美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）A、素质B、技术C、幸福感的提升D、管理

题目

美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）

  • A、素质
  • B、技术
  • C、幸福感的提升
  • D、管理
相似考题

1.M 公司老总多次强调， 培训工作应当对公司文化建设做出贡献。 培训对塑造组织文化的作用体现在( )。① 培训有助于新员工尽快了解、 认识并积极融入组织文化② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度③ 培训有助于员工更好地融入团队， 从而帮助组织强化团队合作文化④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

2.优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对

3.德国的企业文化特点:()A.重视员工的职业培训B.重视参与管理C.重视调动人的劳动积极性D.重视对人的信任

4.企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

参考答案和解析
正确答案:B,D
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  • 第1题：

    美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。

    A、企业文化

    B、态度

    C、专业知识

    D、技能


    参考答案：C

  • 第2题：

    德国、日本非常重视对职工的教育培训,相比而言,美国企业更重视对员工的薪酬激励。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:×

  • 第3题：

    企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。

    • A、各级领导干部
    • B、管理人员
    • C、全体员工
    • D、各级领导干部、全体员工

    正确答案:D

  • 第5题：

    中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）

    • A、提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念
    • B、管理层正确引导，职工积极参与
    • C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合
    • D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识
    • E、以适合本*企业的方法传播企业文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。

    • A、员工的培训开发
    • B、培训成本
    • C、人本投资
    • D、员工物质投资

    正确答案:A

  • 第7题：

    问答题
    企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？

    正确答案： （一）上年度企业文化建设计划实施情况回顾与总结的内容
    1.目标的完成情况
    2.企业文化建设的效果
    3.影响企业文化建设的阻力与来源
    4.企业文化建设的效率
    在企业文化建设工作中引入“效率”概念，实际上是对企业文化建设工作效果的一个综合考察。它是在目标的完成情况、企业文化建设的效果、影响企业文化建设的阻力与来源分析把握的基础上，对企业文化建设工作能力、工作质量、工作效果、工作进度的一个综合评价。效率的高低，反映的是企业文化建设水平的高低，体现的是企业文化建设投入与产出的关系，同时也是年度企业文化建设计划执行情况的体现，最终反映的还是企业文化建设的效果。
    （二）年度企业文化建设的效果评估
    1.企业文化建设的不足
    2.企业文化建设的动力
    3.年度企业文化建设机遇与环境变化
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵可以对（）着重进行考察、评价。
    A

    职工精神状态

    B

    演讲比赛

    C

    对企业员工利益的重视程度

    D

    职工培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）
    A

    素质

    B

    技术

    C

    幸福感的提升

    D

    管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视（）方面的培训。
    A

    企业文化

    B

    态度

    C

    专业知识

    D

    技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）
    A

    提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念

    B

    管理层正确引导，职工积极参与

    C

    注重将企业文化与企业内部制度管理相融合

    D

    通过绩效管理加深员工对企业文化的认识

    E

    以适合本*企业的方法传播企业文化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()

    A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益

    B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位

    C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求

    D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？


    正确答案: （一）上年度企业文化建设计划实施情况回顾与总结的内容
    1.目标的完成情况
    2.企业文化建设的效果
    3.影响企业文化建设的阻力与来源
    4.企业文化建设的效率
    在企业文化建设工作中引入“效率”概念，实际上是对企业文化建设工作效果的一个综合考察。它是在目标的完成情况、企业文化建设的效果、影响企业文化建设的阻力与来源分析把握的基础上，对企业文化建设工作能力、工作质量、工作效果、工作进度的一个综合评价。效率的高低，反映的是企业文化建设水平的高低，体现的是企业文化建设投入与产出的关系，同时也是年度企业文化建设计划执行情况的体现，最终反映的还是企业文化建设的效果。
    （二）年度企业文化建设的效果评估
    1.企业文化建设的不足
    2.企业文化建设的动力
    3.年度企业文化建设机遇与环境变化

  • 第16题：

    我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）

    • A、不重视企业文化的建设
    • B、对企业文化缺乏全面的认识
    • C、不重视企业文化对员工的影响
    • D、家族色彩浓厚
    • E、缺乏特色

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵可以对（）着重进行考察、评价。

    • A、职工精神状态
    • B、演讲比赛
    • C、对企业员工利益的重视程度
    • D、职工培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。
    A

    各级领导干部

    B

    管理人员

    C

    全体员工

    D

    各级领导干部、全体员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）
    A

    不重视企业文化的建设

    B

    对企业文化缺乏全面的认识

    C

    不重视企业文化对员工的影响

    D

    家族色彩浓厚

    E

    缺乏特色


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )
    A

    企业文化精神层次的培训

    B

    企业业务方面的培训

    C

    企业文化物质层次的培训

    D

    “传、帮、带”活动


    正确答案： A
    解析：

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