成了企业最重要的财务关系。

  • 第24题:

    多选题
    以下哪些是正确的说法()
    A

    德国改变移民政策,为国外高级技术人才“开绿灯”

    B

    2009年初,德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准,从6.48万欧元减少到4.64万欧元

    C

    德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础

    D

    为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析