人社部对职称制度的改革需要把握的重点有()
第1题:
A、军委管总
B、战区主战
C、军种主建
D、军事创新
第2题:
第3题:
()是课程改革的统帅,认清它,对于我们把握课程改革是很重要的。
第4题:
根据大社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是()。
第5题:
新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
第6题:
人设部对职称制度的改革需要把握的重点有()。
第7题:
根据人社部对职称制度改革的的战略方位,职称评定的核心功能是()。
第8题:
提高专业技术人才待遇
专业技术人才评价
专业技术人才聘用
增加专业技术人才数量
第9题:
改革速度的把握
导向要素及分类标准的确定
国际交往的扩展
评价体系和管理平台的建立
第10题:
对
错
第11题:
课程改革手段
课程改革途径
课程改革目标
课程改革评价
第12题:
聘用制度
岗位管理制度
考核制度
职称制度
第13题:
第14题:
销售企业要配合人事部研究()改革,发挥其激励和导向作用。
第15题:
深化职称制度改革,完善考核评价体系,主要的措施有()
第16题:
做好行政审批制度改革要坚持(),着力解决目前改革实践中存在的问题,把握改革的一般规律,创新行政审批体制机制,将改革纳入法治轨道,用法治思维和法治方式推动改革。
第17题:
事业单位人事制度改革必须正确处理改革发展稳定的关系、把握好改革的力度、发展的速度和群众承受的程度。
第18题:
根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是()。
第19题:
人社部对职称制度的改革需要把握的重点有()。
第20题:
国际交往的拓展
导向要素及分类标准的确定
评价体系和管理平台的建立
改革谏度的把握
第21题:
评价体系和管理平台的建立
改革速度的把握
国际交往的拓展
导向要素及分类标准的确定
第22题:
提高专业技术人才待遇
增加专业技术人才数星
专业技术人才评价
专业技术人才聘用
第23题:
健全职称体系,拓展职业发展空间
完善评价标准,坚持以德为先
创新职称评审机制,实现多元评价
加强外语及计算机水平要求