最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解()A、一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算B、一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略C、只看薪资高低来判断D、除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资

题目

最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解()

  • A、一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
  • B、一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
  • C、只看薪资高低来判断
  • D、除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资

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  • 第1题:

    在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。

    A.竞争性工资差别
    B.补偿性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.职位性工资差别

    答案:B
    解析:
    本题考查不同职业之问工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

  • 第2题:

    下列影响企业薪酬水平的因素中,属于外在环境因素的是()。

    A:岗位及职位差别
    B:企业经营状况
    C:地区与行业差异
    D:企业文化

    答案:C
    解析:
    影响薪酬变化和薪酬管理的因素简单的可以分为三类:外在环境因素、企业内部因素和员工个人因素。外在环境因素包括:(1)地区与行业差异;(2)地区生活指数;(3)劳动力市场;(4)社会经济环境;(5)与薪酬相关的法律规定。选项A属于员工个人因素;选项B、D属于企业内部因素。

  • 第3题:

    如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    工种之间的等级差别通过()

    • A、薪酬等级数目的起点高低来反映
    • B、薪酬等级差别的起点高低来反映
    • C、工种等级线的起点高低来反映
    • D、薪酬等级线的起点高低来反映

    正确答案:C

  • 第5题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。

    • A、福利
    • B、工资
    • C、薪资
    • D、薪金

    正确答案:A

  • 第6题:

    在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是()。

    • A、竞争性工资差别
    • B、补偿性工资差别
    • C、垄断性工资差别
    • D、职位性工资差别

    正确答案:B

  • 第7题:

    人力资源薪酬制度设计的步骤有()

    • A、对工资差距进行必要的处理
    • B、进行岗位评价
    • C、市场薪资调查
    • D、绘制工资等级表
    • E、薪酬水平的比较与确定

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    影响职业供求的环境因素包括()
    A

    地方经济环境

    B

    个人职业经历

    C

    行业薪酬差别

    D

    企业文化差别


    正确答案: A,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    根据建房(2014)10号文中的城市等级划表,洛阳属于()。
    A

    一线城市

    B

    二线城市

    C

    三线城市

    D

    四线城市


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有()
    A

    补偿性薪酬差别

    B

    年龄之间的薪酬差别

    C

    竞争性薪酬差别

    D

    垄断性薪酬差别

    E

    性别之间的薪酬差别


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    我国人群身高的发育水平,在城乡之间的差别表现为()。
    A

    差别不显著

    B

    乡村比城市高

    C

    有的城市比乡村高,有的相反

    D

    城市比乡村高

    E

    差别在逐渐缩小


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

    A.补偿性工资差别
    B.竞争性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.技能性工资差别

    答案:A
    解析:
    补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

  • 第14题:

    我国人群身高的发育水平,在城乡之间的差别表现为()。

    • A、差别不显著
    • B、乡村比城市高
    • C、有的城市比乡村高,有的相反
    • D、城市比乡村高
    • E、差别在逐渐缩小

    正确答案:D,E

  • 第15题:

    按中口径的界定,薪酬等同于()

    • A、报酬
    • B、工资和福利
    • C、货币型薪资
    • D、实物性薪资

    正确答案:B

  • 第16题:

    对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有()

    • A、补偿性薪酬差别
    • B、年龄之间的薪酬差别
    • C、竞争性薪酬差别
    • D、垄断性薪酬差别
    • E、性别之间的薪酬差别

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外,还包括()。

    • A、员工所在职位的相对价值
    • B、技术水平的高低
    • C、行业的工资水平
    • D、工作的时间性
    • E、补偿性的工资差别

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    影响职业供求的环境因素包括()

    • A、地方经济环境
    • B、个人职业经历
    • C、行业薪酬差别
    • D、企业文化差别

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    根据建房(2014)10号文中的城市等级划表,洛阳属于()。

    • A、一线城市
    • B、二线城市
    • C、三线城市
    • D、四线城市

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    工种之间的等级差别通过()
    A

    薪酬等级数目的起点高低来反映

    B

    薪酬等级差别的起点高低来反映

    C

    工种等级线的起点高低来反映

    D

    薪酬等级线的起点高低来反映


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是()。
    A

    竞争性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    垄断性工资差别

    D

    职位性工资差别


    正确答案: B
    解析: 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

  • 第22题:

    单选题
    在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是(  )。
    A

    竞争性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    垄断性工资差别

    D

    职位性工资差别


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    有人逃离一线城市,回到二三线城市,同时也有人逃离一线城市之后又返回,你怎么看?

    正确答案:
    解析: